工人下班途中被撞身亡用人單位需要負責任嗎

2022-08-28 21:49:58 字數 3725 閱讀 7849

1樓:平法平

如果交警部門認定不承擔主要責任的,就屬於工傷,按照工傷待遇處理。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2樓:一個小小鳥

不用負責的。但用人單位須按工傷處理假期和醫藥費。撞到人的人應該負責。

3樓:匿名使用者

這屬於工傷

可以到勞動局申請工傷

可以領取死亡補助金 傷殘補助金

下班途中被撞 工作的工廠需要負責嗎

4樓:廣東萬林律師事務所

工廠是否需要承擔責任要看交通事故認定書的責任劃分;

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

5樓:匿名使用者

距離應該算在工作時間內,主要看有沒有超時下班,有的話可以算。正常下班時間那不好說

工人在下班途中遇車禍身亡,工廠應負多少賠償款?

6樓:安巨集偉安瑩

首先要做工傷認定,只有被確定為工傷的,才能由企業或工傷保險賠償

1,不屬於工傷,企業一般只是慰問,不存在賠償責任,賠償由肇事方承擔

2,屬於工傷,則認定工傷賠付範圍,這屬於一個總責任,在上下班途中交通事故死亡,屬於工傷範疇的,工傷保險部分屬於補充責任,即在交通事故賠償後不足的部分,由工傷保險補充賠償

例如:張三下班途中被機動車撞擊死亡,機動車主承擔主要責任,工傷認定後張三應當獲得70萬賠償,而交通事故後,雙方協議賠償60萬元,則家屬可以從工傷保險**再獲得10萬元補償

這裡家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠,將責任全部轉嫁給工傷保險

如果交通事故里雙方協議賠償為80萬,則工傷保險不再承擔賠償

企業賠償的情況:企業未給勞動者繳納工傷保險,而勞動者被工傷認定,交通事故賠償不足以承擔全部工傷賠償,差額部分由企業承擔

也就是說:只有被認定為工傷且企業沒有繳納工傷保險的情況下,企業承擔補充賠償責任,但主要賠償還是由交通事故肇事方賠償

工人在下班途**車禍身亡,老闆應承擔什麼責任

7樓:律師為你支招

申請工傷認定,可以要求享受工亡待遇

8樓:淮安浙江人

一、這是一起工傷事故,依法享受工亡待遇;

《工傷保險條例》第14條第六項規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

二、如果工人蔘加工傷保險的,由工傷保險**支付工亡待遇;如果沒有參加的,相同的待遇,由老闆支付;

《工傷保險條例》第六十二條第二款規定:依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

三、車禍賠償,與工亡待遇之間沒有聯絡。換句話說,工人可以得到二份賠償。

9樓:匿名使用者

工傷,老闆有賠償責任

10樓:匿名使用者

如果是在單位附近需要負責的

工人加班下班途中撞了人公司要負責嗎?

11樓:匿名使用者

不屬於工傷,所以用人單位不需要負責,直接按照交通事故處理。

根據《工傷保險條例》

十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

工人上班途中發生事故跟用人單位需要負法律責任嗎?

12樓:匿名使用者

注意《工傷保險條例》第十四條第六款

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

員工下班途中被撞死亡,肇事者負全責,肇事者和用人單位都已賠償,用人單位可以向肇事者追償嗎?

13樓:匿名使用者

雙方賠償的內容不同,前者交通肇事侵權,後者是用工義務,應該由工傷險負責。不能相互替代

14樓:

當然可以。但他已負交通肇事的全責,肯怕沒用的。

15樓:巫晗晗

那是用人單位和肇事者的事,和你沒關係的

下班途中被車撞算工傷嗎?下班途中被車撞了算工傷嗎

算。下班途中遭遇車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的,並且不是自身原因造成的。員工在上下時間 工作時間 工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經專業機構進行工傷鑑定的,都屬於工傷。辦理工傷認定申請需要提交哪些材料。1 填寫 職工工傷認定申請表 一式四份 2 攜帶職工與企業的勞動合同書 3 搶救醫...

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