1樓：葛向蕊
你屬於誰，對誰負責，職場新人小林和老員工王姐都是同一個領導。有一天，王姐拿著本屬於她負責的專案對小林說：「這兩天，接待參觀團的任務就交給你了。
」小林機智的回答：「王姐，領導給我一個報告我還沒做完呢，要不和領導商量一下，看看他重新安排一下？」職場上，你屬於誰的人，就對誰負責！
萬一你對老員工負責了，領導有事的時候找不到你怎麼辦？
2樓：匿名使用者
做為一個實習生，如果想在這個公司長久的做下去，先不要太計較這些小事，能幫儘量幫，能做盡量做。如果確實超出你的工作能力，可以和老闆協商處理方法。最後忠告一下：
和這種員工協做一定要做好交接，出了問題，往往他們推脫責任的功夫也會讓你懷疑人生的。
3樓：猴29673呈良
在自身任務完成的情況下協助老同事做一些事情也無可厚非，老員工在業務上、能力上都比新人強一些，得到老員工的認可也學到很多東西，甚至老員工也願意帶你更快熟悉公司環境，只要你業務比其他同級同事更熟，關係處的比別人更好，還怕直接上司不重用嗎？年紀輕最怕的不是事情多，而是沒事做，直接領導也不可能給你飽和安排任務，幫助老同事絕對是適應公司環境最好的方式！
4樓：名
幫不幫忙，主要看自己是不是願意，可以有選擇性的幫忙。幫忙的前提：一定是確保能順利完成自己本職工作的情況下，再幫助別人。
選擇性幫忙：幫助一些對本職工作，或是未來的工作發展相關的工作。沒有技術含量又費時工作，看心情，樂意就幫下，不樂意就婉言拒絕。
拒絕的理由：一定要充分，不要太生硬，畢竟都是同事，抬頭不見低頭見。不能拒絕的幫忙：
別人有特殊原因，一定要你幫的忙，一定要幫別人一把。因為幫助別人也是在方便自己，萬一哪一天自己有急事要請假的時候，一樣需要別人幫忙。
5樓：裝
請教你的直接上級，若他同意你被別人指使，是否能接受因此而影響你本職工作的效率。若他不能接受，在你婉拒別人說上級要求你專心完成他交辦工作任務時，自然會幫你打掩護。當然這事兒有兩個前提，首先你要弄清楚那老員工哪兒來的底氣讓他覺著自己可以指使你，另外嘛，你別總讓人覺著跟慣壞了的獨生子女一樣，眼裡看不見活兒，整天沒事兒做看起來很閒很懶，以至於都看不下去要提點你了。
6樓：回憶
職場新人需要老人的幫助，這是條明規則。老員工沒有幫助你的義務，別人不會因為指導過你而多拿一塊錢。所以，新人試著為幫助過自己的老員工做些小而不言的事情，以表示感謝也是種方法。
如果這次指使你的人之前曾經指導過你，你的態度也許會不一樣。歸根到底還是對方的問題，你挺好的啥問題都沒有。
7樓：戰歌
假如踩坑裡了，已經接受了委派的任務，並且幹得熱火朝天的。這時候再去找領導，簡直找罵！不過還有一個辦法就是：
換一種方式彙報。找領導彙報工作：「領導好，您交代的餐廳我安排好了，您吩咐的會議室我已經佈置好了……」各種強調，領導安排的工作都已經做好了！
領導一定會覺得奇怪：「我什麼時候安排你做這個了？」這個時候可以顯得委屈的說：
「不是您吩咐的嗎？上週xx說是您讓我協助接待的，還說您委託他全權負責安排，讓我們聽他的，難道不是您交代的嗎？」如果領導不糊塗，一定會心中有數火冒三丈，找他麻煩。
越權是領導最討厭的事情！但是前提是領導不糊塗，放任下屬狐假虎威。如果領導是糊塗的領導，果斷離開他吧，跟著這樣的領導混沒前途。
部門的新人該如何避免被老員工使喚？
8樓：
最好的辦法就是迅速的和他們打成一片，儘快融入他們這個圈子，同時遇到一些小事該幫忙還是要幫忙。
9樓：
在一開始的時候就應該拒絕他們如果不是那種公示，就儘量拒絕他們私事的話，就更不能啊。
10樓：哀夜鑲
最好的辦法就是和他們迅速的打成一片，儘管融入到他們的圈子，然後避免被老員工使喚，要學會長眼色。
