1樓：法妞問答律師**諮詢
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
2樓：天傑地靈青島人
既然是由勞務請的假，發生現在的問題，應由勞務負責。且既然是勞務派遣工，應該與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，就算是被工廠辭退，也應按照《勞動合同法》第五十八條第二款「勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬」的規定辦理。
可以向勞動監察大隊投訴，請求干預並查處。
3樓：匿名使用者
又是欺負弱勢群體，其實沒什麼的，就是工廠欺負你，這個打110就可以了
4樓：
跟老闆好好說說、實在不行就告他用法律的**去解決問題、祝你成功。
5樓：書生之見是我
請假要有手續的，以後記住要留下憑據
6樓：敏而
可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的
7樓：若果如此
如果廠裡不給工資的理由不合理，可直接打附近勞動局**舉報，也可以直接報警，然後警察會告訴你怎麼做！
自離公司不發工資給我怎麼辦
8樓：baby無知的螞蟻
只要員工有勞動，那麼員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。
依據《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
9樓：華律網
如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：「用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同」的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
我自離後廠裡不發工資了。我該怎麼辦？
10樓：愛喝粥
自離公司不發工資屬於拖欠工資的行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給與賠償。
根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
11樓：**侃法
辭職後公司不發工資怎麼處理
12樓：國色天香
你這樣做就是不理智。
怎麼能自離呢？
別人可以算你曠工，
你的工資，經得起
多少天的曠工扣錢！
自離公司不發工資給我怎麼辦？
13樓：
自離公司不發工資屬於拖欠工資的行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給與賠償。
根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
我自離為什麼不給我發工資，我自離為什麼不給我發工資
辭職離開公司的時候並不是就能夠拿到所有的工資，一般當月的工資需要下個月才能夠發放。有些人在辭職的時候公司沒有發工資，之後公司還是不肯發剩餘工資。那麼，辭職了公司不給發工資怎麼辦?接下來我們一起看看有哪些處理方法。辭職了公司不給發工資怎麼處理 勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地...
我是漁民工資跟利益走老闆說不掙錢不給工資怎麼辦漁民一般都是年底開資年底老闆說不掙錢不給錢怎麼辦
需要走法律手段，還有勞動合同他有沒有，沒有就更好了，直接非法用人逃稅漏稅一告一個準兒當地勞動局請求幫助。1 根據 建設領域農民工工資支付管理暫行辦法 第七條規定 企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給 包工頭 或其他不具備用工主體資格的組織和個人。2 只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發...
夢到一頭黑驢追我,一直追,趕都趕不走,還聽得懂人話
事務繁忙就令人做夢 多做夢的其中多有虛幻 不必放在心上 勿忘點採納 夢到一頭黑驢進我屋裡 我和老公趕它趕不走 你家的事業要火了,保持一個好的心情。祝愉快 夢到不知名動物鑽進衣服裡,趕都趕不走,還被追有什麼徵兆,解夢 暗示周遭的人不會給你任何意見,你想從原有的環境中跳脫出來。適合睡前聽的 行星組曲之木...