1樓：囧25937技都
我覺得是我的辦事能力吧，因為我這個性格大大咧咧的，別人通常回擔心我忘記這個忘記那個。
2樓：逗青春攝影
公司乙個掃地的大爺竟然能完美的佈置各種形式的會場，真的感覺出了現實版的掃地僧。
3樓：段幹聽蓮
我身上被人嚴唯蔽重低估的能力就是我的記憶力。雖然有和胡的時候我的指棚州記憶力會讓人覺得非常的差，但是我的記憶力是真的非常好的。
4樓：汐
我身上的就是我的表達能力。一般都被搜桐人碰御嚴重的低估，他們都感覺我去參加辯論就是對辯論的羞辱。他們都覺得我的口頭表達能力特別的差，然世吵坦後感覺我根本都沒有資格去參加。
5樓：皇甫孤柔
我覺得我身上最讓人低估的就是我的智力簡橘，因為有時候比較暈暈乎乎的，大家都覺得我傻乎配乎乎的歲咐指，其實一點都不傻。
6樓：網友
我就感覺自己的組織能力被人低估了其實很多領導層面的事情我等能夠做好的。
7樓：網友
我身上的能力被人嚴重低估的就是我的抗壓能力我可能看起來很容易被打倒，但是我的抗壓能力特別的強。
8樓：熱切又舒心灬幫手
我所具有的數學才能還是不錯的，但是總被別人誤會我的數學成績不好。
9樓：卷展專
我個人覺得我身上的能力被嚴重低估就是我的領導能力，個人感覺就是被很多人所故事掉了。
不要低估別人的能力
10樓：焦巴兒
擁有怎樣的格局 就擁有怎樣的命運。
美國第9任**威廉·亨利·哈里遜出生在乙個小鎮上。
威廉小時候是乙個很文靜又怕羞的小男孩。鎮上的人常常喜歡捉弄他，經常把一枚5分的硬幣和一枚1角的硬幣扔在他面前，讓他任意撿乙個，威廉每次都撿5分的硬幣，於是大家都嘲笑他。
有一天，有個婦女實在看不過去了，覺得這孩子可憐，便問他：「孩子，你為什麼這麼傻，幹嗎不拿1角的？難道你不知道1角要比5分值錢嗎？」
威廉慢條斯理地說，「我當然知道。不過，如果我選了1角的那枚硬幣的話，他們就沒興趣扔錢給我了。因此，我每次拿5分的那枚硬幣，他們才會不斷給我錢。」
哈哈，威廉實在是聰明。鎮上的人們都用一種用眼睛看得見的比較容易得出的標準，也就是1角比5分更值錢來做判斷，進而做出決策，而威廉則用一種更為隱蔽的標準來做判斷，那就是長遠利益。
不要低估別人的智力和能力，「大智若愚」說的就是這個意思。
有很多人老是覺得自己比別人聰明，認為別人不如自己。其實很多時候，是別人在糊弄你、迷惑你，是請君入甕啊，你還樂此不疲呢。
企業中可能存在很多公司政治，這不僅是一種智力比拼，也是社會閱歷和生活經驗的比拼。職場菜鳥實在是可憐一族，我沒看過《甄嬛傳》，不過據我聽說的劇情，你能在裡面活過三集，估計你的職場智商和情商就全部過關了。
新入職的，如果只是埋頭做事，頂多就是個兵，當不了將。
所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事主動點。這些「多」不會讓你累死，相反會讓你很快融入這個團隊，讓大家記得你。多笑、多說、多問、少氣、少打聽。
每個人都喜歡正能量的新人，背後打聽和籌劃一些扯淡的事兒，很二的，因為你根本不知道你打聽的物件，誰是你的領導的對頭，也不會知道你打聽的問題會怎麼被添油加醋地傳到誰的耳朵裡。所以，做積極正能量的自己。
多說幾個「我試試看」，少說幾個「我不行」，或許是開啟局面最好的辦法。
11樓：匿名使用者
俞敏洪說過：
不要低估別人，因為每個人都有能力和優勢長處，應該學會向每個人學習。」
孔子也說過：「三人行，必有我師。」作家楊大俠分析，找到自己不足才是提公升的秘密。
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有沒有HR總結一些關於考察面試者能力的問題啊，類似於創新能
我記得有一個關於創意的 根據一個字 圓 你能在一分鐘內聯想到哪些東西，越多越好！建議你看職來職往，裡面有很多測試選手的問題，你可以跟著答。求考察創新能力的面試題 面試中，如何判斷應聘者的溝通能力 忠誠度 抗壓力？在面試中，我們只能看到一個人的溝通能力及理解能力了，其它的還是得在工作的具體考驗下才能看...
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