1樓：匿名使用者
依據《勞動法》、《勞動合同法》規定，用人單位應當你員工繳納社會保險，不管是當地戶口或進城農民工，你在單位已工作20年，請保管好你的勞動合同，工資條等證據性材料，如果沒有合同，就向單位影印有你姓名的工資表，或者其他有你名字，並蓋有單位公章的任何材料，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位補繳你的各項保險，起碼養老保險是一定要繳的喲，這樣你到60歲退休年齡可以依法享受退休金。我是專搞這行當的，如果你滿意就給好評，有什麼疑問我會幫你一起解決。
2樓：匿名使用者
如果你是本市戶籍的，可以要求單位補繳社保，退休時按月領取養老金。
3樓：匿名使用者
1、您工作滿二十年了，單位已經與你簽訂了無固定期合同了。沒有合同也不要緊《勞動合同法》14條第三款。
2、單位為你補繳各項社會保險，為你辦理退休手續。
3、單位應為再發給你2023年2月至12月共11個月工資。《勞動合同法》82條第一款。
請您保管好工資條、工作證，工友書面證明等材料，以便於下一步向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
4樓：匿名使用者
如果二十年沒有簽訂合的，根據勞動合同法第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的：
您這種情況視同與公司籤無固定期勞動合同，理應享受養老保險的。
我在事業單位工作十年單位沒有和我簽訂合同也沒有交保險現在到了退休年齡單位應該給我補償保險金嗎
5樓：卓行天下
非事業單位編制的聘用員工？建議你收集下你工作年限的證據材料，到當地勞動監察大隊去申訴諮詢，在他們主持下和企業協商解決。
注意，文字證據和相關人證很關鍵。
在私企工作了十多年，但一直沒有簽訂正式的勞動合同，也沒有給上保險，馬上要到退休年齡，要怎麼維權呢？
6樓：歡樂多多多多
您好，首先你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒專有給你交醫保社保，該單
屬位的做法已經違規，因為只要單位一旦僱傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬於強制保險，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
你可以向當地的社保部門投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一併補齊，並支付你10個月工齡工資（按工齡算，一年一個月）的經濟補償
注意收集證據, 考勤表、工作服、飯卡、經手的票據、胸籤胸牌、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等
1、可以選擇不用告單位，憑勞動法和社保法條款跟單位論理要求補繳就行了。
2、若單位不講理，建議蒐集齊你在單位工作的相關證據，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴，勝率非常大
希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！~
已到達退休年齡但未辦理退休手續,勞動合同到期了能籤返聘協議麼
7樓：葉赫那拉聞多
一，勞動者
開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。
二，勞動合同期滿專的
，合同終止。
三，勞動合同期滿，勞動者主動要求繼續續簽勞動合同的，屬用人單位可以拒絕簽定
。
四，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,未停止勞動關係或用人單位重新聘用勞動的，屬於「勞務關係」
，不屬於勞動關係，發生糾紛，不以勞動法調整。
8樓：匿名使用者
我在廠做了26年廠一直沒買社保等.未辦退休手續\現在該簽退休返聘協議嗎？簽了會影響補償金嗎？
9樓：承憐晴郝巧
是否可以返來聘，要看單位是否自願意。而你社保未繳滿15年，但是退休人員作為特殊性質的群體，其已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，從體系解釋和目的解釋方面探析，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。簡單的說，已過了法定退休年齡的人是不需要交的，單位也沒有必要交單位部分的。
所以你的情況建議你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
10樓：匿名使用者
是否可以返copy聘，要看單位是否願意。而你社bai保未繳滿15年，du但是退休人員作為zhi特殊性質的群體，其已完全享受國dao家關於退休人員的基本保障權利，從體系解釋和目的解釋方面探析，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。簡單的說，已過了法定退休年齡的人是不需要交的，單位也沒有必要交單位部分的。
所以你的情況建議你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
11樓：藍色妖姬_天使
請問我現在已到了退休年齡，但還沒有買夠養老養老保險，而單位不再聘用，我合同期末滿，請問單位是否可以補償
女員工滿50歲，達到法定退休年齡，但公司沒有給買社保？怎麼辭退？
12樓：墨汁諾
第一，職工到達退休年齡，和單位的勞動合同自然解除，沒有任何賠償，繳費不足15年的，由本人自己繳費，繳滿15年辦理退休，前提是，職工在職期間，應該按時足額繳納社保，否則職工有權要求企業補足所欠社會保險。
第二，已經退休的職工，在單位上班，不能繳納任何保險，也不簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同或者用工協議，解除合同，也沒有補償，合同有約定的，按照約定辦理。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
13樓：匿名使用者
沒給我買社保能有補償嗎
我在單位工作二十年，但沒有簽訂勞動合同，我們多年申請，但沒辦
用人單位不和員工籤書面勞動合同的法律責任 一 未籤勞動合同需賠雙倍工資根據 勞動合同法 第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。二 若簽了合同，根據 勞動...
我嫁了性無能的丈夫已經二十年了 守了二十年活寡 我現在煩死了 該怎麼
你好朋友 愛的最高境界是放肆，當你不能在一個人面前放肆時，說明你的愛還有所保留！當你做到了 說明 你百分之百的正在愛著！不過 放肆的人，只有少數人能瞭解，能懂，能接受！如 我們的父母，最親的人！而其他 我們都會微笑著保持適當的距離！優雅是人際關係最初時最好的潤滑劑！當熟識相處久了 你還何時何地時時保...
請問在事業單位工作二十年辭職後不續交養老保險到達退休年齡後能
回答事業單位工作20年後辭職，到退休年齡有沒有退休金？一 事業單位的人員 工作年限滿20年，如果你是2014年10月以前辭職的 辭職時如果領取了相應的補償費 每一年工齡 補償本人工資的一個月費用，你的工齡己回零 到退休年齡，不能享受退休養老金的待遇 二 如果，你2014年以前辭職時 沒有領取補償費，...