1樓：贊贊團隊
你好，申請低保需要提交一下資訊：1、低保申請書、承諾書、授權書；2、身份證碼擾碰、戶籍索引影印件（原件備查）；3、家庭成員收入狀況證明；遲談4、殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》及影印件；5、完全或大部分喪失勞動能力的鑑定證明，需提供縣級以上醫院出具的診斷證明；6、單親家庭提供撫（扶）養費或企業遺屬補助費證明，屬離異的，需提供離婚協議書或法院判決書；獨居老人提供子女贍養費及收入情況證明；7、家庭及直系親屬分立戶口的，只能由其中一方提出申請，同時出具其他方戶口所在街道辦李枯事處、鎮**救濟證明； 8、年滿18歲的學生提供在校證明。
2樓：乙隻大象
法律分析：一樣是有殘疾補助的，這個請放心。國家採取輔助方法和扶持措施，對殘疾人給予特別扶助，減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人權利的實現。
法律依據：吵亂《中華人民共和國殘疾人保障法》 第四條 國家採取輔助方法和扶持措施，對殘疾人給予特別扶助，公升粗檔減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人凳攜權利的實現。
公司請殘疾人工作，**會給補貼嗎？
3樓：賈寶驊
法律分析
公指氏畢司請殘疾人工作，政核旦府補貼如下：1、對與殘疾人職工簽訂1年以上（含1年）固定期限勞動合同的，在合同期內按照每人每年3000元的標準給予崗位補貼；2、對與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動合同。
的，在合同存續期間按照每人每年5000元的標準給予崗位補貼；3、對超過本單位職工總數17%比例安排殘疾人就業的，在上述崗位補貼的基礎上，每多安排1名殘疾人就業，再按照每人每年6000元的標準給予超比例獎金。殘疾人勞動就業，實行集中與分散相唯芹結合的方針，採取優惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業逐步普及、穩定、合理。
法律依據
中華人民共和國殘疾人保障法。
第三十六條 國家對安排殘疾人就業達到、超過規定比例或者集中安排殘疾人就業的用人單位和從事個體經營的殘疾人，依法給予稅收優惠，並在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。
縣級以上地方人民**。
及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、專案，優先安排殘疾人福利性單位生產或者經營，並根據殘疾人福利性單位的生產特點確定某些產品由其專產。**採購，在同等條件下應當優先購買殘疾人福利性單位的產品或者服務。地方各級人民**。
應當開發適合殘疾人就業的公益性崗位。
對申請從事個體經營的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照。對從事各類生產勞動的農村殘疾人，有關部門應當在生產服務、技術指導、農用物資**、農副產品購銷和信貸等方面，給予幫助。
殘疾證在公司上班有沒有補貼
4樓：法律部落
法律分析】：按照國家相關要求，具有殘疾證的殘疾人在單位就業時，有生活補貼和護理補貼等相關補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人因殘疾產生的額外生活支出。
物件為：低保家庭內的殘疾人；低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人。護理補貼。
重度殘疾人護理補貼主要補助殘疾人因殘疾產生的額外長期照護支出，長期照護是指因殘疾產生的特殊護理消費和照護服務支出持續6個月以上時間。
法律依據】：《中華人民共和國退役軍人保障法》 第四十條 服現役期間因戰、因公、因病致殘被評定殘疾等級和退役後補評或者重新評定殘疾等級的殘疾退役軍人，有勞動能力和就業意願的，優先享受國家規定的殘疾人就業優惠政策。 《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》 第二十六條 國家發展殘疾預防和殘疾人**事業，完善殘疾預防和殘疾人**及其保障體系，採取措施為殘疾人提供基本**服務。
縣級以上人民**應當優先開展殘疾兒童**工作，實行**與教育相結合。
殘疾人在公司工作有哪些補貼？
5樓：
摘要。親，您好，補貼具體如下1.公司對與殘疾人職工簽訂1年以上（含1年）固定期限勞動合同的，需要在合同期內按照每人每年3000元的標準給予崗位補貼。
2.對與殘疾人職工簽訂無固定期限勞動合同的，在合同存續期間按照每人每年5000元的標準給予崗位補貼。3.
對超過本單位職工總數17%比例安排殘疾人就業的，在上述崗位補貼的基礎上，每多安排1名殘疾人就業，再按照每人每年6000元的標準給予超比例獎金。
親，您好，補貼具體如下1.公司對與殘疾人職工簽訂1年以上（含1年）固定期限勞動合同的，需要在合同期內按照每人每年3000元的標準給予崗位補貼。2.
對與殘疾人職工豎巧簽訂無固定期限勞動合同的，在合同存續期間按照每人每年5000元的標準給予崗位補貼。3.對超過本單位職工總數17%比例安排殘疾人就業的，在上述崗位補陸纖碧貼的基礎上，每多安排1名殘疾人就業，再按照每人每年6000元的標準給予超比例獎金早舉。
相關的法律法規返銷包括：《中華人民共和國殘疾人保障法》《就業促進法》《企業所得稅法》《個人所得稅法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動合同法》《職業病防治裂世凱法》以上法律法規都與殘疾人在公司工作以及僱用殘疾人的單位有關，包括殘疾人的就業保障、肆喚稅收優惠、社會保險、勞動合同等方面。
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殘疾人進入公司，公司就有免稅。應該是有可以優先選擇專業或者是崗位的待遇吧。殘疾人金融公司有什麼待遇？殘疾人進入公司可以銷售一些出行的方便的待遇 殘疾人在企業上班能有什麼好處？法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作...