1樓：迷彩鋪子
回答事業單位工作20年後辭職，到退休年齡有沒有退休金？
一：事業單位的人員、工作年限滿20年，如果你是2023年10月以前辭職的、辭職時如果領取了相應的補償費：每一年工齡、補償本人工資的一個月費用，你的工齡己回零；到退休年齡，不能享受退休養老金的待遇；
二：如果，你2023年以前辭職時、沒有領取補償費，你現在到退休年齡、仍然可以按事業「老人」老辦法的身份、享受退休養老金和醫療保險的待遇，不用個人交納任何的費用；
三：如果，你是2023年以後辭職的、辭職時沒有領取任何補償費，你現在可以以「中人」的身份、辦理退休手續並享受養老退休金的待遇：
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2樓：楓林晚
不可以，必須繳納養老保險，達到退休年齡滿十五年才能辦理退休。雖然你在事業單位工作二十年，但是沒有繳納養老保險，不能計算你的退休養老金。
3樓：職場北神
回答您好!希望下面的回答能夠對您有所幫助：事業單位工作20年以後辭職，將來到達法定退休年齡會有養老金領取嗎？
如果自己曾經在事業單位工作，並且也是具備事業編制人員，那麼工作了20年的時間，肯定是具備領取養老金的條件。畢竟我們國家規定的社保累計繳費年限能夠達到15年以上，就可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇，所以說你工作了20年，肯定是具備這一條件的。
雖然作為機關事業單位人員，在2023年10月份之前，沒有建立機關養老保險的繳納，但是2023年10月份以前的事業單位工齡都可以被認定為視同繳費年限，所以，因而你能夠被認定為20年左右的視同繳費年限，那麼將來在辦理退休的過程中，肯定是有相關養老金待遇可以領取。
事業單位工作20年以後辭職，到退休年齡嗎有退休金嗎？
我們需要做的就是，如果說你從原工作單位辭職，那麼首先需要將你的個人檔案正常的轉移出來，一般情況下如果說有新的工作單位接收，你可以轉移到新的工作單位，繼續由工作單位來託管，如果說沒有工作單位，那麼我們可以轉移到自己戶籍所在地的人才交流開發中心來進行託管檔案，以這樣的方式都是能夠有效的認定你的個人檔案。
並且在將來辦理退休的過程中，認定你事業單位期間的工齡很重要的依據，就是要通過自己的有效個人檔案來認定，所以說及時的把自己的個人檔案轉移出來，是一件非常重要的事情，它會直接影響到你今後養老金待遇的認定。如果說你有養老保險的實際繳費年限，比如說你2023年10月份以後還繼續在事業單位工作，那麼就會擁有養老保險的實際繳費年限，所以說我們的養老保險關係也是需要進行轉移。
事業單位工作20年以後辭職，到退休年齡嗎有退休金嗎？
也是相同的道理，如果說你有新的工作單位，那麼就可以把養老保險關係，轉移到新的工作單位來繼續參保。如果說沒有新的工作單位，或者說將來可能也不打算繼續參加工作了，那麼我們就可以將自己的社保關係，轉移成為靈活就業的方式來繼續參保，一樣是可以累積和增加自己的繳費年限。
我個人建議，你在離開事業單位以後，如果自己還沒有到達法定的退休年齡，比如說男性60週歲，女性55週歲，這樣的法定退休年齡階段，都應該繼續參保基本養老保險和基本醫療保險。因為繼續參保，就可以讓自己的繳費年限有所擴大，從而讓自己獲得一個更高的累計繳費年限。將來所能夠獲得養老金的待遇水平一定會是有所提升的，這對自己來說是有好處的。
按照靈活就業的方式參保，和我們在機關事業單位所參加的機關養老保險，是相同的，都是屬於職工養老保險的範疇，將來在計算養老金的過程中計算方式也是相同的，所以對自己來說是沒有任何的問題。
祝您生活愉快！希望我的回答對您有所幫助，能得到您的採納!如果方便請給個贊。萬分感謝！
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事業編制，工齡20年，辭職能享受部分退休待遇嗎？
4樓：小魚教育
沒有工作到退休年齡，不能辦理退休，也沒有任何退休待遇，實行繳納養老保險制度之後，按照繳費計算，繳納養老保險滿十五年可以辦理退休，領取養老金。
退職待遇包括：
