1樓：通竅又熱心灬福祉
當地的人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。關於一般來說辦理仲裁去**的問題，下面由為您詳細解答。
一、一般來說辦理仲裁去**
1、當地的人穗灶力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。
2、法律依據：《勞動爭議仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申肆緩請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方。
二、只有仲裁協議是否才可以去仲裁
必須有仲裁協議，才能申請仲裁。
當事人採用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自願，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。
如果想要申請仲裁的話，這個時候必須有仲裁協議才可以，我沒有仲裁協議的話可以在法院進行起訴，當我們作出了勞動仲裁之後對結果表示不服的話，也可以在法院進行起訴。希望以上內容能對您裂族模有所幫助，如果您還有其它問題可以點選下方按鈕諮詢，諮詢專業律師。
仲裁去**仲裁
2樓：周楊
1、當察穗彎地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。
2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁。
一、應該怎樣申請勞動仲裁。
首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，並在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對敗悶決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申訴人《受理案件通知書》和《**通知》，申訴人需在案件受理後5日內向勞動仲裁委預交仲裁費，案件庭審過程有調查階段、辯論階段、調解階段、裁決階段等幾個程式。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內向本市中級人民法院上訴。
法律依據
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。
勞動爭議仲裁委員會負責本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地族轎或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
3樓：朱元婷
法律分析：仲裁由當地仲裁委受理，其監督機構是中國仲裁協會；訴訟由法院受理，監督機構是檢察院。
法律依據：《中華人民共和國仲裁法》
第二十二條 當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。
第二十五條 仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
仲裁去**仲裁
4樓：賈寶驊
仲裁到當告銀地的人力資源和社會保障局申請。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁裁決結果不滿意的才可以起訴到法院。向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請（一般在當地人力資源和社會保障局內）。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第十七條 勞動襪消宴爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合橋螞理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民**可以決定在市、縣設立；直轄市人民**可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立乙個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。
勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
仲裁完多久仲裁文書下來，仲裁書多久可以下達
法律分析 法律沒有規定裁決源舉租書在仲裁後多久下達，但規定了仲裁期限。用人單位拒絕裡過去勞動仲裁文書的，可以通過留置送達或者郵寄送達方式進行送達。民事訴訟一般六個月結案發判決書，刑事訴訟最多三個月就結案發判決書。法律依據 中華人民雹兆共和國勞動爭議調解仲裁法 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當...
怎樣提起勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人可以委託一至二名律師或者他人 參加仲裁...
請求勞動仲裁幫助，請求勞動仲裁幫助
如果你只是想討要壓的工資，直接去勞動監察投訴。證人的話，你最好再找幾個工友作證，本來人證的力度就比較低。申請勞動仲裁的話，首先你要在當地的勞動仲裁去領一份勞動仲裁申請表，並按要求填寫，工廠的名稱一定要搞清楚，是工商登記的名稱。你的申訴請求 一 勒令被申請人為申請人辦理2011年3月28日至今的社會保...