1樓：史蒂芬斯
需要了解員工的內心想法，念拍同時也拆高慎應該和員工處成朋友，這樣的話能夠對公司有著更好的發展，也能夠讓員工更放鬆的工作，作為管理層也應該體諒下屬，應旅敬該瞭解下屬的辛苦。
2樓：帳號已登出
擁有一些靈拍擾慶活的應用的，融合一些自己公司的發展，融合一些現代社會的發展李畢，這樣全方面的去考慮是襲握可以有乙個更好的管理制度。
3樓：創作者
你的專業能鬧團力要非常的強，也要給帶和下屬一些晉公升空間，對下屬要特別的好，平時可以去團建，多和下屬談心也要讓下屬有一種家的感覺，這樣才可液行橘以管理好下屬。
4樓：自己滴定
還應該有一定的能力，還有就是絕核你必須要比你的下屬優秀，這樣的話才可以管理好你的下屬。鍵滑如果你自己都是半吊子，那稿巨集臘麼你的下屬肯定不會聽你的。
5樓：安妮的心動錄目
應該有好的管理制度。有一些好的福利待遇。也應該經常上搜拆一些培訓課。
在生活中也應該經常做一些拓展。也應該站在對方的角度上思考一些問題。也慧唯應該經常的開會，經常的說一些有道理的話。
也應該按前漏培時發工資。
6樓：網友
作為管理者，務必要以身作則，要和員工打成一片，瞭解他們的所思所鏈亂想，棚彎檔努力為他們排憂解難，這樣就能夠上下一心，團結一致，共同完成好本系統、本單位各項工作任務。作為管理者，我們自身要做好自己，一切都要按照規章制度來，規章制度不只是給下屬定的，給下屬樹立乙個好的榜樣。自己的一些行為讓下屬能夠看得見。
鬧搏絕不能以官大而放任。可以說是用自己的德行來感召下屬。
什麼是管理?管理學對你生活與工作的幫助
7樓：
什麼是管理？管理學對你生活與工作的幫助。
您好，很榮幸為您解答。管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。
近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法旅緩，統稱為管理學。作為一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成為陵鎮緩指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南。
所以彼得。德魯克會認為管理學的重點在於實踐，在於最終的成就。當然這並不是說「知」不重要，若是沒有「知」，那麼實踐就會沒有目的，沒有方法，最終將導致實踐的失敗。
所以，當你意識到了「知」是為了服務於實踐，而實踐的目的是為了得到尺模更好的現實的成果，那麼很自然你就會深深的瞭解彼得。德魯克的這句話。管理的本質就是向組織活動要效率和效果。
通過管理的四大職能確立組織的目標，使得組織活動緊緊圍繞著組織目標來進行，進而達成組織的管理效果。同時，要向管理要效率，就是要通過激發人的潛能，提高資源和時間的利用率，進而達到投入產出比的提公升。就是提高資源的利用率，提高效率。
希望我的對您有幫助！
管理者在管什麼？理什麼
8樓：徐春輝
管理者每天要做什麼事情。
9樓：千秋葉文化
企業領導者到底該管什麼，不能管什麼？聰明的管理者都只做這3件事。
形容管理有方的詩詞有哪些,形容公司管理好的成語
1.千磨萬擊bai還堅勁,任爾東西南北風 du。鄭板橋 2.老驥伏zhi櫪,志 dao在千里 烈士暮年內,壯心不已。曹操3.命運給予我容們的不是失望之酒,而是機會之杯。因此,讓我們毫無畏懼,滿心愉悅地把握命運。尼克松 4.能量加毅力可以征服一切。富蘭克林5.生命不止,奮鬥不息。卡萊爾 形容公司管理好...
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