關於上海的小城鎮保險的問題!急,關於原來交過的上海小城鎮保險金的問題

2022-04-08 08:44:38 字數 5458 閱讀 1433

1樓:匿名使用者

幫你辦了用工手續,你的勞動手冊就要上繳,社保中心就要登記備案。如果網上查不到,可親自到社保中心去一下,先問一下你們單位管人事的,問他具體是那個區的社保中心辦理的,然後去查一下,如果真的沒交,那你可以到勞動仲裁部門去啊,拿出證據,比如工資單,考勤卡等,應該可以給你補繳的,說不定還有賠償。

2樓:生命天空保險網

1、是誰負責辦理社保事務的,好像對流程很不熟悉。需要辦理繳納或停繳手續才行,離職那麼長時間了還在繳費,說明單位沒辦理停繳。參見《鎮保停止繳費申報操作指南》http:

//www.12333sh.gov.

《鎮保接續繳費申報操作指南》http://www.12333sh.

3樓:昆重帥師

1.密碼可以去參保所屬區的社保中心申請的,帶上身份證2.現在根本無法判斷是否交到那個小姑娘手裡去了,得查詢查詢的還有一點,應該給你社保卡了吧,你可以去去醫院的終端機上或者藥店的終端機刷一下,看看是否在有效狀態,在的話,肯定是沒有問題的,一定是給你交了

3.如果最後證實了公司的錯誤導致沒有給你交,很簡單,要求公司補交,公司有這個義務必須給你補交的,協商不成,可以考慮去公司所屬區的勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決

如果交錯了,是不可能轉到你這裡的

4樓:虹口_小阿弟

第一個問題:上海的小城鎮保險是俗稱小三金. 與城保是有差異的,所以要查詢的話 , 可以通過上海社保網上進行查詢。

第二個問題:用人單位應在每月5~15日約定扣款日期前,用貸記憑證在本單位開戶銀行進行充值,或在就近的建設銀行對公網點用現金或支票進行充值.

第三個問題:交金的話一般都是一人一半的呀 ,去跟他協商~~~不行就 去勞動仲裁 諮詢,申訴。

補:人都是人生父母養的,強烈鄙視那些違法的用工單位。必要時,勇敢的拿起法律**和他們鬥爭到底。

關於原來交過的上海小城鎮保險金的問題

5樓:漿果奶昔

錢還是在那裡的。。。只是具體轉不轉好像還沒有明文規定因為城保和鎮保的待遇是不一樣的。。最好去問一下醫保中心。。或者打962218諮詢一下

關於上海大城鎮,小城鎮社會保險和個人社保的問題!

6樓:匿名使用者

1,原來的不會轉過來,就是個人城保,鎮保兩個賬戶存在著,退休時看符合哪個退休條件,另一個折算過去

2,鎮保個人是不繳費的,全由單位承擔。不知你說的是否是鎮保補充保險這一塊。鎮保本身只記月份不記賬的

7樓:獨孤若水

1.人力資源部門會轉,沒有影響

2.大、小城鎮保險的繳費比例不同;小城鎮應該是個人不繳費的吧?(而且也應該沒有公積金的;而且醫療不能報銷門診);現在的政策還是多交多拿(除了綜合保險),不可能領出來的

8樓:問答長知識

1、不會。

2、有用,但只是最低保障的。不能。

關於上海市工作最基本應該加幾金的問題和小城鎮保險的問題。

9樓:匿名使用者

1,上海的規定是企業應該為員工繳納社會保險。上海的社會保險是在一起的,不可能只交其中一項,要麼不交,要交就是全部(自由職業者除外,農業富餘人員除外)

2,城保與鎮保之差別,非一言兩語能說清楚。

基本上:

1城保自己要承擔一點,鎮保全部由企業承擔

2相關待遇城保比鎮保相對高一點點

3鎮保住院有定點醫院,一般都是

一、二級醫院。

3,現在的公司交鎮保,不是說你以後就只能交鎮保了,可以改的。

上海外來從業人員繳納小城鎮保險的問題

10樓:生命天空保險網

1、首先,要弄清楚,單位到底是繳納的小城鎮社保,還是城鎮社保?兩者是不同的,差別也是很大的。小城鎮社保,費用全由單位承擔,個人是不需要繳費的;而城鎮社保,才是由單位和個人共同承擔費用。

2、上海城保繳費比例為:

養老保險 單位22%、個人8%;

醫療保險 單位12%、個人2%;

失業保險 單位2%、 個人1%;

工傷保險 單位0.5%、個人不繳;

生育保險 單位0.5%、個人不繳。

小城鎮社保繳納比例為:

養老保險17%;

醫療保險5%;

失業保險2%;

工傷保險0.5%

生育保險0.5%。

費用由用人單位按月繳納,個人不承擔。

3、按你提供的資料,單位是為你繳的城鎮社保,繳費基數為個人工資水平2800,個人繳費為2800*11%=308,公積金繳費比例為7%,扣費沒什麼差錯。

4、至於保險有什麼用處?最簡潔明瞭的回覆就是「保障」。社保是全國範疇的事,以後肯定會實現全國統籌,也就是可以跟著你走的,政策會越來越人性化的。

11樓:匿名使用者

首先告訴樓主

1。一般上海有公司交住房公積金及保險費是公司交一部分,自已付一部分,向你說的這種情況是合理的。

2。公積金我交是沒有賬戶的,不過會定期3個月或4個月好像會有一張公積金的單據發給你的。你以後憑這個拿錢的。

3。保險有社保和醫保,醫保以後你看病有話會抵一部份錢的。

4。以後你不在這個公司上班了, 到別的公司也沒關係,別的公司還是接著你以前的公司交的。

希望能幫以你!

