1樓：龍緣之戀
並不是一家公司沒有意思，而是自己呆久了顯得非常的麻木，在這家公司裡沒法再提升自己的能力，每天都做著相同的事情完全改變不了自己的事業狀態，就會讓自己缺乏一種動力，只要有壓迫的地方就會讓自己積極努力，如果遇到這種事情，可以選擇讓自己換一下工作環境，不要讓自己再順其自然下去，去挑戰一些自己喜歡的事情。
2樓：年79343詰娜
待久了沒意思，有可能是重複的只做一樣工作，感覺沒有出路，沒有晉升的可能，做的特別煩躁啦已經。也有可能是待久了了解的更多了，把這個行業看透了，自己做的遊刃有餘，所以就想換個職業啦。也有可能是，公司待久了，公司的氛圍和環境讓自己不適應，壓抑感。
所以覺得沒意思。
3樓：影子
工作勞而無功，或者事倍功半，長期缺乏成就感，也會覺得沒意思。有的員工並不是不夠努力，但是可能因為自身的能力問題，或者是因為工作方法問題，他們的內心是很渴望發展與進步的，也很渴望通過做出一個個專案，多拿提成，多拿獎金特別是年終獎，只是事與願違，慢慢的整個人就沒有勁了。
4樓：c醬粉絲團
在一家公司做的時間久了，確實有一種厭煩的感覺，首先同樣的工作重複做，除非那種自己特別喜歡的，要不時間長了內什麼新鮮感，都會厭煩。第二就是公司的員工關係，如果關係不協調，工作起來就會帶有一種情緒，特別煩感。第三就是自己的前景，一個工作沒有前景，不可能升職加薪，對於一個有抱負的人來說就會感覺沒意思了。
5樓：尹朶月
工作上特別是努力，也有業績和工作亮點，但是整個公司的發展空間到頂了，例如說沒有中層領導崗位，或者是已經在中層領導崗位上，沒有再發展的潛力與機遇，那就是按部就班，想創新創先又找不好的突破口，即使工作平平，自己這個位置是好不容易爬上來的，也不會輕易被人搞下去，在這個情況下，也幹到沒什麼意思。
6樓：匿名使用者
因為人都有新鮮感，當你剛接觸一件事情的時候會覺得很有意思，但是長此以往，你知道了它的所有內容甚至發展趨勢後，新鮮感和期待感就會減弱。
7樓：匿名使用者
其實不是沒有意思了，而是重複的工作讓你感覺有些機械麻木了，如果因為自己的原因，就多學習新知識和新技能，想辦法讓自己的技能和工作更有效率，要麼就提升一個層次，不在其位先謀其政，有了新的目標後就會更積極一些。如果因為公司的原因，就考慮換個環境，畢竟一個公司如果沒有讓你可學的地方，或者沒有更好的發展平臺，還是離開的好。如果兩方面原因都有，就先從改變自己做起，覺得自己已經在慢慢的積極主動起來，而公司沒有給你更好的平臺的時候，跟公司領導談一下自己的想法規劃或者選擇離開，換個環境也未尚不可。
最後祝工作順利！
8樓：沉夜孤星
在一家公司呆的時間久了，每個人都會感到沒意思，每天做著重複的工作，面對著你永遠看見就煩的上司的臉，誰都知道人要一直重複的去做一件事，就會不知覺的產生厭煩的心理，有時候在碰上本來沒你來的早的員工都升官做組長了，而你還在堅持，這樣你的心理更不平衡，時間越長你越想離開，但是又捨不得工作，那產生的結果肯定就是每天都可無聊，因為你所有的心理都在為這種不平衡感而掙扎，也有其他原因，可能是你在這個公司待的夠久了。
9樓：莘夜槐
本身我也是一個打工者，在一家勞務派遣幹了七八年了。我認為一是因為個人對自己乾的工作的工種沒有興趣，就是個渠道用來掙錢養家口的，二是工作不是得心應手，順風順水，是不是有點工作坎坷，三最要緊的錢掙的不多，人際關係處的不好，前途暗淡。我覺得在當前的社會環境下，如果個人能力不是很強，那麼保證當前穩定收入還是很重要的，畢竟每月有銀子拿比沒意思重要。
在一個地方呆久了為什麼會覺得沒意思？
