1樓：迪總
一、法則
1．儘可能鼓勵別人。要稱讚他獲得的成果――即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。
2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。
3.在別人背後只說他的好話。
4.讚許他人做的好事。讚許的時候，要充分說明理由。
5.經常引用別人高尚的思想和動機。這也是對他的讚揚和鼓勵。
6.儘可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好採取間接方式。
7.不要吹噓自己，而要承認自己也有缺點。如果你想樹敵，就處處打擊別人。如果你想得到朋友，要得饒人處且饒人。
8.犯了錯誤的時候，要及時道歉；當要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。
9.你要多提建議，而不是發號施令。這樣可以促進合作關係，而避免引發矛盾。
10.當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。
11.要儘可能少說話。要給別人訴說的機會，而自己要甘做一個好的聽眾。
12.你不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。
13.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過：」首先要穿別人的鞋走上一段路。」你不要忘了問自己：他這樣做是出於什麼原因？理解意味著寬恕。
14、要想辦法使自己在談話時，包括在**中，都讓對方有好的感覺。
15.你不要總是有理。要承認也許是自己錯了――這樣可以避免一切的爭吵。
16.常常贈送一些小禮品――可以沒有任何理由的，尋找讓別人快樂的途徑。
17.在發生矛盾的時候，你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的共同點，並對他給予自己的啟發表示謝意。
19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。
21.要學會從對方的角度來看待事物。要問自己：他真正需要的是什麼？如何能夠讓他得到滿足。
二、訣竅
好人緣是一個人的巨大財富。有了它，事業上會順利，生活上會如意。但它不會從天上掉下來，而是需要你的辛勤努力。
1、尊重別人
俗話說：「種瓜得瓜，種豆得豆。」把這條樸素哲理運用到社會交往中，可以說，你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你，尊重別人其實就是尊重你自己。
2、樂於助人
人是需要關懷和幫助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的關懷和幫助，並把它看成是「雪中送炭」，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。
幫助別人不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的激動。如果你能做到幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出你的博大胸懷，而且還有助於「化敵為友」，為自己營造一個更為寬鬆的人際環境。
3、心存感激
生活中，人與人的關係最是微妙不過，對於別人的好意或幫助，如果你感受不到，或者冷漠處之，因此生出種種怨恨來則是可能的。
3、心存感激
生活中，人與人的關係最是微妙不過，對於別人的好意或幫助，如果你感受不到，或者冷漠處之，因此生出種種怨恨來則是可能的。
2樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點
3樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
4樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
5樓：匿名使用者
微笑面對，會好很多，祝你好運
對於不好相處的人應該怎麼辦？
6樓：sjz小z電腦
林子大了，什麼鳥都有，人多了，什麼樣的人都有，你不必要迎合每一個人，只要基本原則不變，隨遇而安就可以了。
7樓：匿名使用者
要麼你遷就他，或者就是你大致去了解下他對那些事情特別反感儘量不做，他發脾氣的時候你也別多和他頂嘴不然越吵越**啊
8樓：姐的世界你不懂
說話謹慎 做事儘量要順著他 不要惹是生非 或者讓一下，減少接觸了。物以類聚，人以群分，與自己性格不同的人就不要太多事了，不要太固執，要想好好相處必須贏得他的信賴，深入他心，關注他的內心世界，才能減少摩擦之類的，人與人交際本來就是一道難解的問題
人是難懂的動物，你永遠不知道你的那句話惹到了別人，有時以為能猜到他人的情緒，然後背道而馳。朋友一不小心就成了敵人。如何深諳人情之道，也能與各色人相處，無外乎贊、幫、勸、責、警，但分寸拿捏，要恰到好處，過頭了就不好。
贊人要貼切，忌太過；誇獎別人，我們往往不遺餘力，恨不得把好聽的詞兒都用上，儘管自己說得高興，別人呢，也聽得開心，但自己已經犯下了不實事求是的錯誤，而別人呢，也有了喜歡聽好話的嫌疑。
人際關係很差怎麼辦？
9樓：熱愛健康生活的小米兔
