升職了為什麼心裡卻忐忑不安的呢,為什麼老闆給升職了,我卻心裡害怕膽怯了。

2022-05-11 19:36:53 字數 4144 閱讀 4597

1樓:匿名使用者

我也有過你這種感覺的 其實也沒有一點事情,生活越平常,想法就越多 特別是怪想法。 這很正常的 心情和大海一樣 **都是風平浪靜的呢? 忐忑不安很正常喔 好好安靜下心來對待屬於自己的生活,困難總會過去的。

我為你祝福..

祝福你快樂開心每一天!

2樓:風海潮

習慣就好了

會有這麼一個過程的

祝賀你了

3樓:重慶寸草心理醫生

職場升職:不斷提升自己

首先,你要對自己有信心。重慶寸草心心理諮詢師提示你被提升這件事實表明你已經足夠成熟。當然,我們大家都應該不斷提升自己。然而,在提高自己的過程中你不應該失掉自己。

有幾個方面你也許需要注重:

1.繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中,很重要的一部分是希望你進一步擴充套件你現有的能力。

你首先需要工作得像一個財務部負責人,而不是把你自己表現得像一個代總經理。

2.和你的總經理談談他對你的期望。儘管他對你的主要期望是繼續做好你過去做得最好的事情,但是,他對你將來的表現還會有其他期望。你應當和他討論並制定出一套你未來的業績評估標準。

3.與其他部門的經理們談談。在新職位上,你的影響和合作領域都有所擴充套件。這些影響和合作範圍對你來說並不熟悉。

你需要學習這些。而最有效的方法之一就是向你的同僚們討教。你也需要了解其他部門的運作情況。

你還要了解在你與其它部門之間的合作與協調方面,他們對你的期望,以及他們關心什麼、有什麼建議等等。

4.你還需要和自己部門的職員談談,瞭解他們的思想、困難、擔心、建議和對部門未來的期望。你不需要解決任何問題,你甚至不需要承諾解決什麼問題,因為某些問題也許會超出你的職權範圍。要害是要理解他們,以利於你今後的工作。

5.要想在新職位上脫穎而出,你就要跳出部門框架去看問題。從公司老闆的角度去考慮那些真正與公司整體業務相關的東西。設想假如你是公司的老闆,你會怎麼做?

往往一些聰明人也會犯糊塗,陷入到對公司的整體或者長遠利益來說並不必要的區域性優化的陷阱之中。

6.不要新官上任三把火。重慶寸草心心理諮詢師提示頭三個月應該少說多學。同時,你需要為你的部門和你的新角色制定一個業務計劃,這個計劃要顯著地服務於你公司的整體利益。

你需要發掘出你的部門另外還能為公司做些什麼。

天若有情天亦老,心有寸草心憂少!

「寸草心」原意指小草抽出的嫩心,寓意為諮詢師的初心。

為什麼老闆給升職了,我卻心裡害怕膽怯了。

4樓:清風123永興

底氣不足,說明對工作兢兢業業,總擔心幹不好。其實你要相信,老闆比你精明,至少目前比你精明,所以他的眼光又怎麼會錯到**去呢?這是反證的方式證明你的價值。

無需擔心,保持原來的心態做工作,老闆會滿意的。

5樓:影視交流感悟

新的崗位給你帶來了壓力唄,沒關係,慢慢會適應的。

6樓:匿名使用者

每個人都有一個舒適區,以前的崗位就是你的舒適區,因為這個崗位的工作是你最熟悉,也最擅長的,也一直做得很好,所以領導才會給你升職。

你心裡害怕是因為升職讓你走出了你的舒適區,因為需要掌握更多的東西,管更多的人,承擔更多的責任......你是對未知風險的恐懼。

既然領導選擇給你升職,就是相信你可以做的很好,調整好心態,加油!

