1樓：腿陣忍
第一，個人知識體系，儘量選擇個人專業相關的行業，具備知識優勢，更容易融入工作環境。每個人的發展都需要站在巨人的肩膀上，這樣才能集百家之長，矗立於社會，衍生新的知識和新的技能，放棄個人知識體系，意味著我們需要投入更多的時間來獲取相關知識。
第二，性格，我們應當清晰的認識自我，是內向還是外向，內向做技術比較輕鬆，外向去機關或者激敏大管理類比較輕鬆。
第三，拿橘家庭，選擇工作是應當考慮家庭因素，徵求家庭意見，獲取家庭支援，特別在結婚生小孩後會尤為突出。
第四，溝通與交際能力，溝通交際能力十分重要，需要正確認識，善於溝通的多選擇機關或者管理，不善於溝通多選擇技術。
第五，社會環境，當前世界明豎網際網絡+時代，需求高速變化，行業競爭激烈，體制內缺少變化，相對穩定，體制外變化非常迅速，需要適應能力強。
第六，行業前景，那些行業比較熱門、那些比較冷門、甚至是**，比如教育，教育在2020年資本大幅度入侵，一副滿地是錢的時代，整個社會都在宣傳培訓班，這就是危機行業。
第七，薪酬體系，薪酬高的公司自然對你的定位也高，企業文化也會很前衛，個人發展會很快。薪酬低，面試花樣賊多的建議慎重。
如何選擇合適又滿意的工作呢？
2樓：品嚐歲月讀懂人生
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有鎮陵慎很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。
1，薪資待遇。
工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比。
價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性。
穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問御敬題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休。
工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜汪李歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
怎麼才算是乙份滿意的工作呢？
3樓：網友
其實對目前的工作，我有滿意的地方，也有不滿意的地方，我想大部分人工作都是如此。
一、滿意的工作應該具備什麼標準？
1、錢多。那麼多到什麼數字才算多，有人認為月薪過萬是錢多，有人覺得這點錢太少，而且人對財富的慾望是永無止境的，所以金錢只能作為參照標準。對我而言，工資能應對日常開銷，保證生活正常質量，有一定剩餘可以做自己喜歡的事就很滿意。
還有人，只要是自己想做的工作，哪怕不給工資也很願意做，覺得很滿意。大家都說越多越好，可是多到什麼程度，心理也沒底。看來金錢的多少不是衡量標準。
2、事少。事情少到什麼程度才算少，每天打卡上班，然後逛**玩遊戲，工資固定發，這樣事少的工作真的能帶來滿足感嗎，有可能。但工作是一種僱傭關係，當你創造的價值越少就越容易被替代，甚至是被解僱，長遠來看事少的工作很危險。
3、離家近。
我一直覺得離家近的工作會讓我的滿意度大幅提公升，尤其現在是冬天外面冷，下班擠公交真的有點痛苦，而且花太多時間在交通上真的有點浪費。可是，離家近固然節省了交通時間，某種程度上也要求我們要更自律。因為離家近，你會很容易被家裡的事影響，有點小事你就會跑回家，家庭會讓你更分心，尤其是家裡有小朋友的職場媽媽。
離家遠州絕要付出交通成本，時間成本，但可以讓你更專注於工作。
二、滿意的工作沒冊攔姿有固定標準，每個人對滿意的定義不同。
我問了一些朋友，他們說做自己喜歡的事，獲得的經濟報酬可以使生活衣食無憂，這樣的工作相對讓人更滿意，大部分人都是朝著這兩者在奮鬥。
三、對工作不滿意有兩種解決方案，要麼離開，要麼努力改變自己，讓它變得滿意。
沒有離開的資本和能力，卻又不斷抱怨公司事多制度死板衡頌，同事關係複雜，對自己沒有任何好處。抱怨除了發洩情緒之外，並不解決任何問題。所以，感覺不滿意又不能離開時，我們要做的就是好好幹活，相信每一件事都有其意義，腳下的每一步都算數。
怎樣才能找到乙份滿意的工作？
4樓：小採姐姐
1、性格方面。例如性格熱情開朗，待人友好，為人逗昌差誠實謙虛等。
2、工作態度方面。例如工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心等。
3、學習能力方面。例如學習刻苦認真，成績優秀，專業知識過硬 ，領會新事物的能力強等。
4、人際交往方面。例如溝通協調能力強，善於團隊合作等。
5、經驗方面。例舉自己的工作經歷。
6、在從事多年服務行業、助理工作後山皮，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的迅激口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟體及裝置，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
7、對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
我該選擇一份工資高的生產工作，還是選擇一份學到技術的工作？我是男的，現在我21歲！求答
技術，趁年輕還能狂幾年學點有用的技術，對你到中年以後可以憑著技術就不用擔心會沒有工作。沒有技術你也根本就找不到高薪的工作，只能做力工，還是去學習吧 看你自己喜歡哪一種，其實現在不要求活的多好，每天過的充實就行了，不過個人覺得還是學到技術的好。學到技術的好些，以後有發展空間嘛！學到技術等於有了鐵飯碗，...
如何才能找到一份令自己滿意的工作
其實現在大多數情況下都是工作選擇了自己，而不是自己選擇了工作。現在的就業形勢很嚴峻，找到一份滿意的工作並不容易，我覺得最好的方法就是努力去提高自己的能力。找準自己的定位，問一下自己想幹什麼，建議你做自己喜歡做的事情，如果你勉強的找了一份工作就做了，那不久的將來你會轉行的，一轉行就意味著你以前的經驗都...
你選擇工作的標準是什麼，你選擇一份工作的基本標準是什麼？
選工作的標準是什麼？選工作是選崗位，選崗位要選好單位，選單位其實是選事業平臺。衡量標準是什麼？九個字 成長感 成就感 歸屬感 第一，在一個單位能學到東西，有所進步，這就是成長感。這也是很多求職者首先考慮的，錢不錢無所謂。第二，在一個單位能否發揮自己的人生價值，有所作為，被人認可，被事業認同。這就是成...