1樓：baby無知的螞蟻
1、不合理，在元旦是屬於法定節假日，是需要安排員工休息的。法定節假日加班，單位需要支付勞動者三倍的工資作為加班費的。
2、加班也是員工自願性的，不能強制加班。所以單位以員工不加班為理由扣除員工100元是不合理的。
3、依據《勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：上圩農場主
元旦為法定節假日，不加班也不能扣工資，但如果飯店按排了加班，你不去就是不服從管理，可以處罰的，也可理，扣一100元的確多了點，50我覺得合理。
我在一家飯店打工沒鑑勞動合同老闆不給工資怎麼辦
1 做兩手準備吧，雙方能協商解決，老闆同意給錢的最好，不行就只能走司法途徑了。目前你最重要的是多收集點證據，有沒有同事做證人啊，平時問老闆要錢時錄個音啊什麼的。2 具體參見 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知 一 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。...
我下班了，老闆打了幾個電話，應該是叫加班，我沒接，第二天上班如果老闆問我該怎麼回答
不管怎麼回答沒用，在老闆心中印象差了，老闆都是隻看結果，不問過程。我們在酒店上班我們一天上八個小時有一天我們下班回到家了老闆打 叫我們回去加班我們都沒去到了第二天 加班不是正常上班，需要徵求員工的意見，員工因為個人原因不願意加班，就不能讓員工加班，你們可以向當地勞動監察大隊投訴舉報。我的老闆現在這幾...
我吃飯去了在飯店被狗咬了老闆有沒有責任
你在飯店吃飯的時候，被老闆的狗咬了，當然是老闆有，責任啊！無論你在 被 回狗答咬了，狗的主人都有責任的，他應該給你支付打狂犬疫苗的費用，而且需要帶你去醫院處理傷口，這都是他應該做的，因為狗的主人對狗是有監護責任的，所有由於狗產生的一切事宜，多狗的主人去負責任，所以說你一定要讓這個狗的主人去對你進行負...