7樓:

可能是你的責任更大了

8樓:重慶寸草心理醫生

升職:不斷提升自己

首先,你要對自己有信心。重慶寸草心心理諮詢師提示你被提升這件事實表明你已經足夠成熟。當然,我們大家都應該不斷提升自己。然而,在提高自己的過程中你不應該失掉自己。

有幾個方面你也許需要注重:

1.繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中,很重要的一部分是希望你進一步擴充套件你現有的能力。

你首先需要工作得像一個財務部負責人,而不是把你自己表現得像一個代總經理。

2.和你的總經理談談他對你的期望。儘管他對你的主要期望是繼續做好你過去做得最好的事情,但是,他對你將來的表現還會有其他期望。你應當和他討論並制定出一套你未來的業績評估標準。

3.與其他部門的經理們談談。在新職位上,你的影響和合作領域都有所擴充套件。這些影響和合作範圍對你來說並不熟悉。

你需要學習這些。而最有效的方法之一就是向你的同僚們討教。你也需要了解其他部門的運作情況。

你還要了解在你與其它部門之間的合作與協調方面,他們對你的期望,以及他們關心什麼、有什麼建議等等。

4.你還需要和自己部門的職員談談,瞭解他們的思想、困難、擔心、建議和對部門未來的期望。你不需要解決任何問題,你甚至不需要承諾解決什麼問題,因為某些問題也許會超出你的職權範圍。要害是要理解他們,以利於你今後的工作。

5.要想在新職位上脫穎而出,你就要跳出部門框架去看問題。從公司老闆的角度去考慮那些真正與公司整體業務相關的東西。設想假如你是公司的老闆,你會怎麼做?

往往一些聰明人也會犯糊塗,陷入到對公司的整體或者長遠利益來說並不必要的區域性優化的陷阱之中。

6.不要新官上任三把火。重慶寸草心心理諮詢師提示頭三個月應該少說多學。同時,你需要為你的部門和你的新角色制定一個業務計劃,這個計劃要顯著地服務於你公司的整體利益。

你需要發掘出你的部門另外還能為公司做些什麼。

天若有情天亦老,心有寸草心憂少!

「寸草心」原意指小草抽出的嫩心,寓意為諮詢師的初心。

心裡總是忐忑不安是怎麼回事?

9樓:匿名使用者

擔心是詛咒!你沒聽人說嘛「怕什麼,什麼就來了」!往好處想,無論你作了什麼,想到了什麼,擔心了什麼,只要你還在擔心,害怕,恐懼,你就是在讓那種情景幹快發生!

就說這麼多,信不信由你,你要是不想讓害怕的事發生,就想想順利的事!好的事,開心的事!想做的事!

10樓:匿名使用者

你在擔心別人、害怕失去什麼、做了什麼不想讓別人知道的事……所以你心神不定了……

11樓:匿名使用者

空虛唄,幹著芙蓉姐,想著如花妹

男朋友升職了,為什麼我卻高興不起來

12樓:李子百

您好。是否感覺他升職後,會變心的?感到身邊追求他的年輕女性有很多?

其實,也許只是自己,對現在的感情(對現在的自己)感到很不自信而已。建議最好可以觀察他的具體狀況後,再行事。祝您心想事成,健康快樂,幸福美滿。

請採納,謝謝。

13樓:有心人

因為你男朋友的資本豐富了,對你會產生威脅了。因為他的個人條件,可以腳踏多隻船了,也許會把你甩掉,這都是可能的。要是結婚後,你的老公升職,是家庭的福音,而這個可不是,你要當心!

14樓:芊芊一笑楚宮腰

那你得把主要精力放在自己身上,內外兼修,多方面提升自己,發展自己的興趣愛好,這樣就不會因為男朋友太忙,自己太孤單無聊了。請採納,謝謝!

15樓:湛藍色的曙光

和我有點像,男友變得優秀了自己反而擔心了。業餘時間可以提升自己,男友優秀了眼界也會不一樣自己不改變的話很難拴住他,而且那些花啊草啊可能他不會去觸碰,但不能保證別人不送上門。

16樓:匿名使用者

生活就是這樣,有得也有失。得到了,在某些方面要失去。看淡些吧。祝你們幸福!

17樓:匿名使用者

是覺得兩個人之間有差距了麼 只要兩個人好好的就好了

18樓:河南清明雨

因為他升職了,視野寬了,接識的人更多了,說穿了你的競爭對手也會多了。

19樓:

是有了自卑感的原顧吧。

為什麼在公司裡升職沒成功,感覺心裡很委屈? 5

20樓:秋霜崔落楓葉紅

你非常幸運,公司其他同仁和你一樣努力工作,卻沒有獲得象你提名升職的機會。你的能力與成績是一群人協作而取得,你的幸運是提名,你的同事仍在平淡工作中。朋友知足而常樂吧,比起那些為襯托你而努力工作的人你還有什麼委屈。

21樓:小松鼠悅悅

廢話,是個人都覺得委屈

22樓:

只要努力,機會還會有的

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