1樓：
首先定出各人在日常經營中各自要得的工資。然後按一定期限計算出盈利，盈利部分按投資比例分就行了。
2樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
1、平均分配原則，進行分配
三個朋友一起創業，可定是一個人很難完成，相互之間又比較信任，才一起創業的。那麼大家最好在創業之初，就平均分配股權，因為這個時候通常大家都有困難，需要您，而且創業的時候，利益糾紛比較少。所以最好在創業的時候，就平均分配股權，不要計較太多，日後才能同心協力，共創公司的輝煌。
公司最大了，股權才有意義，及時您擁有100%股權，公司散夥了也是無用。
2、按資金投入多少分配股權
在很多公司創業的時候，最重要的就是資金。所以最基本的分配方式，就是資金投入的多少。三個人之間將創業的初始資金進行百分比的計算，看看每個人各佔有多少股權，就按多少股權分配即可。
但是要注意的是，後續的資金不能算在股權了，可以算在借貸算利息，一定要分清楚什麼資金算股權，什麼不算，開始說清楚，再投入資金，以免股權分配出問題。
3、按照創始公司後，每個人綜合資源佔比進行分配股權
在公司創始之初，一般就需要將股權分清楚，之後運營的可以分成，但不佔股權。就是三個人創業的時候，有的人有技術、有的人有資金、有的人有人脈、有的人有材料等等，根據每個人擁有的資源，綜合在一起，來分配每個人各佔多少股權，這是最合理的方法，就是每種資源的比重不同，需要三個人仔細的商量，合理分配。
4、創始人是公司的總經理，主要管理者，應該多分配股權
因為創業的人，以後不一定會去經營管理公司。所以對於三個創業的朋友，以後會對公司進行經營管理的人，應該多分一些股權，畢竟做事的是這個人，其他人人以後可能就去幹別的了，只是在分紅上得收益。所以經營管理的創始人應該多分寫股權，這樣才能更好的為大家創造效益。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
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朋友三人合夥開店，股份應如何分配 10
3樓：綠水青山
出錢與出力是兩碼事，不能簡單的以股權佔比來分割利益。
1、出力的回是勞動所得，應該拿答工資，而不是拿股份。股份一般很少變動，也不能隨意變動；工資獎金可以每月或每天都不一樣。
2、合理確定崗位及崗位職責，制定出符合市場**的工資及獎金分配方案（就是非股東在這個崗位上幹，也是這個考核標準及薪資待遇。這樣才能確保各方的利益。
3、出資所得屬於資本利得，是企業經營分配後的利益，這才是按照持股比例分配的利益。
弄清資本利得和勞動所得，你的問題自然而然的就解決了
4樓：匿名使用者
三人合夥最佳股份分配？按照投入還是按照貢獻？
5樓：頭部百家
講講合夥創業開店的最佳股權分配比例。
6樓：觸控昭通
這個要按照身股和銀股進行分配，讓多幹活的多拿錢，這樣才能長久
三人合夥做生意，股權應該怎麼分配比較合適？ 50
7樓：開著車子去旅行
三人合夥開店|
我和朋友三人合夥開了一個辦公傢俱公司，兩人以前不懂這行，現在一人有了大單，想要當老大，利潤得55%還設定了任務量，年30萬他一半我們各25%我還想老大業務量不如他，應該怎麼辦啊!我很無奈，所有人都知道我在搞傢俱我可怎麼辦啊!謝謝高人指點，著急啊朋友太現實了，我的梁山思想不好使了!
謝謝謝謝!最佳答案你們應該寫一份協議書,按股份的投入多少來核定股份,至於誰做老大並不是最重要的,三人同行總得有一個主事的人,所有的盈利得按股金的投入來分,而三人的工資和提成得按你們所處的職位和工作量來定,比如你一個朋友接了單可以在這個方面給提成嘛,並不是說他接了單就得做老大或是要多分錢,這樣就無法合作了,找個律師將你們三人的股權問題寫清楚,然後再核定個人工資和職位.
