1樓：darker丶蘇
我差不多，老闆再不來我準備拿貨物抵押了，或者直接去找勞動局了，幾千塊老闆應該還是會拿的，不行你就直接去勞動局去
2樓：那些年說不完的
你可以把他的值錢東西帶走直接離開這個工作，或是去法院起訴他拖欠你應該得到的工資。但是這個方法比較麻煩，咱們中國還需要**律師費啥的，最好的辦法就是告訴如果再不把錢給你，你就立刻馬上走人。
3樓：楚先生觀天下
不來不太可能，除非你們是一個地方的你可以去他家裡拿錢。
4樓：匿名使用者
找老闆要，如果不給，把他不給的理由錄下來，然後去報警，他已經觸犯了「不可剋扣員工工資」這一條
5樓：匿名使用者
去勞動局申請勞動仲裁，你們有合同沒
6樓：匿名使用者
打**，不行找勞動局
7樓：手機使用者
打**，告訴他你過年沒錢了，讓他給你打卡里，
8樓：
拖欠工資最不喜歡這種人，他要有良心的話期望他會主動一點兒
9樓：申天藍
到他們家去唄，吃他的，住他的，對這種賴子你也只能用賴麼
10樓：匿名使用者
現在****很有效的
11樓：西西愛吃魚
去人力社保局勞動關係監察科
12樓：匿名使用者
問他要 他會給的
老闆欠我工資錢，過年放假了回家拿不到錢怎麼辦？
13樓：爵爺的網路
1、叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以後要工資時沒有憑證。
2、軟磨硬泡和老闆要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子唸書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老闆給錢就行。
3、如果老闆欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老闆的辦公地點要，特別是老闆在談生意的時候要，因為老闆不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。
4、採取停工的辦法讓老闆發放拖欠的工資，老闆不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。
5、知道老闆住在**可以到老闆家裡要，老闆一般不願意讓工人到家裡要錢，所以這個辦法很有效。
6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。
7、到勞動仲裁機構申請仲裁。
8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。
快年底了，老闆還拖欠工資怎麼辦
14樓：催天下
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
15樓：崑崙山泉水
現在國家**有法律規定：「拖欠工資的屬於違法犯罪」，你們勞動者應該向當地**有關部門投訴舉報告發，要求**有關部門幫助你們勞動者解決這拖欠工資的事
按照現在國家**的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向**有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，**有關部門（12345投訴****、勞動局、人力資源和社會保障局**12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你們應該向當地**有關部門（12345投訴****、人力資源和社會保障局**12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求**有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打**12348法律援助****，這是**提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的**號碼，你們可以要求**提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助
國家**現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。
」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，**執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家**的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，**同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的**有關部門投訴舉報告發（12345投訴****、勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局 **12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助****，都可以，會得到**有關部門的幫助的）
看到這答覆 如果有助 點選 採納 推薦 就行
16樓：
現在我們國家的發展也是變得越來越好了，人類的生活水平和以前相比有了很大的提高。有的人為了改善自己的生活水平，到城市裡面去打工，他們離開家鄉到城市裡闖蕩，為了能夠讓自己生活變得更好。但是有的人會碰上一些「無良」的老闆，這些老闆會想各種各樣的方法來拖欠農民工的工資。
這樣對很多農民朋友來說是非常不好的，自己辛苦工作了這麼長時間，努力的幹活，為了就是能夠領到工資後回家過年。自己能多給孩子買一些好吃的，給父母買一些「禮物」，但要是領不到「工錢」，可真的是讓人很糟心。今天小編就這個話題來討論一下，要是農民朋友被老闆拖欠工資了，需要怎麼做呢？
1、去找當地的有關部門，大夥可以去向當地的勞動執法監察大隊進行舉報。他們接到舉報後，會進行監督和核查，要是發現「違法行為」的話，將會進行處理。而且大夥還可以向法院起訴老闆。
去找當地的勞動局。大夥可以去勞動局提交勞動仲裁，並且這個是免費的。大夥要提供和用人單位間有勞動關係的證明資料。
2、找新聞****，找一些知名的**，請他們過來進行**。但最好還是按照第一條來討要工資，有的農民朋友被拖欠工資以後，要不回來工資，會選擇一些比較「極端」的方法來解決問題，其實這樣是很不對的。
希望農民朋友們都能拿到屬於自己的工資，不要用一些極端的方法來解決問題。運用合法的方法來保護自身的利益。
17樓：勞動法律指南
遇到被拖欠工資這種情況，維權的途徑是很多的，但是要想迅速拿到自己應得的工資，最大限度地維護自己的合法權益，不妨按照以下幾點去做：
18樓：唐抖抖呀
要工資很講究的。那得看老闆是什麼樣的人。假如他是那種軟拖工資每次問他他都好言好語跟你說的人你就叫幾個人一起去要說不給就揍他搬他的物品抵押。
假如他是那種直接不給你好臉色看明顯不給的，直接起訴他吧。
19樓：
老闆拖欠工資是不對的，先跟老闆談談看他發不發，如果還是不發工資的話就去勞動局告他。
20樓：若果如此
對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
21樓：廣金智慧財產權
關於拖欠工資處理辦法
第一：私下找老闆說明情況，確定支付時間
第二：帶上勞動合同、工作證明、工資條、繳納社保憑證、打卡記錄等有效證據去所在轄區勞動保障部門申訴
第三：如果勞動保障部門處理結果不滿意，帶齊上述資料上訴到法院注：如果用人單位已經沒有能力支付，那按照法律程式清算賠償。賠償順序為工資、稅收、銀行欠款、**商貨款、股東利益
建議：遵循中華人民共和國勞動法，用法律保護自己切身的利益，千萬別走歪門邪道
工地老闆年關拖欠工人工資工人因有事回家過年後老闆不給工資該怎麼辦？
22樓：匿名使用者
不給工資就到勞動監察大隊舉報，雖然老闆不怕，但發包單位怕處罰，會幫你們解決工資問題
23樓：北風老師
可以要到工資，老闆拖欠工人的工資本就是不合法的，如果老闆不給工資，工人可以去法院起訴老闆。
24樓：娛樂大黃狗
這種情況最好直接大家一起去找老闆要工資，也可以拿著用工證據去勞動局舉報老闆
25樓：zhang永遠不變
能去勞動者協會投訴他必須給工資錢好回家過年，國家規定農民工工資不準託欠，勞動者協會幫你把工資錢要回來的。
老闆欠我工資不給怎麼辦，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
你可以根據自己形成的用工關係，具體選擇救濟途徑來解決工資問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
老闆欠我三萬元工資並寫了欠條己拖一年沒還怎麼辦
1 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證據材料 2份 身份證影印件 1份 申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。拖欠勞動報酬的，自解除勞動關係之日開始計算。若已過時效，則不受法律保護。2 若不涉及其他爭議的，可...
我工資4千多，男朋友的工資3千塊，這樣的男人應該找他嗎
你好，你找男朋友是看他的人品如何，看你們有沒有眼緣，不是看他掙多少錢。在說了現在掙多少錢不代表以後能掙多少，現在都只是暫時的。誰生下來都不是一下子就成百萬富翁的。所以找男朋友要從多方面去考慮，不能光看他掙多少錢。他要是每月能掙一百萬，那你倆也許還不會認識呢。首先愛情不能用工資高低來衡量。如果男女真的...