10樓：匿名使用者
審美疲勞嘛。
旅遊就是從自己活膩了的地方到別人活膩了的地方去。
在一傢俬企工作了三個月感覺沒意思要不要辭職？
11樓：匿名使用者
你公司管理不錯啊。因為你經歷較少，缺少比較。不要等到離開後發現還是現在的好。
建議學會融入公司，提高自己，工資雖然低(你認為，但是與你現在的能力匹配嗎？)，沒有女朋友，都是暫時的。你很有自知之明，瞭解自己的弱點，努力改變吧，希望在腳下。
總不能機會來了你在再翻書啊。你的專業也不錯，不會沒有飯吃。你認為呢？
12樓：
不建議現在辭職，很多人找不到比你現在好的待遇，跳槽不一定有合適的，剛畢業學的知識沒有實踐沉澱，需要1-2年來熟悉你所在的行業，
跳槽頻繁也不好，你現在的想法每個人都會有，急不來的，只有穩步增長自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英語你要去的話提前準備好，
建議平時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
要有自己的職業規劃，就知道什麼時候可以換更好的平臺，什麼時候繼續鍛鍊自己。
為什麼兩個人在一起時間長了,就感覺沒意思了?
13樓：官時芳宮娟
因為你不成熟也不愛對方了，你一開始只是對她有好感，當你得到她之後，就會覺得沒有新鮮感，就覺得沒意思。
14樓：1羋孑
假如真正喜歡我想你會覺得每天跟她在一起都覺得新奇，每天都有驚喜，會老想跟她一起，每天纏著她，當然也也只是個人認為了…不過我覺得你那樣的話潛意識裡興許不是真正的那種喜歡
15樓：①坨梨埖
老夫老妻就是這個樣子，這就是平凡的生活，情話說一輩子柔情用一輩子那只是電視劇。
16樓：匿名使用者
能看到對方的缺點才是對他的更深入的瞭解。這就是生活的規律。
17樓：初哥來求學
短暫總是浪漫，漫長總會不滿，燒完完美青春換一個老伴…
18樓：匿名使用者
我還蠻憧憬兩個人的世界.
19樓：褚絲喜豫
平凡就是感動··過好自己和自己的她，不要尋找太多的浪漫
20樓：兆霈糜雅韶
因為久了，大家都彼此瞭解透了。從而發現對方並不是開始時想的那型別了。
註冊一家公司需要什麼條件，要成立一家公司需要具備什麼條件？
註冊公司的條件 普通的有限責任公司，最低註冊資金3萬元，需要2個 或以上 股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1 東註冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱 一人 但公司名稱中不會有 一人 字樣，執照上會註明 自然人獨資 最低註冊資金10萬元。註冊所需要的證件材料 全體股東身份證影印件 註冊...
在一家小公司呆鬱悶了
凝聚每份愛，點燃顆顆心，找到志同道合者，激情演繹燦爛人生。人生在世，就是要去感受這個過程，重要的是去做，做，做。自己有什麼想法，在不違背法律的情況下，儘量去實行。一個人一生就呆在那一個地方肯定會鬱悶，厭煩，無聊，頹廢，走吧，誰都會有第一次的。創業失敗，很正常，不要怕，是做這一行的就沒有人不經歷過。然...
為什麼在一家公司任職多年卻一直未能晉升
如果企業給你的定位就是基層，那麼這和努力無關。一個企業有很多階層，基層 中層 高層三層管理，加上普工。中層和高層的職責我們略過。只談基層，基層幹部是優秀員工提拔上來的，也可以說是用來安撫那些表現好又沒有晉升的 普工 而基層幹部有一個最重要的作用，那就是帶新人，只有新人變老人這個企業的基礎業務才能持續...