1樓：匿名使用者
1.一個人幹兩個人的活，還不給漲工資。最後提離職，老闆恨我恨的咬牙切齒，覺得我不識好歹。
2.在這家公司做了十年了，現在正在申請離職。理由是在這裡不知不覺呆了十年，要換個環境吸收新的東西。
3.我老闆面試一個小夥子，讓他介紹工作經歷和辭職的原因。小夥子說他在四家公司工作過，辭職的原因都是公司倒閉了。
我老闆直接說：你走吧！我不敢錄用你，因為你給誰幹誰就倒閉！
4.家住成都，被公司派往重慶出差兩年，回成都時間加起來一個月都不到。年底工資只發一半，什麼福利都沒有！所以辭職了。
5.我們公司招人，有個小夥子很實誠，問他為什麼從上一家公司辭職？他說，他在廣州得罪人了，被人提著刀追砍，沒辦法，只好辭職到我們這裡應聘，避避風頭。
6.懷孕了公司各種暗示，各種刁難，我最後辭職了。八年了，沒上過班，一直跟老公做點小生意。
7.不想每天早上在店門口跳舞給行人看，不想每天聽老闆的動員大會都超過12滴啊女，也不喜歡主管除了每天盯著我們的著裝，有沒有給客人使用禮貌用語其他毛線事情解決不了，所以辭職了。
8.我所從事的***業務公司調到外省給分公司的同事做了。但是我非常喜歡這個崗位，沒有接受公司的內部調崗安排，所以直接辭職了。
9.我是業務員，做著業務和銷售助理的工作，經常加班到晚上九點、十點。走貨的時候還要加班到凌晨兩三點。上一份工作太透支我的身體了，所以想換份工作。
10.上一個單位也是畢業第一個單位，做了九年！從一線員工爬到管理層，越往上心越累！
事多錢少責任大，幫派多勾心鬥角！最後我是「被辭職」得！七月份的外派安排，六月最後一天快下班了才說，而且更過分的是，沒第二選擇就算了，居然提前把我的名字從組織結構中刪除了！
綜上所述，累覺不愛，辛辛苦苦把自己的部下培養上來了，剛上任老闆就用這種方式逼我走，所以就辭職了，沒點人情味的企業，沒意思！
面試：為什麼選擇我們公司？（回答思路） 20
2樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
3樓：明哥聊求職
明哥聊求職第二季第07集：你為什麼選擇我們公司
4樓：餳菓小資
當你參加面試的時候，面試官問你：「你為什麼選擇我們公司？」
你會怎麼回答？
a、我認為加入貴公司對我是一個很好的學習機會，希望能夠在這邊學習成長，掌握更專業知識。
b 、因為貴公司是家知名企業，薪資、福利、企業文化都很吸引我，我非常向往這類的公司，希望能夠有機會跟您一起共事。
c、我很看好這個行業的前景，貴公司作為行業內的領導者，我很欣賞貴公司的企業文化，同時我很喜歡這個工作崗位，並且覺得它很適合我，相信自己一定能做好。
以上三個選擇中，你會選擇哪一個答案呢？
答案先不告訴你們，我們帶著自己選擇的回答，看看這道題目想要考核什麼。
為什麼這個詞，其實就是想知到背後的原因跟動機。
你為什麼要喜歡我？
你為什麼不點贊？
你為什麼要加入我們公司？
面試官試圖從我們的求職動機中，找到我們對待工作的態度，來判斷我們是不是能夠勝任這個工作崗位、是不是願意長遠的待在這家公司。
我們在回答的時候，應該需要想清楚自己的動機是什麼，是因為公司的薪資福利？還是因為公司的發展前景？又或者是公司的品牌效應？這些都可以是你的求職動機。
有一個關於面試的老梗，不知道大家有沒有聽過。
某個求職者參加面試，
面試官：「為什麼選擇我們公司」
求職者：「我長期關注這個行業，對於這個行業的前景非常看好。」
面試官：「那你說說我們行業最近的一些動向吧？」
求職者：「不好意思，我最近沒看新聞。」
面試官：「那你說說之前的一些動向及看法吧？」
求職者：「我...我不記得了」
面試官：「那你為什麼選擇來我們公司？」
如果，你沒有做一個充分的準備，面試官會認為你對於這個行業這家公司沒有一個準確的認識，有些崗位的任職門檻會比較高，如果對於求職者對於面試崗位的認識不到位，在一定程度上可以說明，你可能不適合這份工作。
面試官想要知道你對於這個工作及自身能力，是否有比較準確的認知，是否真的覺得自己適合這個工作崗位。
我們會常常提到什麼具備溝通能力、注重語言的條理性，其實在面試中的任何環節都在考察。
換個位置思考一下，當我們問面試官「為什麼錄用我們」的時候，以下兩個面試官分別給了你這樣的回答：
面試官a：我們正好缺個幹活的，幾個求職者裡就你最好忽悠，工資還便宜，所以就選你了。
面試官b：因為你身上有些優秀的品質，我覺得跟我們期望的崗位非常匹配，在面試的眾多求職者中，我認為你是最適合我們公司的。
當然，這個優秀的品質或許也是因為便宜，但重點不在於便宜，而在於表達方式。被人誇獎肯定的言語，大家都願意聽，也更樂於聽進去。
面試官a的回答，是從「我」的角度出發；而b的回答，是站在「你」的角度上告訴你，他為什麼做出這個選擇。
回到這道題，我們的答題方式，是不是就很清晰了？
我們選擇這家公司的原因，可能就是因為事少錢多離家近，也可能就是衝著公司的名氣，甚至是找不到工作，這是唯一一家面試你的公司。
但是我們在回答這道題的時候，可以從行業、公司、崗位這三點的匹配度中的一點，來思考答題的方向，並且試著從「你」的角度來回答這個問題。告訴對方，你就是最適合這家公司的員工。
最後，還記得開頭提到的三個回答方式嗎？你現在有會選擇哪個回答呢？又或者，看完了文章後，你有了更好的回答方式？
看完明白了嗎？
5樓：匿名使用者
面試技巧：你為什麼選擇我們公司如何回答？
6樓：ydd如果可以
被問到你為什麼選擇我們
