有編制的公務員和事業單位員工，有沒可能被下崗

1樓：律政先鋒

編制內的公務員被下崗的機率確實很小，一般不犯什麼重大的錯誤都不會被下崗的，只是可能會在各個崗位上進行調動。有些崗位福利待遇好，薪資水平高，並且乾的活也不累。有些崗位活又重又苦又累，還沒有什麼較好的福利。

公務員是一直會存在著的，但國企就不是每一個企業都能夠一直保持下去。並且國企畢竟是一個企業，它是以賺錢為目的的，所以在公司面臨資不抵債的局面，以及存在重大的經濟危機的時候，很有可能會裁員，而此時部分的員工就可能會被下崗。

在私企內如果我們自身的價值已經達不到企業的需求，沒有辦法給企業帶來更大的利潤的時候，此時他很有可能就會選擇找一個更富有創造力和有活力的人來接替我們，讓我們下崗。這在各行各業中都存在，在網際網路行業尤其明顯。

對於目前而言，因為各行各業都已經趨近於勞動力飽和的狀態，而每年又有大批量的高校學生畢業進入勞動力市場，從而增大了勞動力市場的供需壓力。鐵飯碗編制內的工作，很多的大學生都是趨之若鶩的。

在時代越來越發展的今天，很多的大學生開始意識到鐵飯碗著實是一個不錯的選擇。比起曾經高速發展的時期，中國目前經濟已經逐漸進入穩定狀態，發展增速放緩。想要通過創業或者找個好工作，保一輩子的機會是比較少的，所以選擇編制內工作還是挺不錯的。

2樓：康熙

應該沒有可能會被下崗，因為這些工作都是非常靠譜的。