1樓：匿名使用者
只要是有人的地方，就會有事非；沒聽過那句話：林子大了什麼鳥都有！
2樓：
哪哪都一樣，無論什麼職業，無論什麼單位，總有好的同治和朋友，但總有那麼一個或兩個和你上不來的，或另大家討厭的人，這就是生活在人群裡的我們。
人際關係不是每個人都能相處的很好，首先自己認識到自己是什麼性格的人，無需刻意的去維護什麼，也無需強調對方什麼，你就是你，他就是他，也許人家還看咱彆扭呢？
看淡任何人和事，心態平和的看淡周圍的一切，只要你不傷害到我的切身利益，我什麼也不理睬，一旦傷及到自己，做舉動不遲。
和誰都不卑不亢，包括領導，領導任人唯賢的少，伯樂也有但少也，我們自己就是伯樂，我自己賞識我自己。才能夠中需尋求生活的樂趣。
一生中相信兩個人－－－那就是自己的父母，其它默然...
祝你開心◎
3樓：匿名使用者
我上一份工作就因為公司關係太複雜,所以走人.
其實出來打工,感覺到公司裡面的關係複雜也屬正常,因為只要在一個公司久了,才可以知道其中的厲害關係的...公司不論大小也是一個小小的社會,想要在其中生存,就要摸到其中生存的規則及道理.也就是說要按遊戲的規則去玩...
這樣才可以自己安全點.
我就體會到,無論在公司時與哪一個同事好,程度去到**,都只是同事關係,一到你走,就什麼也都不是了.除非是你真心交下的朋友...以後發展成好友關係..那就另計...
大部分的人都是當你一走,就會將你淡忘的.這是正常的.
所以真的是保持與同事淡如水的關係就可以了,因為自己過份熱心,是沒用的,只會受到傷害.這方面我都吃了n次苦了.所以以後都不可以對人這麼熱心.
除非是自己覺得這個同事交得過朋友...不然的話,只是工作關係,大家都是保持距離會好點的~~~所以呀,出來社會時間長了,就知道社會的遊戲規則是怎麼樣的了,沒自己的話事權的,因為世界本來就是這樣...我們也沒可能改變...
所以只好改變自己咯.
4樓：
社會上只要有人的地方,就會有人際關係,都會很複雜的!學會去適應,見多了,也就見怪不怪了!
5樓：眼淚的苦惱
深有同感，現在我正處於幾乎崩潰的邊緣了，因為這個討厭的人就在身邊，你討厭她，人家卻不在乎似的一如往常做著討厭人的事，這個人內心太醜惡了，我是躲也躲也過，只好逃避啊，也不是辦法啊，所以，同學，網友們告訴我不要理她就好了，
也是啊，對於不好處理的同事關係，不要看的太重就好了，這種關係不會象同學那樣純，不像哥們那樣鐵，她/他們不會為你著想的，只能自己安慰一下自己，告訴自己順其自然就好啦！
6樓：華特迪士尼
只要是兩個人的地方，就有關係複雜的時候
處理人際關係要平時多交流
有些事情無關痛癢呢，就不必計較
如果你太計較了，其實你就是一個不好相處的人了起碼別人會這樣看你
7樓：想當船長的男人
**還不是都一樣，人和人永遠不會都一樣，放一顆平常心面對就可以了，生活很美好的，生活有兩面，不要總活在陰暗面。活的開心點，朋友不必多，幾個就好。
8樓：大明後天
我在國企，那裡年齡斷層很大，每天就是悶頭自己做自己的事情，時間長了感覺真胸悶，人際關係就更不用說了，不過還是要做啊，呵呵～！！時間長了不知道會不會性格扭曲．．．．．．
9樓：
不要想這麼多了，想辦法超過他，你就不會這麼難受了
10樓：匿名使用者
真的，本來在一起的同事打打鬧鬧感覺好像關係要好，，離原來的公司後，信不信99%的人以後都不會再有聯絡的。所以把一切看的淡一點，，為人大方一點，就不是很難做。
11樓：匿名使用者
想掙關係就不好處
無慾自然就很輕鬆
12樓：飛最
都是天涯淪落人,相逢何必曾相識
13樓：
那是我們人類不同於動物的 一個標誌
在公司裡人際關係到底有多複雜
14樓：曲周半路
公司是由系統組成的。同樣公司的人也是系統，誰跟誰走得近，誰跟誰屬於哪一派，分析完自己心裡要有個輪廓，至於自己選擇誰的系統，或者另立一派，不可能獨善其身，
公司人際關係太複雜
15樓：匿名使用者
辦公室主任。。。。這種崗位上，一般都是三四十的大姐們在做，然後整天挑唆出一堆事！你去勾引他老公吧，看來她是太閒了！
入職新公司發覺人際關係非常複雜，你會怎麼辦？
16樓：曦曦
身在職場，其實我覺得是一場沒有硝煙的戰爭，因為每個人都在為自己的利益考慮，就算你沒有心思去害別人，但是當你比別人優秀，成績比別人好的時候，都會有很多的嫉妒你，給你使絆子，這在職場中是很常見的事情。所以說，怎麼樣應對複雜的人際關係，這也是一門很深的學問。
一：做好自己的本職工作，低調做人，高調做事。
在職場中最忌諱的就是沒有能力還一天在那嚼舌根的人。這種人是很遭人討厭的，同事都不喜歡，領帶喜歡的也是有能力的下屬，能夠把工作做好。如果說連自己的工作都做不好的話，就別去管別人的事情了。
二：和同事只需要談工作就可以了，不要深交。
可能有的人會覺得我得和同事搞好關係，融入他們，所以就把自己的私事全都和同事分享，辦公室是一個八卦的地方，你今天說出去，明天就會傳遍全公司，所以說傳播速度是很可怕的。
三：學會說話的同時堅守自己的底線。
在職場中，或說話是一種能力，畢竟人都喜歡被誇獎。被讚美，但是這種會說並不等同於阿諛奉承，而是恰到好處的說話，不要給人的感覺就是拍馬屁，這樣就不好了。
四：在工作中不要抱怨。
很多人在公司裡經常抱怨，說福利不好，工資不高啥的。你在這個公司掙錢，就不能說這個公司的不好。這樣的員工老闆是不會喜歡的。所以說，在職場中，要學的東西還很多。
17樓：匿名使用者
只能夠摸清楚公司的人際脈絡，否則很容易無緣無故得罪別人。
18樓：指南針指北針
如果換做是我，我會靜觀其變，先把裡邊的人際關係摸清楚。
19樓：匿名使用者
如果是我，當時只做自己的事，不管其他。
剛入職，不能站隊，做好自己的事情，站穩腳跟是第一要務
20樓：百葉度專
對於複雜的人際關係，可以選擇努力工作，儘量不要站任何隊。
21樓：w自在飛花
如果遇到這種情況，要是我就會很低調的去處理一些，事先要觀察究竟是複雜到什麼程度，而且還要不要同各個方面接觸自己，把自己的本職工作做好，再過一段時間你就會觀察到一定的程度，那時候你還要努力的工作，不跟他們去摻和。
22樓：志在遠方心如願
默默地把自己的工作做好，有機會的話跟同事吃飯聊天。
23樓：匿名使用者
做自己該做的，也不要偏向於某一方。
24樓：冰淇淋
做好自己就行了，沒必要混入複雜之中
公司上班人際關係太複雜了
25樓：李輝教練
這個地方就是最好的練功場，職場就是小社會。
天下，所有地方都是一樣的，因為有人的地方，人性就會顯現，而人性，從古至今，都沒有什麼太大的變化。
有些時候，我們害怕這一份真實，不過，終究是要面對。
26樓：匿名使用者
其實每個單位都會有這種現象，中是表現形式不同罷了，要知道誰人背後不說人，誰不被人揹後說。只要是人就會存在不同的見解，所以同樣的一句話甚至一個表情，一個語氣，每個人的理解是不同的，在人們交流中就會慢慢變形了。趨利避害也是人的天性，也無可厚非。
所以說要學會做事得先學會做人，就看你怎麼八面玲瓏了。
27樓：匿名使用者
很多單位都是這樣的，不能改變的事，只能去適應，**不是這樣？改變不了就得適應，適者生存！
28樓：匿名使用者
呵呵呵 企業就是戰場····
人際和諧的作用,和諧的人際關係對人的發展有何作用
首先人際和諧對自身的,自尊自信有很大幫助和提升 遇到同樣的問題,人際和諧的會有很多種出路 反之則困難重重 和諧的人際關係對人的發展有何作用?你好 好的人際關係在人的幸福感中扮演重要角色。它能促進人們成長,成長包括五個幸福要素 快樂的幸福 開心,對生活的滿足感 自我實現的幸福 獲得有意義的人生價值,達...
面對公司複雜的人際關係，我們應該怎麼做？
複雜的人際關係無論如何我們都不能迴避或者另找工作環境，因為人生所面臨的就是諸多的困惑。職業能力才是一個職場人士能否立足的關鍵所在，工作首先是用來給自己謀生的，這是基於個人的生存需要。但是對於一個公司而言，給予一個人工作的前提是他能夠勝任工作，並且這個工作能夠給公司帶來效益。從這一角度來說，只要一個人...
面對公司複雜的人際關係，我們應有哪些好的方法？
眾所周知，在機關工作中良好的人際關係是開展工作的有力保障。然而，在實際工作我們與朝夕相處的同事之間總會產生一些令人鬧心的事情，這些問題令很多職場人望而生畏，如果處理不好，輕則影響我們的心情，重則會影響個人的發展以及組織目標的實現。培養親和力。親和力對一個人的人際交往非常重要，這也是那些各方面都不優秀...