1樓：迷戀霧的味道
做好自己，而不是渴望別人或者期待別人。
當我們渴望被別人理解、認可、支援的時候，似乎總是被自己宴數委屈。人際關係管理的本質是平等相待，平等相處。一旦急於求成，一旦表現出這種情緒，就很容易被別人忽視。
有些人，不管個人職業素養如何，總是表現出一種無所不知的態度。這樣的姿態其實很討厭。而當乙個人讓人討厭的時候，他很難處理好家庭關係。
謙虛在家裡永遠是一種美德，尤其是當你知道自己懂得不多的時候。當我們先把工作做好，似乎有了自己的主心骨，自己的決心，再去處理人際關係，會增添乙份自信和從容感。
不是所有的忙你都可以去幫的。
有些人初入職場，怕自己的表現得不到別人的認可，怕別人覺得自己不好相處，所以總是幫別人做這做那。他們認為，這樣做，自己就能處理好關係，別人也能看得起自己，自己也能自得其樂。事實上，並非如此。
當你為他人做更多的好事時，你可能會面臨失去自我地位的風險。別人可能會覺得你很好說話，你心地善良，給你貼上「樂於助人」的標籤。然後你的自尊心更高，還是能讓你做這做那的人？
所以，你不能幫所有人，不是所有人都能隨意指揮你，不是所有人都能罵你，尤其重要的是，你不需要給別人留下乙個樂於助人的標籤。因為這個標籤並不能真正幫你處理人際關係，反而會讓你疲憊不堪。
如滑祥凳何提高人際交往能力？
增強親和力。
親和力就是合群，增強親和力就是增強合群能力。在與人相處時，要儘可能的隨和、親切、自然，表現出與人相處的願望。如果你不放下架子，或者太死板，你就不受人待見，受人愛戴。
學會管理情緒。
在人際交往中，與人交流最重要的是情感。乙個人的情緒是很難隱藏的。從對方的表現可以看出，你的情緒是可以被對方察覺的信旅。
情緒管理首先需要充分體驗自己的情緒，學會控制自己的情緒。不要讓它失控，傷害到別人。管理情緒並不容易，需要長期的訓練。
2樓：茄公尺椒
你可以從結果來思考，進行抉擇：要麼離開，尋找新的工作環境，比如，人數較少、關係較單一的工作環境，如個體或小大陵型私營機構此蠢；要麼改善職場人際關係，建立有效社交，減少無效社交的滾扒戚負面影響。
3樓：你再薛一遍
如果實山告在相處不好的話，就儘量做乙個點頭之交吧；提猜唯逗高情穗賣商，提高智商，不要管對方的閒事，不要加入小團體，同時還需要多讀一些人際交往方面的書，
4樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是多請他吃一頓飯，或者是跟他聊一下八卦之類的，我建議一定要會說話，會溝通。
怎樣才能和同事相處好，有好的溝通能力
5樓：帳號已登出
人在職場當中，最不能犯的錯誤就是過於自傲自滿，我們應該用謙虛的態度向他人學習和請教，謹者這樣自己才會得到不斷的進步，和同事們之間的溝通相處也會更好。
所以溝通相處能力很重要，做好以下幾點可以幫助我們提公升：
1、擁有自信。
不管溝通交流的對方是誰，我們自己首先要保持自信，不要不自信，不管是言語還是行為看起來唯唯諾諾的樣子，這樣反而不利於溝通，因此我們要表現的大方得體，交談的時候字裡行間也要自信起來這樣我們溝通的事情也就成功了一半了。
2、語氣委婉。
溝通的時候我們可以直截了當說出自己的意圖，掘胡但是儘量要表現的語氣委婉一些。切記彎彎繞繞，沒有人會喜歡這樣的，一定要一語中的說出自己的意見，直奔主題有利於我們提高做事的效率，對方也會節省不少時間。
3、保持耐心。