11樓：努力變瘦的小王同學
作為一個新員工是很難避免這種問題的，畢竟是一個新人不免要被使喚的，適當的是可以的，如果太多次就要學會拒絕了。
12樓：
新員工應該很難避免這種事情，自己忙起來，儘量沒空休息下來吧，做一些看上去很忙，實際上比較輕鬆的事情。
13樓：弘醬的小紅帽
找到合適的藉口推脫，在他們使喚你的前一秒就找藉口溜掉，然後快速融進公司集體，避免使喚。
14樓：雪白的發亮
如果一兩次幫忙是可以的。但是經常使喚，要直接拒絕，我們有自己的工作要做。
15樓：
偶爾的幫忙還是可以的。如果他總是讓你去做這做那，那就直說，告訴他自己還有很多事要做。
16樓：gem家的昭然
態度強硬一點，你可以說，這不是我該做的事情，為什麼你要讓我做呢？
職場新人如何巧妙的避免被老員工隨意使喚？
17樓：小貓不吃醋
新人想要逃避老員工的使喚其實很簡單，只要自己稱有事情就可以間接的逃避老員工的使喚，沒必要非要一直瞻前馬後，跟隨老員工的培訓。
最為一個有志向的青年，還要勇敢的去說不，即使你說了，對你也不能造成太大的傷害，然而如果你沒有說，老員工可能覺得理所應當，不會對你好一點，很多時候的事情還是要你去做的，因為有了第一次，必定會有第二次，第三次，這樣最後的你也會不耐煩的，還不如早點說出來。
之前有個朋友告訴我自己職場很不如意，我就問他為什麼，畢竟要有個理由吧，他就說是生活所迫，我說為什麼，誰欺負你了嗎。他就比較委婉的說不算是，只是自己工作地方的老員工總是安排他去工作，什麼簡單的工作也讓他替著去完成，
剛開始覺得有點可恥，但後開想想確實是這樣，社會上很多人倚老賣老，總覺得你好欺負，最後我的朋友忍受不了了，告訴我他想辭職，作為好友的我也不能說太多，只能去安慰他，告訴世界上還有很多好的東西等著你去發現，不僅僅一個老員工，你要努力突破自己，讓自己變得更好，讓更多的人為你辦事。讓你成為一個更好的人，你去告訴你的下級，不需要去聽從老領導的指揮，如果有不懂得可以去請教，但絕對不允許老員工欺負新員工，讓社會的風氣變得更加美好，讓更多的人去幫助新人。
18樓：啊洋
你可以找一份能夠體現你能力的事情，慢慢的去做，一些打雜的事情可以稍微拒絕一下吧。
19樓：那就
其實我認為在這個過程中，我們要學會巧妙的拒絕，但又不失了情分，不僅要誇讚前輩，而且要貶低自己
20樓：職場高達
這沒有什麼技巧能讓你避免被老員工傳喚，老員工一般都會有這樣的想法，你只要拒絕幫助就行了。
21樓：阿花給我護墊兒
職場新人剛來不可能說不被使喚的 適當的使喚還可以拉進你和公司老員工們的距離 你覺得他們有點過了 你就得讓你自己忙起來 這種情況肯定不好意思再使喚你啊
22樓：笑飲孤鴻
職場新人想不被老員工使喚很簡單，只要不理他就可以了，就當做沒聽見，或者你直接拒絕他，他以後就不幹了，
23樓：小巴兔
前輩叫你的時候，你就推脫有事情，其他的事情還沒有完成，說老闆要求自己馬上交出結果。
24樓：哦哦家裡人弄
想要巧妙的避免的話，最好就找一些老員工可以諒解你的理由。比如你現在有一些事情必須要處理，不能耽擱之類的。
25樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我覺得我們應該學會有禮貌的巧妙的拒絕他這個要求，適當拉近你們之間的關係，
26樓：高中晴晴老師
表明自己也有自己的工作。不能再隨便的幫前輩做事了，而且我相信前輩的能力這麼強，也可以自己搞定的。
到公司一個月了，還被老員工當小工使喚！我又不欠他們的！可是我該怎麼拒絕呢？
27樓：匿名使用者
恩，這種事情的確讓人很窩火。
28樓：匿名使用者
大不了 不在他那做嗎
怎麼對付經常巧使喚人的老員工?
