1樓：欽自
社保繳費工資為1030元，如保工傷、醫療、養老、失業，共計要繳費多少。或只保工傷、醫療又是多少/
嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月陸山卜，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險唯帶：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*元，6000*元。
因此個人總計為：870元，單位總計為早穗：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
2樓：將天成
如果是給員工投保，可以打弊蘆保險公司**辦理（毀隱保險公司可以到網上查詢**）；如果是辦理員工工傷保險，需要在員工傷害發生或確診後30日內，申請工傷認定、傷殘鑑定，租餘帶最後向保險公司申請索賠。
公司怎麼給員工買工傷保險
3樓：姚慧溶
法律分析：申報材料：
1、參加工傷保險職工基本情況表；
2、職工原始工資發放明細表；
3、參加工傷保險職工減少報告表；
4、參保職工工資收入月報表；
5、職工身份證影印件。
辦理程式：每月10日至月底申報參保人數和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。繳費基數按本地區上年度職工月平均工資60%至300%核定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。
企業給員工的工傷保險怎麼交
4樓：成都張伯樂
職工發生工傷的，用人單位依法繳納工傷保，享受以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；其他。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認圓激的生活護理費；鎮蔽。
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫橘旅襪療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
怎麼給公司員工交工傷保險
5樓：簡清玄
一)單位新參保前置要件：提供 營業執照 或其他核准執照或成立證件、組織機構統一**證書及影印件、本單位人員基礎檔案等證件和資料、在職人員的 勞動合同 或用人證明 (二)單位新參保程式： 1、填寫《參加 工傷保險 登記表》一式兩份，蓋單位章。
2、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，蓋單位章。 3、提供營業執照或其他核准執照或成立證件、組織機構統一**證書及影印件。 4、本單位人員基礎檔案等證件和資料；在職人員的勞動合同或用人證明。
5、稽核參保單位提供的基礎資料，並建立參保單位檔案。賣旅 (三)新進人員參保前置要件：提供相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及影印件。
四)新進人員參保程式： 1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，並加蓋公章。 2、攜帶相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及影印件。
3、核繳費基數、繳費金額； 4、稽核參保人員的基礎資料； 5、建立參保人員檔案； 6、繳納稽核認定的保險費； 7、從次月起享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例 》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、 律師 事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單中族凳位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶穗備的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
企業員工工傷保險是什麼，如何辦理工傷保險
6樓：俞汐月
企業員工工傷 保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 （一）辦理1---4及工傷職工傷殘津貼和護理費，提供下列資料：市 勞動能力鑑定 委員會勞動能力鑑定結論書；由用人單位填寫的《職工因工緻殘撫卹金護理費審批表》一叢皮式三份。
二） 報銷醫療費 應攜帶資料：工傷職工身份證影印件；市勞動和社會保障局 工傷認定決定書 ;《市、城滲祥差鎮職工工傷醫療終結鑑定表》;費用票據原件；住院**的提供宴廳住院病歷影印件、內建固定物原始發票影印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內建固定物超標準同意書、住院費用明細，加蓋相關科室印章；門診**的提供診斷證明、門診病歷、複式處方（門診的複式處方與醫療保險處方一致，加蓋「工傷保險」條型章、檢查單等。 （三）辦理工亡職工待遇，應提供下列資料：
市勞動和社會保障局工傷認定決定書；有法定效力的工亡證明；由用人單位填寫的《工殘（工亡）職工一次性補助金審批表》一式三份；有供養親屬的，提供被供養親屬有效的身份證件、戶口本原件及影印件，由用人單位填寫的《職工因工死亡供養直系親屬審批表》一式三份。 （四）辦理1---10級工傷 職工的一次性補助金，提供下列資料：市勞動能力鑑定委員會勞動能力鑑定結論書：
由用人單位填寫的《工殘（工亡）職工一次性補助金審批表》一式三份。
公司投保工傷保險個人如何理賠
7樓：成都張伯樂
單位投保工傷保險的，發生工傷事故理賠流程：用人單位在工傷事故發生30日內申請工傷認定；社會保險行政部門作出工傷認定的決定；經**傷情相對穩定後申請勞動磨液能力鑑定；勞動能力鑑定委員會得出勞動能力鑑定結論；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，廳散向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同瞎伏物意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如何單獨買工傷保險？怎麼給員工辦理工傷
社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保裡，不可以單獨購買。1 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。2 享受工傷保險必須要申請工傷認定。應該認定為工傷的情形 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工...
公司沒有辦理工傷保險但是發生工傷後如何要求賠償沒買工傷保險在
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論向公司索賠。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會 工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料 1 工傷認定申請表 2 與用人單位存在勞動關係的證明材料 3...
如果單沒有給員工買工傷保險，員工發生工傷事故的話單位是否要付全部責任？謝謝
相應的賠償全部由單位承擔，且可要求用人單位支付一年的雙倍工資 非過錯責任，單位負全責。你的過失責任，單位負大部分吧！是的 要負責醫療費用 還有工傷賠償 企業為員工正常買了工傷保險,但發生工傷事故時,企業還是有一部分的責任.商業保險,可以代替企業責任嗎?為職工參加了bai工傷保險企 du業就是為了zh...