1樓：勞動法行家
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應當自事-故傷害發生之日起30日內申請工傷認定。
用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社-會保險行政部門提出工傷認定申請。
認定工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑑定，根據鑑定等級依據相關的規定補償，存在爭議的，可以申請勞動仲裁。
法-律依據：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事-故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事-故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社-會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社-會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組-織在事-故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社-會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社-會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社-會保險行政部門辦-理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2樓：匿名使用者
找當地勞動仲裁委員會，會給你處理的。
在工廠上班手受傷了，老闆現在不負責任怎麼辦
3樓：微湖情
工傷處理：
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局
2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險**支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。
4. 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4樓：法妞問答律師**諮詢
建議及時申請工傷認定
在工地上受傷醫生說是陳舊型骨折老闆不負責任咋辦
工地上班時間發病老闆不負責任可以打贏官司嗎？
5樓：安分小毛孩
這個得看你啥**，跟工地挨不上關係的，自身原因的疾病，老闆只要及時把你送到醫院就醫就沒有關係。如果是工作原因造成的意外，那老闆是要負責任的。
6樓：斯君一舞百媚生
工地上班時間發病，老闆不負責任，可以打贏官司，這一點只要是在你工作時間發了病，就算工傷，只是老闆的責任大小問題而已
7樓：老瓦嘴
這種情況可以打官司，但是贏不了的。因為疾病不屬於工傷範圍內。除非你能證明，發病與工作有關就可以。
8樓：紫魂一個人
當然可以打贏官司啊，你可以收集證據直接投訴他
9樓：一啊生呀生
你可以去律師事務所諮詢下律師把你的祥細情況說清楚讓律師幫你解決！
我朋友在工地打工 晚上下班過後 突發腦溢血 工地或者老闆負不負責任
10樓：匿名使用者
此類情況不屬於工傷範圍，個人疾病原則上僱主不承擔賠償責任。
法律規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡， 或於48小時內搶救無效死亡的，屬於工傷。
你的朋友是下班後，突發腦溢血，不在工作時間內，所以不屬於工傷。
怎麼對付不負責任的男人呢，面對一個不負責任的男人該怎麼辦？
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男生總撩我又不負責任我怎麼和他說
你可以直接很堅決的和她說，不要對你動手動腳，要有自己的紳士風度 男生總撩你你他又不負責任，這種你應該和他好好聊一聊，你跟他說一說這個事情，看他怎麼給你解答和心思了就和他聊。如果一個男生這樣做，那麼他是一個極其不負責任的男生，你就直接和他說不要再這樣對我了沒有什麼好糾結的，對待這種人還是遠離比較好。男...
在工地受傷老闆不給賠償怎麼辦，在工地上班受傷,老闆不肯賠償怎麼辦
屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁 訴訟。根據 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...