29樓：匿名使用者
多找事幹，離這樣的人遠一點，這樣他再找你。
那就是重視你
剛到一家公司 怎樣避免被老員工使喚？
30樓：匿名使用者
你可以推脫說你要忙別的事。
31樓：匿名使用者
剛去還是多跑跑腿好，過幾天熟悉了就好了，他們也就不好意思使喚你了
職場新人，如何才能不被人使喚
32樓：江淮一楠
你是誰的人，你對誰負責。
在進入一個公司之後，並不是所有的人都是你的上級，只有你的主管和上級，可以直接調動你，給你安排工作。如果其他部門人員找你負責一些事務，無論你有多麼熱心，都要先問下你的主管這邊有沒有什麼事情，也就是去請示，然後讓主管決定是否同意把你借調過去。這不是勾心鬥角，而是釐清權責。
你在這個職位，完成這個職位的工作才是本職工作，是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接給你分配工作。你若做得好，主管有權獎勵；你若遇到困難或者做不好，主管也有權懲罰，也有責任幫助你做好。但是如果你未經主管允許，就去幫別的部門做事；做得好，誰給你獎賞？
一旦出現問題，誰來幫你，誰給你背這個鍋？
上司使喚你，是你「謀大業」的好機會。
當你作為新人進入職場的時候，上次如果總是讓你幹這幹那，這是一個給你謀大業的好機會，一方面是能力上的提升，就連訂個飛機票都需要技巧，哪家最靠譜（攜程最近不好說...），哪個時間訂最容易出票，與上司一同出席社交場合，哪些人日後會成你的貴人，能學到多少言辭技巧...這些都是你將來的本事。
另一方面，上司主要還是看你的態度，是不是忠心，只要能忍，說不定領導看你「聽話好使喚」，哪天就飛黃騰達了，這個成功的機率一半一半。
不過領導的招呼跟同事之間是不同的，如果是同事讓你做事，那你就需要分清，自己長點心。通常會使喚你的同事很可能都是倚老賣老，仗著自己是老員工就吊炸天的人佔大多數，會使喚別人的老員工本身心機就重，人品不好說，這種人他讓你幹什麼你就幹什麼，時間長了只會讓人覺得你好欺負，也更抬高他自身，助漲我是老員工就有資格使喚你的心理。所以，你可以拒絕一些無關痛癢的事務，比如跑腿和體力活，但是最好接受與工作內容相關的瑣碎雜事，比如文件處理、編輯等等，不要小看這些瑣碎的事情，很多能力的提升，都藏在細節裡。
他工齡這麼長，卻只比你這個新人高一點兒，是因為他沒有發現瑣碎事情裡的新大陸。
總之，新人在進入職場之後，肯定有一段適應的過程，而在這個過程中，往往有一些老員工，會指使你幹這幹那，那麼你就要學會適當的拒絕，這樣才不會讓自己累死在無邊的瑣碎工作中，而且還要多長一個心眼兒，有的時候，是陷阱也說不定。
你的前任要和你複合，你會如何拒絕
不過這種事情也是說不準的，有些時候可能一方真的是沒有想著真的分手，但是另一方可能就是鐵定了心要跟他分開，這種時候兩個人也不可能重歸於好。畢竟感情向來就是兩個人的事情，從來都不是一個人能決定了的。二 讓他明白已經是過去式了。兩個人分手肯定是有一些原因的，而且這些問題肯定都是已經沒有辦法再去解決的了，不...
你覺得你老後你會怎麼樣，你覺得你老了的時候會是什麼樣子的？
如果人老了，會面臨各種問題，各種器官功能會退化，病痛會逐漸多起來，所以，從年輕的時候，就要對醫學知識和邏輯不斷學習，到老了，就知道如何很好維護身體健康，爭取，活到95歲，沒病沒痛，不給社會和子女舔負擔。人老了，需要有家庭互助，比如健康的妻子和孝順的子女，人老了需要家庭幫助。所以，選擇妻子子女健康，聰...
喜歡你又不討厭你的男人，卻又拒絕你說怕你會受傷害到底是什
可能是他還不確定是不是真喜歡你 喜歡也分好幾種 如果你真的喜歡他，而因為種種原因，那麼他怕失去你 他是個花心的人，還想同時擁有她人。男人說真喜歡你，又怕你受傷害，是什麼意思？花心大蘿蔔，花花大少，總之花花。不過夠誠實，到時候醜話先說前邊我說了怕你受傷害你還跟我交往這不怨我。最怕此生，已經決心自己過，...