1樓：洵洵說歷史
如果真的發生了這種情況，我們只能通過法律手段來保護自己的合法權益，不過具體情況具體分析單位未交納養老保險也是分幾種情況的。我們下面來具體的談一談，如果在本單位工作超過15年，單位確實沒有未本人交納養老保險的，那麼在這15年期間，你自己所交納的養老保險是不是被單位扣除了？扣除的這部分是不是已經交到社保裡面去了？
我的個人意見是我們先到當地的社保部門調取一下自己的個人社保具體情況看一看是不是我們根本沒有交納社保，還是說在我們工作期間單位只向社保交納了我們個人交的社保，而單位沒有交納應該是單位教的那一部分。如果是我們已經交納了自己該交的一部分，並且在社保當中能夠查到的話。
那麼我們可以拿著相關的這證據到當地的勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁結果我們不滿意的話，那麼我們可以通過法律手段進行訴訟。在這種情況下單位是必須要為我們繳納未繳的養老保險的，這是合乎法律法規的，而且單位的這種做法是不合法的。但是現在有些地方的養老保險是不能補交的那麼我們該怎麼辦呢？
可以要求本單位進行一次性的補償，眾所周知我們要交滿15年的養老保險才會在應該退休的年齡得到每個月的養老金，我們可以按照這個公式進行換算來看一看，所在的單位應該一次性給我們補齊多少錢？具體的金額則要由當地的社保部門以及勞動仲裁部門進行協商而給出一個雙方都能夠接受的數目。
還有就是單位根本沒有交納一分錢的保險，我們所交納的保險單位也沒有交社保，那麼這個時候我們手中是沒有社保證據的，我們只能夠拿著收入證明以及相關證據去進行訴訟和申請勞動仲裁。在這一過程當中可能要耗費很多時間甚至要等上三年到5年，我們一定要有這方面的心理準備，不過只要自己的證據充分單位是必須要幫我們繳納保險，或者是給予我們一次性的補償的，這是毋庸置疑的。
2樓：路邊的風兒
如果單位答應繳納，但是卻沒有繳納的話，這個時候可以去拿著證據向勞動仲裁告他，要求他給予補償，如果勞動仲裁沒有起作用的話，也可以直接去通過訴訟，來獲得自己的應有權益。
3樓：職場導師詩詩
您好已經到了法定退休年齡，但是自己所做的工作單位沒有交納社保，這種情況該怎麼辦呢？很顯然如果說已經到達法定退休年齡，但是你養老保險的累計繳費年限不具備15年以上的最低繳費條件，那麼就不可以直接去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了。我們首先需要做的事情，就是要求你所在的工作單位，正常的給你補繳相應的社保待遇，這是毫無疑問的。
勞動合同法和社會保險法，都有明確的規定，當一個企業單位和員工建立起全日制勞動合同以後，那麼企業單位就有不可推卸的責任和義務，必須要為自己的員工繳納社保，其中就包括了職工養老保險，並且你的工作年限是多少年，那麼你社保的繳費年限就應該是多少年。在補繳的過程中，如果說你的企業拒絕補繳或者說是不願意給你繳納，那麼我們只能夠通過勞動監察的方式來進行解決和處理這個問題，在申請勞動監察之前，你需要提供勞動合同書和證明你在這家企業單位工作的一些證據材料，比方說每一年的工資表，那麼這些相關材料都是可以的投遞到勞動監察部門以後，那麼勞動監察部門經過調查核實處理，如果情況屬實的話，它一定會按照限定的期限完成相應的補繳。
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4樓：雙魚愛仕達
具體的方法就是你可以自己去繳納，但是需要一次性補繳完成，這樣才能領到養老金。
5樓：巨蟹阿斯頓
這個時候你可以去一些賣保險的地方，去買一種適合自己這個年紀的保險。這個時候才可以讓你在以後有了很好的保障，在生活上面可能還可以過得特別的滋潤。
6樓：春季的風啊
你可以自己交，要不然就是問一下你們公司關於保險的相關人員，看如何解決。
社會養老保險到了退休年齡還沒交齊該怎麼辦?