在溝通中一定要保持耐心，不要表現出自己的厭煩。如果實在是自己不喜歡聽的話，要懂得巧妙而又不失禮貌的迴避。這樣也可以充分判晌攔顧及他人感受。
4、把握分寸。
如果對方是乙個性格比較強的人，在交流的過程中很可能會辣交流不夠順暢，這時候要懂得保持進退有度，以柔克剛，慢慢說服他。
5、知己知彼。
不管是與誰交流，我們一定要提前對對方做乙個深入的瞭解，這樣在交談的時候就更加簡單、更容易，如果我們連與我們交流的人是誰不知道，那麼我們怎麼能夠更順暢愉快，以及真誠的進行溝通交流呢。
6樓：匿名使用者
學會順著同事說。
大家在和同事進行溝通的時候，首先應該調整讓自己，旅備儘量和同事處在相同頻道上，就是說要學會順著同事的意思去說，通過一步一步的引導同事，達到自己想要和同事溝通的話題；相信有很多人總是急於迫切表達自己的觀點，隨便打斷別人的話，強行插入自己的觀點，不但無法說服同事，還會讓對方非常牴觸自己；因此，大家遇到需要說服同事的事情時，要學會順著同事說。
二、學會說事情的利害關係。
每個人在工作中最關心的事情，就是那些關於自身利益或者害處的事情，規避害處是每個人的天性，就是說大家在和同事溝通時，要把事情的厲害跟對方說清楚，就是明確告訴對方，這件事情必須神鎮毀按照我的方法去做才可以，一旦不按照我的方法去做，你可能會面臨各種損失；因此，利用事情的利害關係，來說服同事也是比較有效的。
三、學會趕話讓同事自己說出結果。
要想真正的說服同事，一定要學會趕話，與同遊備事溝通一步一步的來，讓對方自己說出事情的答案和結果，這樣同事才會真正領悟你的意思，達到說服同事的目的；要明白，想讓同事最容易去接受你的想法，就要學會引導對方，讓他自己說出來；因此，大家在工作中要想說服同事，可以嘗試下趕話的方法，說不定效果會更有效。
四、學會給對方留餘地。
不管自己是因為什麼事情來說服同事，一定要給對方留足了餘地，說服別人時不要將對方逼得太緊，也不能可以給對方一些誤導；當自己學會注意這些東西之後，對方對你的觀點才不好反悔或者後悔，否則你的觀點對同事來說都是沒有用的；因此，大家在說服同事時，一定要學會給對方留足餘地。
怎樣和同事相處，怎樣和同事相處才為好呢？
溝通，聊聊家常，這樣最增進友誼啦 當別人跟你說說心裡話的時候，要認真聆聽，別不耐煩，就算不耐煩也別表現出來，呵呵。認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。見面主動和同事打招呼，就算別人不愛理你，也要主動，這是親近別人的方法。不能自傲，有的時候要很謙虛。一般的時候就平等相待就行 第一，對事不對人 職場中發生矛...
和單位同事相處緊張怎麼辦
看淡一點，本來就是利益場所。表面能過得去就過得去吧！大家都挺虛偽的，別那麼容易被人利用了就好。一般來說出現有人排擠你的現象，從人心角度來說，特別是女人哈，極有可能是嫉妒你了。所以不爽你，要麼你是妨礙到人家利益了 這一點一般都是男人。想和好麼，就示弱吧，不過得看人來。遇到不依不饒，給臉不要臉的更加鬱悶...
如何才能和同事相處融洽？怎麼才能與同事相處融洽呢？
眾所周知，大部分的人會有一半以上的時間都需要在職場上與同事打交道。因此，處理好與同事之間的關係顯得尤為重要。職場上，那些情商高的同事，在和周圍的同事交流的時候，說話是非常有水平的。一個高情商的職場人在與同事溝通時會更靈活。所以，懂得與同事的溝通的技巧，就可以幫助我們成為一個高情商的人。接下來，我來和...