（1）按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標準。
（2）醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。
退職待遇：
職工退職的條件是：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的。
凡具備上述之一條件的，均可享受職工退職待遇。它包括；退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。退職後，按月發給相當於本人標準工資的40%的生活費；低於25元的按25元發給。
工人的退職費，企業單位的由企業支付。
黨政機關、群眾團體和事業單位的，由退職工人居住地縣級行政部門分別預算支付。退職人員的醫療待遇、死亡待遇同在職職工相同。
5樓：楓林晚
你的父親在實行繳納養老保險制度之前，沒有工作到退休年齡，不能辦理退休，也沒有任何退休待遇，實行繳納養老保險制度之後，按照繳費計算，繳納養老保險滿十五年可以辦理退休，領取養老金。
6樓：愛笑的
看看有什麼辦法延續工齡吧，部分退休工資不能夠有了
7樓：匿名使用者
2023年10月之前的機關事業單位人員，不管單位是否為其繳納了養老保險其工齡都視為養老保險的繳費年限，即社保部門會確認你父親已繳納養老保險20年！
也就是說你父親如果屬於畜牧局的正式在編人員，就屬於機關事業單位的人員，原養老保險屬於機關事業單位保障局而不是普通的社保局管轄。
在畜牧局工作20年的工齡已超過養老保險繳費的最低年限（15年），所以即使你父親08年辭職後沒有繼續繳納社保，他在60歲退休後仍可領取相應的養老金。關鍵要向當地社保部門提供你父親的人事和工資檔案以及08年人事部門批准辭職的檔案！
這就是機關事業單位人員辭職所得的最大補償！
諮詢資訊 我在事業單位工作了二十多年後離職了，沒有辦理城鎮居民保險，現在退休了怎樣辦理退休金？
8樓：匿名使用者
離職後，沒有參加職工養老保險，沒有養老金。
現在能否補繳，需要諮詢當地社會保險。
可以參加城鄉居民養老保險，待遇太低。
9樓：清風安安
那要看你在事業單位工作了20多年，有沒有給你交養老保險，如果交了的話，一般來說交了15年就夠了，你出去以後沒救也沒關係，就是拿的錢少一點，問題是你在事業單位的養老保險交了沒有，交了的話你可以去辦那個社保申請啊，年齡到了，還是到那個服務中心去諮詢一下吧，應該問題不大的事業單位一般來說都是交養老保險的。
10樓：匿名使用者
沒有辦理保險退休的時候就沒有養老金吧，可是事業單位應該每個人都有五險一金的，你是臨時工還是在編人員，這個要問清楚的，直接找單位人事部門辦理退休手續。
11樓：卓行天下
提供在事業單位工作的證明材料，到戶籍所在地社保局退休管理處去詳細諮詢申領流程和所需材料即可，按照對過去政策的理解，你這工作階段如果由證據證實，是視同繳費年限的。
12樓：玖蘭純
事業單位是買職工社保的，現在退休的話建議你去諮詢當地的社保局，看看能不能補繳。
13樓：
如果你退出單位，沒有接著買養老保險，好向不給辦理退。你從原單位出來還要買到15年，就是自己出錢買的，等到退休年齡才可以辦理退休。
14樓：匿名使用者
這個可能沒有退休金吧。
15樓：
你沒交保險的話好像是不能辦理退休金的吧？去社保中心問問
原來在事業單位人事**後辭職,養老保險己交二十年,如何辦理退休手續？
16樓：及情韻
原事業單位辭職後養老保險交了20年的話，到了退休年齡也是可以進行退休的。到社保部門。
17樓：老天爺會飛
原來在事業單位人事**後辭職，養老金已交夠20年，如何辦理退休手續，那你要到國家規定的法定年齡退休，你才可以去辦退休手續。
18樓：受爾竹
需要本人拿著身份證和養老保險手冊去勞動局辦理退休手續
19樓：
退休年齡60歲，你可以直接將養老保險轉回你戶口所在地，辭職時公司出一份手續，拿去社保局轉回去就可以了，如果你還沒有年滿60歲就自己續繳養老保險就可以了，到了退休年齡就可以領退休工資了。
20樓：遠創人力
