1樓：匿名使用者
現在工資個人所得稅起徵點是2000，低於這個數字是免稅的，退一步講，即使是按勞務所得給你計算個人所得稅，起徵點800，稅金也就是45，所以扣你140說是稅金這是沒可能的，你最好直接找公司財務人員問清楚，看究竟是什麼扣款，畢竟辛苦得來的工資不能這麼不明不白的被扣掉了。
2樓：西蜀袍哥
一般個人繳納不到三分之一，這個是肯定的。
基本醫療、基本養老、失業、工傷、生育。一般公司只買三險，即前三個。
3樓：手機使用者
rdyymyqqpu7867024525
現在工m資個e人j所得稅起徵點是1000，低於z這個v數字是免稅的，退一b步講，即使是按勞務所得給你計1算個k人q所得稅，起徵點100，稅金也a就是77，所以3扣你670說是稅金這是沒可能的，你最好直接找公4司財務人z員問清楚，看究竟是什8麼v扣款，畢竟辛苦得來的工b資不a能這麼b不a明不h白的被扣掉了p。
4樓：夢想超越代溝
問一下當地的社保交養老、醫療保險的上下線是多少錢？個人交的比例是多少就能算出來了。
養老保險公司扣除部分是怎樣計算的？我們公司的繳費基數是168,
5樓：匿名使用者
個人交百分之8，單位交百分之21，你們那繳費基數是百分之1686 那你交1686*8%=134.88，公司交1686*21%=354.06元，公司交的錢劃入了社會統籌賬戶，最少交15年，那麼15年後如果你們那的繳費基數變了，如果變成3000了，那麼你可以拿到3000*22%=600塊，這是國家給你的（也就是公司的那部分錢，不變的話還是按1686算=1686*20%=337.
2），然後個人的1686*8%*15*12=24278.4，然後要除以120，。 計算個人帳戶養老金時為什麼要除以120?
按照測算，我國現階段人均壽命為70歲，職工60歲退休後平均領取養老金的年限為10年即120個月,，所以24278.4除以120=202.32，所以你退休後總共可以拿337.
2+202.32=539.52元（繳費基數一直沒變的情況下） ,當然還有些補貼神馬的，看當地怎麼弄了。
6樓：麥在他鄉
每個地方養老保險繳納基數都會明確的公佈一個最低和最高繳納費用的數字,而且也有一個繳納比例可查的,你看你公司給你繳納了什麼專案和扣你個人多少錢一對就知道
7樓：n已
按照比例繳納的。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
8樓：慧擇網專家
單位承擔部分：養老保險20%，個人承擔部分：養老保險8%。
9樓：匿名使用者
社保其實和商業保險性質是一模一樣的。只不過一個是強制公司支付一部分的，一個是全部自願的。
公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢
10樓：匿名使用者
參照單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元一個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。
11樓：炫雪
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
解釋原因
一、養老保險
個人繳費8%，企業繳納21%
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
三、失業保險
單位1%，個人0.2%；
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
五、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
擴充套件資料
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
12樓：匿名使用者
你在試用期，公司需為
你交720 元，個人需要交220元；試用期後，公司為你交900元，個人交275元。具體計算方法如下：
試用期公司繳納部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）x2000=36%x2000=720元。
個人繳納部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）x2000=11%x2000=220元。
試用期後
公司繳納部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）x2500=36%x2500=900元。
個人繳納部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）x2500=11%x2500=275元。
13樓：於昌斌的
其中公司繳納21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
每個公司有自己的繳費基準，下面是一個最低的繳費公式具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
14樓：大白兔
五險就是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的 如果現在已經工作了，不會很早，養老保險是根據投保金額的總額計算，退休以後根據這個用來領養老金的 壞處嘛...有的公司不會幫你交...承受不起。
勞動合同法要求正規單位必須給員工上社保，單位出多數錢個人扣少數錢，而你沒單位自己交社保費用是很高的。
你不交社保退休就沒有退休養老金和退休醫保待遇，所以沒單位的個人都會想辦法自己交社保，找單位儘量找上社保單位工作更划算，這牽扯你利益問題。
15樓：雙魚的樂樂
社保都有最低繳費基數的，如果工資低於最低的基數就要按照最低基數交，個人部分最低繳費就是=繳費基數*（0.08養老+0.02醫保+0.005失業）。
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
五險一金繳費：
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
16樓：愛名字好難受
正常社保應該在200至300元。
個人交社保和公司交社保的區別就在於個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
公司繳納社保的比例如下
養老保險：單位每個月繳納18%，個人繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%，外加大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月繳納1%，個人不用繳;
工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;
生育保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;
住房公積金：單位每個月繳納10%，個人繳納10%。
對於繳納社保，很多人還關注一個問題：在公司繳納社保一部分是進入國家統籌裡面的，個人繳納也是這樣嗎?這個答案是肯定的，自己繳納也是要算入國家統籌的。
另外，辭職了或是特殊情況下社保斷交了怎麼辦?第一個可以參考的方法是找**公司幫你交，當然找到靠譜的**公司，你交出去的錢是全部的費用，**公司是不會為你分攤一部分的。
17樓：杜彬
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
其中公司繳納21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
試用期後：2500*11%=275，公司繳納2500*37%=925元。
18樓：皆有可能
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人
承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
我今天剛買了翡翠平安扣，2600元，看著沒有網上照的那麼白，怎麼看都發黃，請專家幫幫忙給看看
哈哈哈。這個屬於a貨翡翠，不過2600實在太貴，多年經驗來看，不超過兩百。如果能退貨儘快吧，真不值，色幹，種差。我看了看 一百塊 這種翡翠 哪要這麼貴 幾百元的貨色而已！你被坑了！所謂的鑑定證書是偽造的！剛買了一個翡翠平安扣 1萬元 請專家幫著看看如何呢 天然翡翠a貨，真品無疑問，可以放心佩戴！糯種...
上午去面試了公司，說是下午給通知，但是現在一直沒有，我要不要打電話問問
這是委婉的拒絕你了 要是打的話會打過來的 在找就是了 要是我，問，又不丟人，沒啥不好意思的，這樣是要還是不要，你心裡也不好受，問問，吃不了人的 可以打 問下 不過一般別抱太大希望 要問的，不能老耗著，問清楚也好安排不是 不用了，何必自找沒趣！昨天面試了一個公司的人事專員，昨天說可能下午回 通知我，但...
公司每個月從員工工資里扣50元買商業保險，但沒有給員工商業合同這樣違法嗎
不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司 諮詢 老闆沒有給商業保險合同有沒有保額 你怎麼扣五 十塊錢都還 知道至於商 業合同給不給，都是一回事呢！公司沒有與員工簽訂勞動合同，公司與員工各需要承擔什麼責任或者義務 一 未籤的合同並不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務 按照法律規定，用人單位...