1樓：傅行雲時代
職場中，每個人都會遇到自己不怎麼喜歡的同事，或是頃族耐因為他的性格，或是因為他的工作方式。不管什麼原因，但是工作還是要繼續穗宴，不可避免地要接觸。
不能在雀春工作中帶入個人情緒，這樣你只會成為你眼中討厭人的模樣。所以工作中如果遇到自己討厭的人，做好自己的工作，儘量少接觸就好。
2樓：小張
在職場中很容易碰到那些讓人反感的同事，對待這些同事，我們應該如何做呢？
第。一、那種愛甩鍋的同事。有些時候和同事一起幹一件事情，大家本身都是同在乙個專案組，工作都是為了專案能更好的完成，平時工作中可能也都會積極配合，但是一旦專案遇到一些問題或者有些根本帆悔就不是問題，只是領導偶爾表示出一副不太滿意的時候，那同事就會第個甩鍋給你說，哦，這個事情是某某某負責的。
把所有不好的東西都往你身邊一推，讓領導感覺你很爛的樣子。跟這樣的同事在一起工作，真的得時刻防備著有些時候就失去了團隊的意義，總覺得自己身邊好像有乙個人一天到晚在給自己搞鬼的樣子。
第。二、那種愛打小報告的同事。有些同事我們在一起，彼此聊天的時候可能都是無心說說的，有的時候也偶爾會開開玩笑，甚至也會講一些領導的事情，但往往都是講過就算了，並沒有真實的意思表示，但是有些同事可能我們說者無心，聽者有意就會把你說的話添油加醋的去給兄橘領導彙報了，而往往有些領導可能也不會認真的去甄別。
所以如果在身邊遇到愛打小報告的同時，其實也是很讓人反感的。
第。三、那些充滿負能量的同事。跟他們在一起總是會不停的抱怨態塵正，首先抱怨自己的命運不好，其次抱怨領導對自己不公平，把所有的髒活累活都留給自己了。
而且最主要的是看見你在認真工作反而會來打斷你，說這麼認真幹什麼呢，又想往上爬了或者怎麼樣的。
如何讓同事對你沒有反感呢？
3樓：80後的大叔
總結了幾個周圍最反感的同事的特徵，看看你身邊的是不是也這樣。
1.喜歡炫耀。尤其愛炫耀自己有個在哪兒哪兒當官的好朋友，炫耀自己有個當大老闆的親戚，總之，就是要告訴大家，她/他身邊的同學、朋友都是很厲害的，言外之意是她/他也很厲害，但其實並沒有。
2.看不起身邊的人。覺得自己在公司就是鶴立雞群，之所以還留在公司，那都是忍辱負重，只是把公司當乙個過渡，後面自己去到更大、更好的平臺。
3.愛在領導面前表現自己。一看見領導來了，就去拿掃帚掃地，還吐槽，辦公室的環境太髒了，她實在看不下去，一定要親自打掃乾淨才行。
而且一完成一項工作，哪怕只是一件非常小的事，也都吆喝到讓全辦公室的人都聽到，以便讓別人覺得她/他很忙。
4.不把自己當外人，跟同事沒有距離感。下班喜歡蹭同事的車，午飯，喜歡讓同事幫自己順帶取快遞，還隨便使用同事的護手霜等私人物品，即便對方跟她/他不是很熟。
5.不會好好說話。喜兆仔陪歡否定別人，甚至進行人身攻擊，日常溝通愛用反問句和質問語氣。
如：「你這個做得太差了，不知道的還以為你是個毫無經驗的新人呢！」「你沒感覺這樣設計不好看麼！
你覺得這句話放在這裡合適嗎？」
總之，她/他一開口說話，就能讓周圍的人感到不舒服。
6.老是糾結在一些無關緊要的細節。在一些可有可無的小問題上進行反覆修改，經常把配合她/他工作的同事搞得抓狂、崩潰。
而她/他自己卻意識不到這一點，還認為自己這是在細心工作，把事情做到完美與極致的表現。
7.喜歡給別人講大道理。尤其是說一些老生常談的話，一講就戚早是十幾二十分鐘，枯燥無味，沒什麼實用價值。
8.思維太拘謹。老是固守自己的觀點，聽不進不同的意見，有時需要別人費很大的精力才能跟她/他講清楚一項新工作。
9.喜歡跟領導說悄悄話。動不動就湊到領導耳朵旁講一些話，還時不族蠢時發出一陣憋笑或者表示震驚的語氣詞，營造出她/他跟領導很親近的氛圍，讓其他同事感到望塵莫及。
4樓：深山裡的一顆草
如何如何讓同事對悄雹我沒有反感，那就是嗯。如何讓同事對我沒有反感，那就是嗯。說這個接租如觸同同事知道如何讓同事對我沒有反感，那就是嗯。
說這個接觸同同事，知道同事的如何讓弊運啟同事對我沒有反感，那就是嗯。說這個接觸同同事，知道同事的喜好。投其所好。
什麼樣的同事讓你最反感？
5樓：今生真的無緣嗎
職場中，不僅僅工伏敏作順心很重要，相處的同事是怎樣的性格，是否投緣問比較重要。最反感的同事有以下幾個特點。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四譁野、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往亂廳喊上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
6樓：你在做什麼
作為乙個職場人，我希望能夠與所有同事和諧相處，但是有些同事的行為和態度會讓我感到反感。以下是我個人的看法和經驗，希望能夠引起大家的共鳴和思考。
首先，我最反感的是那些不負責任、不誠信的同事。他們經常遲到早退、不完成工作、不遵守承諾，這樣的行為會讓人感到失望和被忽視，也會影響整個團隊的合作和效率。我希望我們的同事能夠以誠信、責任和尊重他人為原則，在工作中表現出誠實、負責、積極的態度和行為。
其次，我最反感的是那些自私、自大的同事。他們總是把自己的利益放在第一位，不關心他人的感受和需要，也不願意與別人合作或者分享資源。這樣的行為會破壞團隊的凝聚力和協作效率，也會影響整個團隊的成果和發展。
我希望我們的同事能夠關心他人、理解他人、支援他人，以建立良好的人際關係和團隊合橡鎮作。
另外，我最反感的是那些過於消極、抱怨的同事。他們總是抱怨工作太累、太難、太無聊，這樣的情緒會影響整個團隊的氛圍和效率，也會讓人感到非常壓抑和不舒服。我希望我們的同事能夠以積極的心態面對工作和生活中的挑戰，尋求解決問題的方法，而不是一味地抱怨和發洩情緒。
最後，我最反感的是那些缺乏溝通能力和合作精神的同事。他們不願意聽取別人的意見和建議，也不願意與別人合作或者協調工作知梁，這樣的行為會破壞團隊的合作和效率，也會影響整個團隊的成果和效益。我希望我們的同事梁猛粗能夠尊重別人的意見和建議，認真傾聽別人的話語，以建立良好的溝通和協作關係。
總的來說，我最反感的是那些不負責任、不誠信、自私、自大、過於消極、抱怨、缺乏溝通能力和合作精神的同事。我希望我們的同事能夠以積極的態度和行為面對工作和生活中的挑戰，尊重他人、關心他人、理解他人，以建立良好的人際關係和團隊合作。
7樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，我覺得搜鋒遊在工作基仔當中有世銷一些同事是比較討厭的那麼他們是有一些共同特點的，比如說拈輕怕重，好出風頭，好佔便宜等等。
什麼樣的同事讓你最反感？
8樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
在單位上班總會有一些令人反感的鉛賀同事，我覺衡激譁得他們都有乙個共同的特點，那就是拈輕怕重，挑三揀咐行四，處處顯擺自己，不知道團結協作和互相尊重。
你最反感同事什麼樣的行為？
對於每個職場人來說，他們都知道工作非常的重要，因為工作讓我們生活更有保障，所以我們每個人都是非常認真，也非常努力的在工作。在工作中，我們也知道我們是需要和其他的同事在一起，相處的。橘此粗但是並不是所有的同事，我們都能夠很好的在一起，相圓鎮處有些同事我們和他在一起相處，並不是很融洽。所以有些人就想知道...
領導讓你處於尷尬境地，應如何應對？
做好自己的本職工作把工作幹好是最基本的。你認為工作上領導依靠你，那只是你的一廂情願。領導和你的想法肯定不一樣。工作中更不是缺了你就幹不成了，只不過都是一般工作有的人幹得快點，有些人幹得慢點而已。如果向你所說的，領導工作上就依靠你呢，你不上班工作就無法完成，你早就進領導班子。了，你只不過是比別人工作中...
如何應對很作的父母？怎麼應對特別作的父母
只能慢慢接受。看似是一種 作 其實就是對子女哪扒洞的一種 愛 父母永遠都是以不同形式關心著孩子。俗話說得好 可憐天下父母心。老人的作一方面體現在老人對子女的控制慾太強，老想著對自己的兒子和女兒的婚姻生活指手畫腳，想讓他們按照自己的想法去生活，而這也會造成兒媳或者女婿的反感，然後就會產生矛盾，矛盾產生...