12樓:匿名使用者

公積金應該扣:2800元*7%=196元

上海小城鎮大城鎮保險區別

13樓:

上海小城鎮大城鎮保險區別如下:

一、城保與鎮保繳費不同:

城保繳費介紹

城保繳費基數範圍根據上海市上年度全市月平均工資確定,以2023年為例:

2023年4月1日起上海城保基數上限為上一年全市職工月平均工資(3896)的300%,即11688元,城保繳費基數下限為上一年全市職工月平均工資(3896)的60%, 即2338元。

1、城保繳費比例:

企業承擔37%,其中(養老22%、醫療12%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%)

個人承擔11%,其中(養老8%、醫療2%、失業1%、生育0、工傷0)

2、鎮保繳費比例:

企業承擔25%,其中(養老17%、醫療5%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%)

個人承擔:個人不承擔任何費用,全部由企業繳納。

二、待遇享受不同

1、養老:養老方面鎮保會折算成城保領取,所以在以後領取養老金時會大打折扣。

2、醫療:城保企業所繳納的醫療部分有一進入社會統籌賬戶,有一部分進入個人醫保賬戶,也就是說醫保卡里會有錢的,職業醫保賬戶每月有多少金額根據繳費基數和年齡都會不同,醫保卡在門急診、住院、大病等情況下都可以使用。

鎮保的醫療保險全部進入社會統籌賬戶,是不進個人賬戶的,也就是說你的醫保卡里面是沒有錢的,在醫療享受方面僅限大病和住院。

3、失業:繳納一年城保可領取2個月的失業金,而繳納一年鎮保只能領取一個月的失業金。

4、生育:如果按最低基數繳納城保則和繳納鎮保領取的生育津貼是一樣的,如果城保按高的基數繳納,在領取生育津貼時就會比繳納鎮保領取的高。

5、工傷:城保和鎮保在工傷方面可以同樣享受,基本無區別。

三、城保與鎮保對繳費單位開戶的要求不同:

1、註冊在徐匯、閘北、黃浦、虹口、靜安、盧灣等市區是企業可以只能開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險,不能開設鎮保賬戶。

2、註冊在閔行、松江、嘉定、奉賢、金山、靑浦等郊區的企業可以在社保中心開設鎮保賬戶,為符合條件的員工繳納小城鎮社會保險,也可以開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險。

參考資料:人民網-央行等部門發文徵求意見:「標債」認定標準將進一步明確

14樓:匿名使用者

上海小城鎮大城鎮保險區別如下:

一、城保與鎮保對繳費單位開戶的要求不同:

註冊在徐匯、閘北、黃浦、虹口、靜安、盧灣等市區是企業可以只能開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險,不能開設鎮保賬戶。

註冊在閔行、松江、嘉定、奉賢、金山、靑浦等郊區的企業可以在社保中心開設鎮保賬戶,為符合條件的員工繳納小城鎮社會保險,也可以開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險;

二、城保與鎮保繳費不同:

城保繳費介紹

城保繳費基數範圍根據上海市上年度全市月平均工資確定,以2023年為例:

2023年4月1日起上海城保基數上限為上一年全市職工月平均工資(3896)的300%,即11688元,城保繳費基數下限為上一年全市職工月平均工資(3896)的60%, 即2338元。

城保繳費比例:

企業承擔37%,其中(養老22%、醫療12%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%)

個人承擔11%,其中(養老8%、醫療2%、失業1%、生育0、工傷0)

鎮保繳費介紹

鎮保繳費基數為固定基數根據上海市上年度全市月平均工資確定,以2023年為例,2023年4月1日起上海鎮保繳費基數為上一年全市職工月平均工資(3896)的60%, 即2338元。

鎮保繳費比例:

企業承擔25%,其中(養老17%、醫療5%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%)

個人承擔:個人不承擔任何費用,全部由企業繳納。

三、待遇享受不同

養老:養老方面鎮保會折算成城保領取,所以在以後領取養老金時會大打折扣。

醫療:城保企業所繳納的醫療部分有一進入社會統籌賬戶,有一部分進入個人醫保賬戶,也就是說醫保卡里會有錢的,職業醫保賬戶每月有多少金額根據繳費基數和年齡都會不同,醫保卡在門急診、住院、大病等情況下都可以使用。鎮保的醫療保險全部進入社會統籌賬戶,是不進個人賬戶的,也就是說你的醫保卡里面是沒有錢的,在醫療享受方面僅限大病和住院。

失業:繳納一年城保可領取2個月的失業金,而繳納一年鎮保只能領取一個月的失業金。

生育:如果按最低基數繳納城保則和繳納鎮保領取的生育津貼是一樣的,如果城保按高的基數繳納,在領取生育津貼時就會比繳納鎮保領取的高。

工傷:城保和鎮保在工傷方面可以同樣享受,基本無區別。

15樓:

針對補充問題的回答:單位繳納小城鎮保險的,比起大城鎮保險來,單位會相對少繳納費用,而勞動者會相對少享受些保險。

1.繳費比例不同,大城鎮多,小城鎮少。

2.享受的保險待遇不同,大城鎮多,小城鎮少。

3.內容不同,大城鎮四金,小城鎮三金(沒有公積金)。

4.繳費構成不同,大城鎮單位出大頭,個人出小頭,小城鎮單位出全部,個人不出。

16樓:

那麼小城保31個月就不算嗎

17樓:匿名使用者

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