不要以自己為中心，不要鋒芒太露，不想想著與任何人都想處好關係，要交能交心的朋友，和同學間相處，要懂得欣賞別人，要懂得發現他們的優點，那樣子，他們就願意陪你這人交往。好好利用自己的優勢來幫助別人，他們也會記得這份人情。如果還是打不開心門，可以找學校的心理諮詢部。
由交往而建立密切的人際關係，重要的條件是交往雙方的相互吸引。如果一方對另一方熱情、羨慕，而另一方卻表現冷漠、蔑視，就不可能建立良好的人際關係。引起交往雙方相互吸引的因素是雙方的相似與互補。
擴充套件資料
一個人的品格、能力影響著人際關係的建立。人們都羨慕優良、能力出眾的人。真誠、坦率、樂於助人、謙虛、謹慎、嚴於律己、寬以待人的人，對人有吸引力；能力較強的人，容易引起他人的敬佩感，自願與他建立良好的人際關係。
一般來說，人們更傾向於喜歡精明又有小缺點的人，心理學上稱此現象為「仰巴腳效應」。意思是指精明的人不經心犯點小錯誤，不僅不影響他的優點，反而使人覺得他也和常人一樣，會犯錯誤，有平凡的一面，使人感到好接受，產生安全感。
10樓：南京曉然諮詢
人際關係的好壞，與其個人的du性格及是否善於zhi表達等等dao多方面有關係的。
並不是每個人都是交際家。
但人是可以培養自己的人際關係的。
如何改善呢？
首先要先改變自己的性格。要讓自己成為一個急不燥的人，說話三思的人。
如果你是開口就是容易得罪人的話，那麼你一定要少說話，尤其是對不清楚的事情不要發表意見。笑一笑或點點頭，表示聽到了就行了。所謂言多必失。少說為佳啊……
另外，要學會尊重人。無論說話還是做事，都不能隨便傷他人的自尊心。尊重他人，也能得到他人的尊重。從而，人際關係自然就好了。
還有，要學會寬容待人。
寬容是一種態度。寬容的人會得到大家的好評，也會得到友誼。
要學會幽默。
在與人相處中，如果太過於禮貌、拘束，會讓人有距離感，不敢說真心話。所以，在人際交往中，適當運用幽默會緩解氣氛、放鬆心情、增加親和力……
11樓：海闊天空飯非法
我們會發現生活中有這樣一個有趣的現象，一般人際關係比較好的就是那種活波開朗、陽光的人;而人機關係比較差的就是那種缺乏自信或者是自負的人。
其實這是一個很正常不過的現象了，因為「近朱者赤，近墨者黑。」誰不想自己身邊全是一群能說會道、陽光快樂的人呢？這樣的人往往會給你帶來快樂和正能量;想法的一個自卑的人，你與他交往久了，你身上也會染上一些負面情緒。
要想改善自己的人際關係，首先得建立起自信。自負和自卑都是不可取的，這都會讓你的朋友遠離你。自卑會讓你的朋友覺得你老是喜歡向他傾訴自己的苦惱;而自負會讓別人覺得你就是一個只知道吹牛的人，長此以往，你的朋友將不會再信任你。
其次就是在交往的過程中要學會擦言觀色。我們要知道，其實「人際交往」說白了就是「利益交往」，因為人身處這個社會，都需要各種各樣的利益。只有你能給對方帶來利益，對方就一定會和你發展好的關係。
千萬不要以為利益就很庸俗，有時候一個簡簡單單的安慰、擁抱對對方而言也能算得上是利益。我們要學會審時度勢，在對方需要什麼的時候及時做出反應。
其實人際交往並不難，當我們擁有足夠的自信再加上會擦言觀色能給對方及時的反饋，人際關係自然而然的就好了。但是我們還是要有自己的底線的，不能一昧地向對方妥協。
12樓：雙藹梅冷萱
我個人的祕訣是：多講笑話給別人聽~（前提：笑話必須很好笑）
人際關係是一種對立統一的關係。人與人之間既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分離、相互排斥的一面。當相互依存佔支配地位時，就表現為人際吸引，當相互分離佔支配地位時，就表現為人際排斥。
人際排斥對人際關係是有害的，有時甚至會對人際交往產生極大的負面影響。
如何搞好人際交往呢？首先應排除妨礙建立良好人際關係的各種不良因素。影響人際交往的不良因素主要有：
（1）相處距離，首先是空間距離。在同一辦公室、同一場合、同一活動圈內，都容易因經常相遇、接觸、溝通、互相幫助而建立起良好的人際關係，即友誼關係。良好人際關係的建立在於交往雙方相互吸引產生的相互接納，發現對方的思想、態度、興趣、為人處事等有自己喜歡和感興趣的地方，於是繼續交往與溝通，在繼續交往與溝通中達到進一步的相知，從而結為知交。
（2）一個人的品格、能力影響著人際關係的建立。人們都羨慕優良、能力出眾的人。真誠、坦率、樂於助人、謙虛、謹慎、嚴於律己、寬以待人的人，對人有吸引力；能力較強的人，容易引起他人的敬佩感，自願與他建立良好的人際關係。
一般來說，人們更傾向於喜歡精明又有小缺點的人，心理學上稱此現象為「仰巴腳效應」。意思是指精明的人不經心犯點小錯誤，不僅不影響他的優點，反而使人覺得他也和常人一樣，會犯錯誤，有平凡的一面，使人感到好接受，產生安全感。
（3）由交往而建立密切的人際關係，重要的條件是交往雙方的相互吸引。如果一方對另一方熱情、羨慕，而另一方卻表現冷漠、蔑視，就不可能建立良好的人際關係。引起交往雙方相互吸引的因素是雙方的相似與互補。
除了相似與互補能夠導致交往雙方相互吸引外，還有儀表也是一個因素。一個相貌舉止端莊大方、談吐優雅不俗的人，給人形成的第一印象總是良好的，這本身就是一種吸引力量，使人願意與之繼續交往，並對其言行多從好的方面設想、解釋。這就有助於雙方建立良好的人際關係。
（4）人際知覺是指對人與人之間相互關係的認知。它包括一個人對自己與他人之間關係的識知和對他人與他人之間關係的認知。人際知覺所認知的物件是人際關係。
人際知覺的良好印象會促進良好人際關係的建立、維持和發展；相反，人際知覺印象的不良，則對良好的人際關係的建立與維持起阻礙破壞作用。
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