公司首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂**法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。
這個問題考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
a：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
d：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。
如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
7樓：肥肥
因為我很欣賞你們公司啊所以我才會選擇你們公司
8樓：三姐
先要充分了解公司，最好公司的朝陽方向是什麼；然後告訴對方自己的應聘理由，比如專業匹配等等
9樓：清楓纍嬒膠
滿意答案熱心問友2012-07-19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回答找到你的問題然後抓住不發 步步緊逼 一般比較強勢的hr 會這樣做 你所問的問題和你是因為什麼原因離開上一家公司 幾乎是hr必問的問題 他要知道你到本公司來的目的是什麼 要是商業間諜怎麼辦 說的邪乎了點 假如你面試的公司是個發展中得企業 你說我是來學習的 對不起你一定不會被錄取 如果比你原來公司還小 你說我為了更好的發展 肯定也是不行的 這就要看你怎麼認識這家公司是否瞭解 最笨的就是 我要找份工作 掙錢 你完全可以從 對自己能力啊前景啊 著手 還有從這個職位入手就是很合適 牛一點你可以說 我就可看職位合適 其實無論你怎麼說都是可以的 在面試中 這些問題最好誠實點 ！
10樓：匿名使用者
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 選擇答案： a：我在參加公司貴後可以得到
11樓：匿名使用者
你就說為了錢為了生活家裡經濟條件差想鍛鍊一下自己
十萬火急，問下，面試時，如果面試官問你對公司的理解，說說在公司未來發展的打算，請問要怎麼回答啊！
12樓：思憶飛緒
你先說出公司的定義 再加上自己獨到的見解結合他的公司進行說明 在公司未來發展 儘量詳細說明 一步一步的說 首先做什麼 然後再做什麼 這樣會讓他覺得你不是一個志大才疏的人
如果面試官問你為什麼從上家公司辭職，該怎麼說？
13樓：匿名使用者
最好不要直接說實話,如果是我的話,我會這樣對他講: 以前的公司是回一家不錯的企業(覺得你答有情義),我在那裡得到很好的鍛鍊並積累寶貴的經驗(覺得你有實力,好學),我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作.... 其他的就看自己發揮了, 這有點和談戀愛差不多, 鬱悶,他們就會揀好的聽.
面試的時候面試官問你在上一個工作最有成就的是？我怎麼回答？請業務高手解答！
14樓：匿名使用者
讓我有條件進行此刻的面試
15樓：匿名使用者
1、為上家工作做了哪些可衡量有突出的工作內容比如完成多大的量 為公司獲得什麼樣的榮譽 為公司帶來什麼樣的效率
2、自己在工作中個人感悟收穫
個人的成長進步衡量的
16樓：匿名使用者
把你一個通過努力搞定客戶的例子講給他聽。保你過關。
17樓：匿名使用者
帶團隊攻克、解決了某個難關，為公司創造了多少價值。
建立了某些體系、標準，讓某些交叉或空白的工作有法可依、有據可查。
組織了某個活動，如文娛晚會、培訓會、晨練等，豐富大家生活及業務能力。
職場新人一般就是提了什麼合理化建議，編制一二份文案。
18樓：小喬
視你的工作性質而定了。
比較籠統的回答，上一個工作我全面認識了自己，知道自己在哪個領域比較專長，而且在上一個工作中我通過自己的努力讓公司/團隊取得了較大的成就，在我工作的過程中我充分實現了我的價值。
今天挺大一家公司去面試,面試官主動講了工資待遇,上班時間,還有公司的一些具體情況，結束時她說要把
不一定，她是先給你講的待遇還是最後講的？今天面試了一家公司面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，但是沒有明確的叫我什麼時候去上班 今天面試了一家公司，面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，如果沒有明確的叫你什麼時候去上班，那麼就還在面試更多的人，從中篩選，篩選好了再通知的！既然說...
今天面試一家公司。是電話銷售。面試官說一天要撥打電話。是不是嚇我的啊？從早上9點到晚上6點
是的，我做過，早上九點到12中午兩個小時休息，兩點至六點，工作，有事還得加班，雙休看業績，好的話不用加班 一般平均3，5分鐘一個 700個是不可能的 呵呵，你試試就知道了 去一個公司應聘室內設計設計師助理，面試官讓我做 營銷，銷售跟這行有關係麼？關係大麼？一毛錢的關係都沒有 設計師助理是文員類工作，...
面試官問你為什麼選擇我們公司你會怎麼回答
面試時，遇到類似問題可以這樣回答！每天分享職場乾貨 職場案例 和領導同事相處技巧，軟體開發心得體會，專案內管理感悟。面試時，面容試官會通過一些提問，來考察求職者對於公司是否瞭解。讓今後的工作更加愉快。有的求職者就回答的不錯，得到面試官的青睞。最近一位讀者給我分享了這樣的一個職場案例，今天分享給大家，...