1樓：韓飛律師
先要去當地的社保部門申請工傷認定，只有認定為工傷以後，才能去做傷殘鑑定；
法律依據《工傷保險條例》（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：匿名使用者
如果是工傷的，建議先按規定申請工傷認定，再申請傷殘鑑定，後根據傷殘等級索賠
面部毀容傷殘鑑定標準
3樓：娛樂達人枕頭
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~毀容屬於傷殘，具體傷殘等級需到權威機構鑑定。
傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
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臉部工傷導致毀容，傷殘鑑定為十級
4樓：匿名使用者
職工工傷評定十級傷殘，其原則是「器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙」，如果什麼都恢復正常了，是不夠傷殘等級的。
職工工傷因為面部畸形，需要整容**，需要由**工傷醫療機構出具證明，社會保險經辦機構核准，而後才可以到指定的醫療機構整容的，費用由工傷保險**支付，沒有參保的，由所在單位支付。未經按照程式批准的，工傷保險**是不予支付的，單位同意的，應當由單位支付。應當由單位支付的，不因領導變更免除支付義務。
工傷職工如果由單位之前具有批准權的領導同意的證據，現任領導不同意支付的，可以申請勞動爭議仲裁維權；如果無法證明，那麼單位不支付是無法通過法律途徑主張權利的。
工傷職工評定為十級傷殘，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
北京市人力資源社會保障局
《北京市工傷**管理辦法（試行）》
第八條 **物件是指區縣社會保險行政部門認定為工傷或者視同工傷，因工傷（含職業病，下同）致殘或造成身體功能障礙，經確認具有**價值，需要進行****的職工。
第九條 工傷職工符合下列條件之一的，可列入工傷**物件範圍：
（一）尚在工傷停工留薪期內且傷病情相對穩定，經確認具有**價值、需要早期介入****的。
（二）舊傷**，經確認具有**價值的。
第十條 **物件的確認：
（一）用人單位、工傷職工或其直系親屬，向用人單位所在區、縣社會保險行政部門申請工傷認定時，可以提出工傷**申請並填寫《北京市工傷**申請表》（見附表1），同時提交相關醫療檢查資料。
（二）區、縣社會保險行政部門在做出工傷認定結論後，及時將申請材料轉送工傷**機構，工傷**機構接到申請材料5日內提出是否具有**價值的意見，區、縣社會保險行政部門5日內將工傷**機構出具的意見及時反饋相關單位和工傷職工。
具有**價值人員名單報市社會保險行政部門。
與原工傷發生時所在單位依法解除或終止勞動關係的工傷職工，不再進行**物件確認。
（三）經確認的**物件，持本人身份證、工傷認定結論和《北京市工傷**申請表》及相關資料，及時到工傷**機構進行住院****。
第十一條 參加工傷保險的工傷職工，已鑑定傷殘等級並享受工傷保險待遇的，由工傷職工本人提出申請，經工傷**機構確認，具有**價值的，報所在區、縣社會保險行政部門同意，可以進行工傷**。
5樓：
都應該單位報銷.不過領導耍流氓.你也沒辦法
6樓：書生之見是我
十級傷殘可以賠償七個月的平均工資，
五到十級傷殘的可得到下列賠償：
1．一次性傷殘補助金。
以工傷職工本人工資為基數計發：五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。。
2．一次性傷殘就業補助金：
按本人工資為基數計發，五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月
3．一次性工傷醫療補助金：
按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。
7樓：
工傷面部十級傷殘標準為：「面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失大於2平方釐米」；超過的從九級、八級靠（以用人單位所在地的市一級勞動能力鑑定的為準）。 先按規定程式申請工傷認定（含配套傷殘等級鑑定），用人單位未依法為職工參保工傷保險的，賠償和工傷待遇由其全額負擔。
8樓：愛喝粥
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
臉上破相能否鑑定傷殘
9樓：羅律師上海
1、是否能鑑定出傷殘等級，要看破相的程度是什麼樣的以及受傷的原因是工作原因還是其他原因；
2、如果是人身損害賠償，則根據《交通事故傷殘鑑定標準》的規定評定傷殘；
3、如果是工傷則根據《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定評定傷殘
10樓：匿名使用者
這個要分情況的，人身損害和工傷的鑑定標準比一樣，還有就是傷情也決定了傷殘的評定
11樓：匿名使用者
構成殘疾的前提是影響功能，就你所述不能鑑定為十級傷殘。
12樓：匿名使用者
您好，如果傷疤不能修復，可以構成十級傷殘。
因工傷毀容該怎樣鑑定等級，工傷毀容如何賠償
一 按照勞動者受工傷的部位和承擔進行綜合評定，依據 工傷保險條例 的相關規定進行級別的鑑定 二 依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十...
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具體等級需結合實際情況依據 人體損傷程度鑑定標準 確定。人身損害賠償司法解釋 第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，...
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