1樓：呼采綠
交通事故問題與工傷賠償是兩種保險關係，如果這兩種保險你都參加交了，那麼各個賠付，互不相干，
2樓：網友
交通事故責任與工傷賠償是有關係的。如果因為工作導致交通事故，工傷應該賠付一定比例。
3樓：全是三不沾
無關，交通事故是賠償直接損失，工商會賠償部分未來損失。
交通事故責任無法認定是否構成工傷
4樓：李建林
法律分析：不能完全確定，要看情況。 交通事故責任無法認定是否構成工傷要看情況而定。. 如果是在上下班途中發生的交通事故，則要將責任劃分清楚才能認定是否為工傷。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
交通事故責任與工傷有無關係
5樓：李俐
按照《工傷保險條例》規定第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通兆冊備事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
1、按照《人力資源社會保障部關於族毀執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》規定，這裡的上下班途中應包括以上下班為目的、合理的上下班時間和合理的上下班路途3個要素。
2、這裡的事故傷害既可以是職工駕駛或乘坐的車輛發生事故造成的傷害，也可以是職工因其他車輛事故造成的傷害，包括交通事故、城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。交通事故是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。
一、工傷事故的分類。
我國在工傷事故統計中，按照《企業職工**事故分類》（gb6441－1986）將企業工傷事故分為20類，分別為：
物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯**、火藥**、鍋爐**、容器**、其他**、中毒和窒息及其他傷害等。
二、維權建議。
1、蒐集證據。
尋求證據以證明勞動關係的存在。勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關係的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關係的證據主姿燃要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
2、明確遭遇工傷單位的名稱和住址。
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。
如果不知道用人單位的確切名稱及位址，就無法確定追索的物件，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。
3、明確單位是否已經申請工傷認定。
工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。
交通事故中責任無法認定的算是工傷嗎
6樓：創作者
公安交通管理部門出具的事故責任認定書是社會保險行政部門履行工傷認定職責的重要依據，但並非工傷認定的前提條猜鎮件。公安交通管理部門無法認巖春定事故責任的，社會保險行政部門不得以此為由不予認定工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工粗兆耐作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故中責任無法認定的算是工傷嗎
7樓：你大爺
交通卜鎮事故 中責任無法認定的，應當被認定為是 工傷 ，我國《 工傷保險條例 》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患 職業病 的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者野此城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害型脊粗的； (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。 《工傷保險條例》第十四條。
交通事故中責任無法認定的算是工傷嗎
8樓：肖紅
一、交通事故中責任無法認定的算是工傷嗎。
1、交通事故中責任無法認定的，不可以算作工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者仿前城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可以被認定為工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的備猛清擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的知圓灼傷。
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
交通事故中責任無法認定的算是工傷嗎
9樓：李霞
交通事故中責任無法認定的算是工傷。工傷保險條例第十四條從責任劃分角度，僅排除了在交通事辯差故中負主要責任和全部責任的，受害人可以享受工傷待遇的情形，並未排除事故責任無法認定情形下的受害職工可以主張享受工傷保險待遇的權利。
法律依據：《工傷保險條例》第十四攜此皮條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷扒譁：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故中責任無法認定的算是工傷嗎
10樓：張瑩瑩
勞動者在上下班途中遭遇交通事故，如果事故責任無法認定的，可以算作工傷。職工所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職襪沒輪業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。經工傷認定為工傷的，就可以享受工傷保險待遇。
法律依據工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到察脊事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
告信五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
關於交通事故責任和賠償的問題，交通事故雙方同等責任賠償案例
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