呵呵，這就是合夥做生意的麻煩啊，一個和尚有水喝，二個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝···，不過既然三個人已經合作了，我覺得你們首先要做好股份均等權責這一塊內容。在全不考慮單子的情況一下，你們如何來進行股份分成。首先從籌資、關係以及多方面因素來考慮。
另外，以後的管理你們一定要做好財務管理，還有就是你們三個平時該拿工資的拿工資，有單子的話，拿提成，管理要想公司一樣管理就可以了。這樣的話他接的單子他有額外的收入。股份是股份，工資是工資，提成是提成。
8樓：小草綿延天下
講講合夥創業開店的最佳股權分配比例。
9樓：***xx萌寶貝
股權是按照你們各自的貢獻來算的，主要看你們在公司剛成立時是投入了多少的錢，投的錢多了，自然股份佔有得就越多。
10樓：
按每個人當初的投資比例分配比較合適，另外留一份貢獻獎，貢獻大分得多也是一種方法！
11樓：惟恐埔輾
第十三回 陷虎穴金星解厄 雙叉嶺伯欽留僧 第十四回 心猿歸正 六賊無蹤
三個人合夥開店，股權怎麼分配
12樓：開著車子去旅行
三人合夥開店|
我和朋友三人合夥開了一個辦公傢俱公司，兩人以前不懂這行，現在一人有了大單，想要當老大，利潤得55%還設定了任務量，年30萬他一半我們各25%我還想老大業務量不如他，應該怎麼辦啊!我很無奈，所有人都知道我在搞傢俱我可怎麼辦啊!謝謝高人指點，著急啊朋友太現實了，我的梁山思想不好使了!
謝謝謝謝!最佳答案你們應該寫一份協議書,按股份的投入多少來核定股份,至於誰做老大並不是最重要的,三人同行總得有一個主事的人,所有的盈利得按股金的投入來分,而三人的工資和提成得按你們所處的職位和工作量來定,比如你一個朋友接了單可以在這個方面給提成嘛,並不是說他接了單就得做老大或是要多分錢,這樣就無法合作了,找個律師將你們三人的股權問題寫清楚,然後再核定個人工資和職位.
呵呵，這就是合夥做生意的麻煩啊，一個和尚有水喝，二個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝···，不過既然三個人已經合作了，我覺得你們首先要做好股份均等權責這一塊內容。在全不考慮單子的情況一下，你們如何來進行股份分成。首先從籌資、關係以及多方面因素來考慮。
另外，以後的管理你們一定要做好財務管理，還有就是你們三個平時該拿工資的拿工資，有單子的話，拿提成，管理要想公司一樣管理就可以了。這樣的話他接的單子他有額外的收入。股份是股份，工資是工資，提成是提成。
13樓：小草綿延天下
講講合夥創業開店的最佳股權分配比例。
14樓：匿名使用者
按出資比例來分配啊一般是 如果合夥人參與管理的話 那就得按當地的工資標準支付工資啊 沒有管理的就只管分紅啊
15樓：一條中國魚
能夠一起做事，那麼，信任，才是最重要的！
開幹之前，就要做好預案，股份商量好了，那麼，賺了賠了，都要認賬。
錢才是身外之物，努力就好。朋友才是難得的！
16樓：戀丿丶戀
個人認為管理的應該拿工資，或者提成，他只出錢不出力緊緊少那5％，那誰都願意出錢了，因為，做買賣很傷神，壓力大
17樓：你說沒有遺憾嗎
我覺得挺合理的，你倆付出了勞動，而且出錢的人也說這樣了
三人合夥股權怎麼分配合理 10
18樓：開著車子去旅行
三人合夥開店|
我和朋友三人合夥開了一個辦公傢俱公司，兩人以前不懂這行，現在一人有了大單，想要當老大，利潤得55%還設定了任務量，年30萬他一半我們各25%我還想老大業務量不如他，應該怎麼辦啊!我很無奈，所有人都知道我在搞傢俱我可怎麼辦啊!謝謝高人指點，著急啊朋友太現實了，我的梁山思想不好使了!
謝謝謝謝!最佳答案你們應該寫一份協議書,按股份的投入多少來核定股份,至於誰做老大並不是最重要的,三人同行總得有一個主事的人,所有的盈利得按股金的投入來分,而三人的工資和提成得按你們所處的職位和工作量來定,比如你一個朋友接了單可以在這個方面給提成嘛,並不是說他接了單就得做老大或是要多分錢,這樣就無法合作了,找個律師將你們三人的股權問題寫清楚,然後再核定個人工資和職位.
