1樓：
報告我在重慶富士康a01使用ict機臺測試膝上型電腦主機板時，由於自己當時沒注意不小心把膝上型電腦主機板壓報廢了……以後以此為戒，儘量避免相同性質的工作失誤
此致某公司
張三某年某月某一天
富士康員工工作失誤報告怎麼寫啊！
2樓：匿名使用者
先陳述你做錯的事，再就錯誤發生你都如何採取補救措施，如何思想活動，從錯誤中汲取了什麼經驗。
3樓：匿名使用者
寫工作失誤報告怎麼寫都無所謂。關鍵是以後會不會好好的工作，會不會發生類似的錯誤，希望你工作順利
4樓：匿名使用者
寫清楚失誤的專案，過程，原因。可以分析失誤的原因。
5樓：匿名使用者
尊敬的領導：
由於我自身原因，致使××
××××××××，造成了嚴重不良專影響，在此，我首先屬做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在「得過且過」、「差不多就行」的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在「在其崗不盡其責」的現象。
富士康員工工作失誤報告怎麼寫？
富士康員工壓壞件檢討書
工作失誤報告怎麼寫
6樓：困難解決局
我們都會走向工作的崗位，可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯，出錯總是難以避免的，我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書？
7樓：匿名使用者
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤.
我的錯誤**於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到「安全來自警惕、事故處於麻痺」的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!
8樓：譙芙保懌
如果你的領導強調這是報告不是檢討，應該是重視這份報告的警示作用，即提醒別人不要犯你這樣的失誤。從這一點考慮，你要把失誤操作時的具體動作詳細說明一下，並從以後怎麼才能避免重複失誤的角度考慮改進建議。當然，如果是因為別的原因導致這種狀況，那就得提前和領導溝通溝通了，至少得了解領導的意圖。
具體範例：
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司領導道歉。
來到公司5個月了，時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的小毛病，讓公司感到失望。我很抱歉。 不是我扛不起錯誤的批判。
而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。我決定以後改過自新，讓我重新回到工作崗位上。
能為公司效力的時間還很多，我一定在以後的上班時間會把好自己一班崗，請求公司領導對我批評教育，我無法離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！ 希領導原諒。
9樓：匿名使用者
我在富士康h5操機臺的時候，在清理鍍膜機臺時，由於自己當時沒注意不小心把鍍膜機電子槍的巨能環吸掉了，在鍍膜的時候不瞬被電子槍把巨能碗擊報廢了，領導叫我寫一份報告 。不是檢討是些報告，怎麼寫啊
富士康員工記錯帳檢討書2000字
10樓：匿名使用者
尊敬的領導：
由於我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在「得過且過」、「差不多就行」的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在「在其崗不盡其責」的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：×××
××××年××月××日
富士康未監督好員工的檢討書
11樓：匿名使用者
如果說沒有監督好員工
那麼檢討書
就是要根據你做的工作
然後再進行檢討的
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