7樓：匿名使用者
如果你的養bai
老保險金已經累計夠15年的du話，可以退。
zhi休，按照時間dao繳費年限給你計算退休工回資；如果沒有夠答15年，那麼就需要補交夠15年，便可以辦理退休手續，但是補交的養老保險金有一定比例的滯納金，希望我的回答對你有用。
8樓：匿名使用者
樓主你好。
抄，如果你的襲養老保險金已經累bai計夠15年的話，可以退休。
du，按照時間zhi繳費年限給你計算退dao休工資；如果沒有夠15年，那麼就需要補交夠15年，便可以辦理退休手續，但是補交的養老保險金有一定比例的滯納金，希望我的回答對你有用，謝謝！
9樓：匿名使用者
交到退休年齡就不交了，可以領，具體根據當地而定。
單位不給交養老保險 到了退休年齡卻要繼續上班 怎麼辦？
10樓：甜甜圈快出來
單位不給交養老保險 到了退休年齡卻要繼續上班 怎麼辦？
你可以使用法律來保護自己，根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份。
11樓：法務竹子
你就要去地稅局投訴單位並要求補繳，具體的可以先去地稅局諮詢如何辦理。
能繼續上班就繼續上著吧，畢竟有份工資。
12樓：金融老王老師
你好，如果到達退休，年齡繳費年限不夠，沒有辦法領取養老金，可以自己繳納的。並不是到達退休，年齡單位不給自己繳納，是因為單位沒有辦法通過社保系統給自己繳了。到達退休，年齡的人員單位是沒有辦法繳的，這個是社保系統不允許。
只有個人繼續繳納。當然，這個是沒有影響的，不用擔心個人繼續繳納，滿累計繳費年限就可以領取養老金了。
希望我的解答能夠幫助到你，同時祝你生活愉快~ 當然，有其他的問題，你可以向我諮詢，我會盡快為您解答的~
13樓：海洋
單位不給交養老保險，到了退休年齡，要求單位補交，如果不能補交，可以申請勞動仲裁，拿到仲裁廳給的不予受理書去人民法院起訴，要求單位負責你的養老問題。到了退休年齡要求上班屬無理要求，可以不去。
14樓：柏小宸
你的單位可能是一個私人老闆的單位。私人老闆的公司跟員工簽訂的合同很可能是沒有養老保險的，這樣到了退休年齡也沒有辦法領取退休金，也不能正常的退休。至於退休之後還要不要繼續上班，你可以和你的老闆商量，這取決於你自己。
15樓：網友
那一般這種單位很顯然也不正規，沒有和你們簽訂什麼正常的勞務合同，只是那種臨時的，那就不存在什麼退不退休的問題了，只是你在那裡打工，他給你開工資就是這麼簡單，你是單獨的一個，所以說你只能說自己只能以社會自由人的身份繳納社保吧，交滿15年以後，然後退休年齡退休。
社會養老保險到了退休年齡還沒交齊該怎麼辦?
16樓：法妞問答律師**諮詢
社會養老保險到了退休年齡還沒有繳滿年限的情況下，可以直接補繳晌培滿至15年，即可享受養老保險待遇，領取養老金滲謹彎。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
單位未交養老保險但已過退休年齡怎麼辦理？
17樓：蕈龠
建議嘗試諮詢社保中心稽核科，看是否可以強制單位補繳社保，如果不能強制，建議諮詢勞動仲裁是否過了時效，讓單位補償。
上班單位沒給交養老保險怎麼辦，而且快到退休年齡，怎樣處理？
18樓：
摘要。親，你好！很高興為您解答問題！我給您整理的答案如下呢，親愛的！
方法可以有：1.可以要求單位進行補繳哦，2.
因為單位是有義務為員工購買社保的哦，您好，以上是給出的答案如果我的答案對您有幫助麻煩您對我的服務進行贊呀、您的贊是我前進最大的動力祝您生活愉快。
上班單位沒給交養老保險怎麼辦，而且快到退休年齡，怎樣處理？
親，你好！很高興為您解答問題！我給您整理的答案如下呢，親愛的！
方法可以有：1.可以要求單位進行補繳哦，2.
因為單位是有義務為員工購買社保的哦，您好，以上是給出的答案如果我的答案對您有幫助麻煩您對我的服務進行贊呀、您的贊是我前進最大的動力祝您生活愉快。
單位的是可以補費退休的是不是。
是的呢，親！如果單位不給予補費，您可以到當地的勞動局去投訴該公司的。
我9月份到了退休年齡了，到現在還辦下來補費咋辦呢。
1、明確要求用人單位立即辦理，併為本人補繳未繳納的保險費；2、向市、區勞動保障行政部門、勞動保障監察部門投訴；3、在知道用人單位未為自己繳納基本養老保險費後的60日內，或者在與用人單位解除、終止勞動合同後的60日內（沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之曰起計算），向市、區勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁；4、超過法定時效未被勞動爭議仲裁機構受理的，可以向人民法院起訴。
我是想自己補費也行，但是也沒補上費，咋辦呢。
社保是可以補交的。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍不繳納的，社保的徵收機構可以依法採取一定的措施或者申請其他機關採取一定的措施來強制用人單位繳納。
養老保險能補繳，但是也可以不補繳，轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。如果勞動者已經達到法定退休年齡，但養老保險繳費年限卻沒有達到十五年的，可以一次性補繳至十五年，然後依法享受養老保險待遇。
一個是社保的，一個是養老保險的。，我是原單的員工，後期就放假了，單位一直沒給交保險，我自己也沒交，單位的是不是到了退休年齡可以一次補費退休。
親，只要您的原單位沒有給您一直交保險您自己也沒有交，您可以對原單位讓他們給您續繳保險的。如果未繳納，您可以去勞動局投訴的。至於單位是不是到了退休年齡可以一次性補費，這個您一定要問清楚，是不是退休給您退還是給你續繳。
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