1樓：匿名使用者
這麼說吧，我們公司是三桶油之一的下屬子公司，公司裡面有不少高學歷和能力比較強的，其中一個部門是重點大學的高材生來這裡當一線工人，幹了十多年，他缺少的就是像公司有背景這樣的機遇，後來他辭職自己出去創業了
2樓：誰有我臉大
首先，非常理解你的感受。對於一帆風順的年輕人，這的確是不能容易接受的。
但是，作為一個過來人，（我也在國企上班），你必須接受這個事實，或者這個世界，我想，大多數公司，不管是不是國企，都會存在這個現象吧。
現在，要做的，不是去抱怨，而是一些有用的方法：
1、如果你真有更硬的關係，完全可以用上啊，憑什麼不用？這樣，部長會對你好些、公平些，你也會容易些。
2、如果全憑自己，也不是不可。凡事虛心請教，察顏觀色，力爭和他們搞好關係，記住：人際關係是相互的，你對別人好，別人自然會對你好。不過，這要慢慢來，不可能一下子見成效。
3、不要有怨言，不要做怨婦。是金子總會發光的。看出來，你很年輕，很有志向，那就向著目標努力吧，不要去羨慕那些有後臺的人，他們的成功並不值得我們去期待，做好我們自己吧，內心無愧就好。
總之，把心態放好，快樂和成功一定會屬於你！
如果處理國企中複雜的人際關係?
3樓：匿名使用者
人際親 愛 的 友 友 ：
這個一定有幫助的,這個答案會告訴你我們的心裡運作原理！
自己是自己最好的心理醫生
膽大心細臉皮厚.人還要勤勞多助人為樂,力所能及的小事能幫助.盡力幫助..贏的好名聲.
得道多助，失道寡助。誠信待人，以事論物。在人際交往中，有四大禁忌：
第一，忌舉止粗魯。有人認為，在待人接物方面「粗針大線」、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優美的舉止都是資產階級的「貨色」。這種鄙視現代文明的小農意識，是非常有害的。
第二，忌亂發脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應由自己來「消化」，卻絕不可以向他人「發起攻擊」，否則是很不文明的。
心情再壞，也不要喪失理智，而應當剋制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己「敬而遠之」。
第三，忌飛短流長。同事、朋友之間講幾句心裡話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負責任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應注意的是，切勿對他人的不幸幸災樂禍，甚至望風捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。
第四，忌說話過頭。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過「度」的玩笑。
總之，在人際交往中要受人歡迎，請君務必要遵守「三a原則」。該原則的含義，是要求人們在人際交往中，要儘可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。它所以叫「三a原則」，是因為在英文中，接受、贊同、重視這三個詞的第一個字母，都是a。
美國學者布吉林認為：「三a」有如滿足人們自尊心的基本食物，在人際交往中，不可被其他東西所替代。他的話是值得每位企業員工記取的，假如大家不想被人討厭的話。
人的一生，到底在追求甚麼？
人生是一個過程，不是一個點。人生在於過程！生命在於每一天，而這每一天都是唯一的，不可能再重複
，所以我們應該讓自己的每一天，每一分鐘都成為美麗和快樂。
所以應該調節自己：
1.慾望少點，
2.攀比少點，
3.心態平衡點,
4.知足常樂多點
5.改變能改變的，接受不能改變的,不要迷失了自己
6.根據自己的能力去生活吧，不要讓別人的生活狀況左右了你的心情.