您好，規定的是男60歲，女50歲就可以退休了，如果說您的社保繳納已經滿15年了，並且自己已經達到退休年齡了，就可以到社保局申請辦理退休，按月領取養老金；
如果說您社保繳納滿15年了，但是還沒有達到退休年齡的話，您還是不能辦理退休的，所以您可以選擇繼續繳納社保，也可以選擇不交也行，等到退休年齡再辦理退休也可以的。具體您可以撥打12333諮詢下您當地的社保局。
希望採納能幫到您，謝謝~
21樓：愛喝粥
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500);
3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收視窗。
我在事業單位工作20年，現在想辭職，養老保險怎麼交
22樓：匿名使用者
首先，達到退休年齡之後才可以申請退休。
現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
當然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
其次，轉移關係之後，工資肯定受影響，單位不同，工資待遇，以及將來養老金也會有出入的。
23樓：匿名使用者
不到退休年齡不可以辦理退休。會有很多想不到的麻煩。
我們以前在事業單位上班!又無編制幹了:二十年怎享受養老待遇嗎?
24樓：介曼青
如果單位給你交了養老金，那麼你就應該可以享受養老金的待遇，如果是沒有交的話，你可以向單位申請資助金，救助金。
25樓：匿名使用者
第一，五十多，女性早就應該辦理退休手續享受養老金了。男性還沒有達到法定退休年齡，不可能享受養老金。
第二、享受養老金的待遇條件之一是參加養老保險並按規定繳費滿十五年以上，你參加養老保險了嗎？
26樓：匿名使用者
如果沒有編制，就是自己繳納養老保險的，關鍵看20年繳納多少養老保險
27樓：大生活百科達人
你以前在事業單位上班沒有？編制沒有繳納養老保險，退休以後是沒有養老保險待遇的。
28樓：匿名使用者
現在的都移交到社保中心了，所以有無編制意義不大了
29樓：風生水起天地變
你好，在任何單位上班兒都可以享受養老保險的，謝謝！
30樓：雨xiu悠悠
雖然沒有編制，但是教沒教養老保險。如果交了養老保險，那就會正常享受退休的。
31樓：sky追風者
應該可以的，之前的編制算年限就可以。
32樓：収灋網
沒有編制幹了20年嗯，那就是合同工正常退休。
33樓：匿名使用者
唉你這樣的問題，我們都存在這樣的情況，怎麼還是希望國家給這些人老有一碗稀飯喝就好了。不然年老了怎麼過日子。
34樓：冰凌花的芬芳
常常是如果是否你沒交，他就不承認有社保這個情況，你只能問醫保中心
在事業單位辭職後怎麼解決養老保險問題
從事業單位辭職需要注意的問題 事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關係，而是聘用關係，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以後才能辦理離職首先 通過單位人力資源管理部門辦理 不能直接走人。您好！您可以自己去社保部門繳費，也可以等找到新的單位...
事業單位辭職後檔案可以自己帶走嗎
離職後檔案存放在哪最划算 不能哦，檔案不能自己接手，會退到政務中心檔案處統一管理，到時候會告訴你去報到確認 從事業單位辭職後檔案怎麼處理 5 從事業單位辭職需要注意的問題 事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關係，而是聘用關係，因為在編，離職的時候一定要提前30天...
事業單位辭職後原單位的養老保險還算嗎
不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶，個人賬戶是可以轉移的，如果辭職，可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業，省保也可以轉到市保，都可以隨工作轉移。如果打算自己交，可以轉到戶口所在地養老保險機構，以自然人身份續交保險。事業單位辭職後，以前養老保險應該辦理轉移手續。用人單位應當在解除...