1樓：just偏執成性
首先可以向對方要求人身損害賠償，另外單位雖然沒有給你交工傷保險，但你這個是屬於典型的工傷，單位不依法辦理工傷保險，應當由單位為你承擔工傷的賠付義務。所以你可以先起訴電瓶車肇事者人身損害賠償，另外起訴單位參照工傷保險條例賠付你工傷損失。
2樓：匿名使用者
你想咋陪咋賠 醫藥費誤工費。你缺啥問他要啥 我們又不知道你的情況
我在下班途中被一電瓶車撞傷，導致腳部骨折，交警判對方全責，我該如何向單位和責任方要求賠償？
3樓：just偏執成性
首先可以向對方要求人身損害賠償，另外單位雖然沒有給你交工傷保險，但你這個是屬於典型的工傷，單位不依法辦理工傷保險，應當由單位為你承擔工傷的賠付義務。所以你可以先起訴電瓶車肇事者人身損害賠償，另外起訴單位參照工傷保險條例賠付你工傷損失。
員工下班途中被電瓶車撞骨折，對方全責，為什麼公司還要擔責任? 5
單位員工下班後騎電瓶車回家路上和別人碰撞導致右腿骨折，交警認定他負70%的責任對方為30%的責任？
4樓：阿元
單位員工下班後騎電瓶車回家路上和別人碰撞導致右腿骨折，交警認定他負70%的責任對方為30%的責任，這個傷不算工傷，未來不上班就不會發工資。
因為他負事故的主要責任。只有不負事故的主要責任或者全部責任的，才屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
5樓：逍遙觀人生
按照國家勞動法規定，職工下班回家途中遇到意外事故應屬工傷，所以你這種情況應該屬於工傷，而有關工資待遇也要按照工傷處理，沒有其他特殊待遇。希望能夠幫助到你！
6樓：匿名使用者
員工付70%的交通事故責任，不管對方是不是機動車，都不屬於工傷。休息期間可以向單位請假，享受病假待遇（但請病假時間與工作年限有關）。
7樓：匿名使用者
自然單位員工下班途中遇到的車禍，這應該算是工傷，未來的工資怎麼發，你要和單位協商，在你休養期間應該是算病假工資的。
8樓：一條中國魚
一般來說，交警很少出錯，交警的認定是要根據事故現場以及各種因素來判斷的。
如果不服有異議的話，可以申請複議。
我是餓了麼送餐員送餐途中與一輛電動車發生事故，造成對方腳骨折。交警判我全責。公司應該要負什麼責任。
9樓：手機使用者
可以看一些用人合同上面的規定，一般這類事情，公司不會承擔太多責任，因為開車屬於個人行為，哪怕是因公，除非在合同上有相關規定
10樓：阿元
餓了麼送餐員送餐途中與電動車發生事故，造成對方腳骨折，因為員工屬於職務行為，所以餓了麼公司應該要負全部的賠償責任。
《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
11樓：匿名使用者
公司向對方賠償。
然後，你賠償公司。
最終，掏錢的就是你一個。
在上班途中騎電瓶車被對方電瓶車撞成骨折，經交警簽定對方負全責算不算工傷？
12樓：名草左
只要是在上班途中對方負主要責任的交通事故管對方付不付醫療費都應認定為工傷，可有單位或自己向當地勞動部門申請。賠償及其他相關條款你自己看《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
13樓：匿名使用者
可以的，不過這條法規對企業確實不公平！
我在上班途中被電動車撞成骨折，經交警簽定對方負全責，但對方拒付醫療費能否算工傷？
14樓：匿名使用者
只要是在上班途中對方負主要責任的交通事故管對方付不付醫療費都應認定為工傷，可有單位或自己向當地勞動部門申請。賠償及其他相關條款你自己看《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
我在上班途中被對方電瓶車撞成骨折，經交警簽定對方沒有遵守交通規則造成事故的主要原因。
15樓：廣東萬林律師事務所
可以認定為工傷，只要你在事故中不是承擔主要責任和全責就可以認定為工傷
16樓：一粒米折腰
不是主責的交通事故屬於工傷
下班途中出事對方機動車，本人非機動車，事故造成本人腳骨折，對方全責，請問最後對方該賠償哪些費用?公
17樓：匿名使用者
傷害賠償包括就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。以實際發生和合理為原則確定。
按道理均應當由事故責任方賠償，如果有不足的地方，可以由工傷保險補充。
18樓：mc暴力哥
如果沒什麼大問題，賠償一點就算了…我曾經也遇見過，我是機動車，那女的是電動車，只有皮外傷，按常規講，她橫穿馬路…我正常行使撞到她了，然後因為我是機動車嘛，***…得理不饒人，**賠償…後面經過派出所我找人了，只賠了兩千塊她都滿意，一開始要90塊一天誤工會，要三個月，然後還有精神損失，開口8000，皮外傷啊…當時醫院每個檢查都沒問題，皮外傷想敲詐我…就給了兩千搞定了…後來不出兩個月…她們家兒子又撞到老人了，聽說花了二十幾萬…腦子開刀等等…真是惡有惡報，人生在世，何必做沒良心的事呢…
19樓：手機使用者
對方負責醫藥費，營養費，誤工費，護理費，單位可以算工傷。
20樓：一張拾元人民幣
首先你沒有把詳細情節敘述明白。 關於你的問題如果你是在上下班途中公司應當給予一定賠償。 其次關於甲方賠償是要在交警實地勘察後做出的責任百分比得出的賠償金額
下班途中被電瓶三輪車撞傷,對方負全責,用人單位有責任嗎
用人單位復有責任 有交制警的交通事故認定書,你沒有責任的,可以算工傷 但如果電動三輪車賠償你的醫療費 費 誤工費 住院費等各項損失,就不能報單位的工傷賠償 電動三輪賠償不足的,可以由單位賠償差額部分。員工上下班途中被車撞傷,對方負全責已賠償,用人單位是否賠償 勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通...
在下班時間途中自己騎電瓶車摔倒算工傷嗎
算，不過要證明是在下班途中。根據你的介紹，不是工傷。根據 工傷保險條例 第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷 1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的 非本人主要責任，是指同等責任 次要責任和無責任的情形 因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出臺的 工...
請問在下班的途中，公司員工騎電瓶車撞到逆向走路的小孩造成不少的醫藥費，這個公司給報嗎
你好！下班 抄途中員工撞傷路bai人發生交通事故，是員工的du個人行為，與公司zhi無dao關，一般不予報銷，但公司如果願意報銷，那另當別論。如果是員工在履行工作職責過程中非因員工過錯發生交通事故，公司會報銷。本次事故中，員工有責任，但小孩的媽媽作為監護人，違反交通規則，且未能盡到照顧小孩的義務，存...