4樓：匿名使用者
話到嘴邊留三分 這是我媽媽對我說的 很有用
5樓：匿名使用者
其實無所謂,只要自己喜歡這樣生活就好,蘿蔔白菜,各有所愛,何必一定隨大流走,尊重自己的內心感受
6樓：匿名使用者
12個字：事在人為,笑對人生，人定勝天！
國企沒關係有多慘國企人際關係複雜靠關係進國企後的
7樓：
建立彼此相互熟悉的聯絡是有助於加強現代職場人與人之間的合作關係的。找到一種熟知的認同感，會使我們的工作壓力驟減。如果我們平時不付出幾分鐘時間去建立與同事之間的聯絡，那麼在我們需要幫助而被拒絕的時候，有什麼理由去埋怨同事呢？
那個高高在上的牛人不就是我們自己嗎？
怎樣處理國企中複雜的人際關係
8樓：wild蘭格鋼鐵呂
交淺言深者不可深交：初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。
這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心裡並沒有多大的分量。
國企的人際關係很複雜
9樓：聞音居士
就你的情況看你只有加倍努力你不是說他對於工作不怎麼上心嗎你還是很有機會的！再說了部長而已嘛！你只要做好了還是會有人看到的
10樓：匿名使用者
說實話，你爸爸太老實，哎 寒門再難處貴子啊，國企確實很複雜，我呆過我知道，不過你也要圓滑點，外圓內方吧，國企很多人慢慢變的沒有人性了...丟了工作咋的，再找嘛，我就是主動離開國企的，很不幸，又進了一家國企，原來不知道，知道我也不去，進去了就混唄，不成就走人，啥打不了的，多的是工作，
11樓：匿名使用者
在國企裡,除了能力,還要看背景和鑽研人事的能力.
12樓：匿名使用者
要自信啊！用自己的實力證明一切!
在國企裡面工作,覺得處理人際關係很難.
13樓：匿名使用者
赫赫，國企和機關都是這個樣子，新來的就是孫子，待的時間長了就是爺，沒辦法，這種地方官階和資歷看得比較重，大家的心眼也多，什麼都爭。你做好你自己就好，多幹一點少說一點沒壞處，讓別人覺得你勤勤懇懇沒有心機對他們構不成威脅，自然也就不會為難你什麼，等需要你爭取利益的時候，再採取行動也不遲
14樓：
一切的經歷都將在不遠的未來成為你的財富，人際關係是自己摸索出來的，但是根據是在和你相處的人的性格和地位決定的，同樣的話對這個人說就很多對那人就行不通，同樣的話對你的同事說就很好對你的領導就不好.........還的自己去摸索誰也幫不了你。你面對的是個剛走向社會的人的共同的問題不必想急功近利。
15樓：手機使用者
那是當然,國企一般都是老員工~碰到你這種新來的人,而且又年輕,怕你搶走他們的位置,肯定看你什麼都不順眼~~你在裡面要做的就是多做事情,少說話~~對你會有幫助的~
國企人際關係搞差了怎麼辦，國企人際關係搞差了怎麼辦
建議你先找一個人緣好交際廣的同事，同其所好，用心跟他搞好關係。這樣你得到一個朋友，就能得到一群朋友。不要管同事說什麼，從領導下手，你要明白，決定你職場發展的不是你的同事，而是你的領導。如果你能得到領導的看中，他們自然就會巴結你，奉承你。樓主你真的是小白呀，給以下幾點建議 1.你怎麼知道別人天天在背後...
不擅長交際，不擅長處理複雜的人際關係的人適合做什麼工作
最近有一個家長在後臺諮詢我說，自己家的孩子性格比較內向，報考志願的時候，選什麼專業好呢？我相信還有很多家長同樣有這樣的疑問，因為性格內向的孩子不擅長社交 不擅長交際，不擅長處理複雜的人際關係的人 最好不要做與人交往的工作，可以做一些理論研究 技術性的或者像會計等方面的工作，不要做銷售 人事等工作。這...
怎樣去處理人際關係，如何處理人際關係？
落個傻名聲可以，但決不能做傻事！跟人打交道最主要是得體恰當，把自己位置角色擺正。少說多想，外鬆內緊 決不能讓人感覺不舒服，就算遇到必須得罪人的事情，自己考量清楚先，然後當機立斷決不能拖拖拉拉。我想要做好人際關係也不難,最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭...