1樓：號建曉
面試官問你的優點和缺點，不是你工作的成績，也不是你工作的態度。對自己進行分析，找出自己做人做事的特點，結合崗位進行表述。比如，面對管理性崗位，有些人就可以說自己的最大優點是學習能力強，能夠在工作中隨時向他人請教並不斷反思和總結自己的工作得失。
這樣的優點，是很多面試官樂意聽到的。
為了取得面試的成功，面試者適當誇大自己的成績或者優勢，我個人認為可以理解。但不能過分誇大。比野檔滾如，我在面試乙個應聘者的時頌餘候，他就說自己最大優勢是學習能力強，強到什麼程度呢？
每天讀三本書，乙個周讀21本書，是精讀。我覺得是不大切合實際的，因為他光工作時間都佔據了白天的所有時間。千萬切記，你完自己的優點和缺點後，面試官可能會追問的。
要有自己的邏輯，要能自圓其說，這個很重要呀。
既不掩飾迴避，也非直截了當，而是講新人的共同弱點（例如沒有實踐經驗、閱歷淺），聯絡應聘崗位的發展趨勢和行業情況（如專業知識不足，還需加強學習等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，或過於追求工作效率，過於小心謹慎等）。有的缺點其實不能算是缺點，在表達個人的一些弱點時說明自己正在克服和改進。
面試最重要的還是考驗我們的臨場應變能力，無論面試官問什麼問題，我們都應該想三秒鐘想清楚再他們提出的問題，如果不明白他們想聽到什麼答案，你可以再說，不好意思我剛才聽得不是很清楚您的問題，您方便再說一遍您的問題嗎？這樣爭取一下時間再想想，什麼是面試官想要聽到的，蠢拆一定要避免立即搶過話題，但也不要畏首畏尾。
2樓：吱吱吱吱心
在和面試官交橋中談的時候，不要直接說是自己的缺點，可以說自己不擅長這些東西，但是自己可以學，也可以說自己可以改正這樣就不會讓面試官留下不好的印象。在表達自己優點激消叢的時候，就可明櫻以說自己擅長什麼。
3樓：殷琬
如實表達自己的優缺點，不讓團要虧滑信過於的誇大自己的優點，也不要自黑自己，一定要表現自己認真的態度，要講銷輪出自己的能力，讓面試官能夠從根本上看到你的價值。
4樓：巨集盛
可以主動的表歷彎遲達自己的優點和缺點，也鬧肢應該把自己最開朗的一面展現給對方，才會讓對方對自己有肢李乙個明確的瞭解，而且也會給對方留下好的印象。
面試時，如何表達自己的優缺點更合適？
5樓：風星兒
員工的優缺點呢，很大一部分其實就是和企業文化、價值等匹配與否的問題，差距過大，有些企業寧可放棄，也不會輕易動搖自己的文化等根本。對自己的評價過於表面，比如有人說優勢是對辦公軟體office很熟悉，但真上手操作了，卻發現連紅標頭檔案都做不好——這種對自我認識的不客觀，很多企業的hr會定性為這是態度問題。面試的目的就是為了公司選拔一位優秀的員工，但是同樣那麼短的時間想要真正看清楚乙個人是否優秀，那是很難的，只有通過提問等方式來測試。
當問道乙個人的優缺點時，這就是乙個很好的測試，聰明的人都會巧妙的，而一般人有的也是如實，有的也是誇大其詞，只說好的不說壞的。可以直接去判斷面試者對於表達分寸的拿捏是否得當，這是溝通能力的重要體現； 第二個方面可以聽聽候選人的自我認知是否合理，是自卑還是自負；第三可以與面試中的整體表現相互檢驗，看看邏輯上是否合理； 第四可以與面試官自己的判斷相互印證一下；最後可能是隨便一問，但目的還是在於排除其他例外情況。
有自我評價偏低的。這種候選人不是謙虛，他是真的自信心不足，覺得自己還有很多提公升的空間。這種候選人一般拿不到最高的薪酬，野心或者進取心不足，導致個人發展有可能被自己限制住了。
比如當有重大任務或者機會出現的時候，其他人是在爭取，而他往後躲，即使能力再強，也很難晉公升。乙個優秀的招聘人員一定要根據招聘崗位與公司發展的具體情況來決定用什麼樣的人。我們用人通常重優點，比如，如果你是乙個創業時期的企業，你就應更關注他的優點。
對於平穩時期的企業就要更關注對方的缺點，因為，企業以能防範風險為主。
6樓：愛心的學姐
面對自己有缺點的時候，最好的表達方式還是應該含蓄一些，而且也應該保持乙個謙虛的態度，不要太自負。
7樓：乙個
可以說自己利用短暫的時間之內，就可以把這些專業性的東西學會，而且自己的學習能力也很強，所以可以獨立解決。
面試官對面試者與面試官儀表的要求是什麼
襯衫的顏色選擇的幅度更小，白色系和藍色系的有領襯衣。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著者的優雅氣質，與眾不同又不會顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質。男生方面要求穿著正裝西服，如果天氣比較熱的...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男的很帥...
美國大學招生官和面試官有什麼區別
所謂招生官即對申請者的錄取起到初步篩選 建議的作用，並且瞭解什麼樣的學生是作為招生官的他們願意錄取。這對於美國留學的學生在申請時有很重要的指導作用 託普仕 招生官是招生稽核材料的，面試官，是面對面的一個溝通。留學找中介一般，都會介紹他們的招生官服務，我感覺還不如找資深後期老師，這樣會更靠譜，我和朋友...