呵呵，這就是合夥做生意的麻煩啊，一個和尚有水喝，二個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝···，不過既然三個人已經合作了，我覺得你們首先要做好股份均等權責這一塊內容。在全不考慮單子的情況一下，你們如何來進行股份分成。首先從籌資、關係以及多方面因素來考慮。
另外，以後的管理你們一定要做好財務管理，還有就是你們三個平時該拿工資的拿工資，有單子的話，拿提成，管理要想公司一樣管理就可以了。這樣的話他接的單子他有額外的收入。股份是股份，工資是工資，提成是提成。
19樓：商道合一
有一種很簡單的演算法，還挺公平的。
1.首先劃分出在行業內，資金、技術、運營在行業中各比重，用百分制來劃分。
比如：資金30%，技術20%，運營50%。
這個劃分需要你們三個人共同同意。
2.資金股比例：
a10w，比例是37.03%，換算為11.11%b10w，也是11.11%
c10w，為7.78%。
3.技術股比例：
因為b c都不懂
a20%
4.運營股比例：
a全權算35%
b協助算15%
這個也要討論
最後總結：
a＝11.11%+20%+35%（66.11%）b＝11.11%+15%（26.11%）
c＝（7.78%）
這個流程你應該看得懂吧？
你們只做兩個資料調整就行：
1.你們討論出資金、技術、運營各佔行業內的比重。
2.a和b運營比重。
20樓：匿名使用者
三人合夥開公司，a：資金、資源和關係 b:資金、技術 c：資金，這樣合夥如何分配股份
21樓：儲泰平
a和b 可以多佔一點股份 因為他們兩個付出的多 c沒有付出勞動但是投資了要偏小一點股份
三人合夥 怎麼分配股份？
22樓：商道合一
有一種很簡單的演算法，還挺公平的。
1.首先劃分出在行業內，資金、技術、運營在行業中各比重，用百分制來劃分。
比如：資金30%，技術20%，運營50%。
這個劃分需要你們三個人共同同意。
2.資金股比例：
a10w，比例是37.03%，換算為11.11%b10w，也是11.11%
c10w，為7.78%。
3.技術股比例：
因為b c都不懂
a20%
4.運營股比例：
a全權算35%
b協助算15%
這個也要討論
最後總結：
a＝11.11%+20%+35%（66.11%）b＝11.11%+15%（26.11%）
c＝（7.78%）
這個流程你應該看得懂吧？
你們只做兩個資料調整就行：
1.你們討論出資金、技術、運營各佔行業內的比重。
2.a和b運營比重。
23樓：企慧網：免費註冊公司
1、按股東投入佔比分紅，規定不參與經營的股東沒有額外的工資 既能調動參與經營的合夥人的工作積極性，又能保證公司的健康穩步發展。同時不參與經營的合夥人也能獲得每年的業績分紅。 2、按股東投入佔比分紅，不參與經營的股東沒有額外提成 種額外的業績提成機制能讓經營管理的股東更加的積極，在自己本職的崗位做的更出色。
3、將經營勞動轉化為股份，對於不參與經營的股東減少其股份佔比 本著公司長期發展考慮，這種方法更加科學，對那些不參與經營的股東也相當有利，一旦企業發生重大的虧損，在承擔企業虧損的責任時，也可按股份佔比實行，減少那些不參與經營的股東的損失。 4、如果是****或者是股份****,那就按照你們的出資額在註冊資本里面的佔比來確定你們每個人的股權數額。 分紅是在一個財務年度結束時有盈餘的情況下按照投資比例分配。
三人合夥經營店面怎樣分紅，兩人合夥開店，怎麼分紅
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？兩人合夥開店，怎麼分紅 合夥開店，題主擔當的是管理和股東兩個角色，合夥人僅擔當股東角色。那麼就按照角色不同事先定下一個比例。管理者應該每月開一份工資的，即使作為創辦人前期沒有拿工資，但在生意盈利之後，同時管理者還需要對利潤進行一定的提成，作為...
人合夥開公司怎樣分配股份，三個人合夥開公司怎樣分配股份？
分析如下 1 首先要確定你們公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例 如50w的公司，比例為70 20 10 按比例分紅 投50w的為董事，投7w門市的為監事，你為總經理 經理 2 你們三人組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章 手印確認。會議內容應確定以下幾個...
合夥人股份問題，企業合夥人怎麼分配股權
1,c屬於隱名股東，按照你說的條件，其享有相應的股東權利2，你和他之間簽訂一份協議書就可以，這個協議是合法有效的3，協議簡單扼要最好，只要三條 一，你在該公司的出資裡面，c佔有的份額 二，你在公司的權利義務，有c的多少份額 三，關於股東的表決權等權利由你倆怎麼分配和行駛就可以了 這屬於隱名股東，你和...