1樓：懲戒武士
必須是革命工作，而且必須是幹部身份。你只適合了幹部身份和建國前參加工作，可惜不是革命工作，明白？離休這個政策是死政策，不可能改的，一改下來人多了去了。
而且，我自己就是老幹部局工作的，你說的情況從來沒有接到類似精神的檔案或者**通知，應該屬於謠傳。
2樓：小蘇老師**答疑
回答離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的 ，實行離職休養的制度。已經退休的幹部，符合上述條件的，應當該為離休。具體說來，享受離休待遇的老幹部的條件如下：
（1）2023年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的；在敵佔區從事地下革命工作的。
（2）在東北和個別老解放區，2023年底以前享受當地人民**制定的薪金制待遇的幹部，也可以享受離休待遇。
（3）2023年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包乾制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的幹部。
（4）建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及2023年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民**制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為幹部的。
（5）建國前參加革命工作的幹部，現在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產幹部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當幹部（含從事地下革命工作）的時間必須長於當工人的時間；不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工人的。
（6）建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家幹部（包括軍隊轉業幹部）。
（7）2023年底以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的幹部。
（8）在2023年9月21日中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會（包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會）、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、臺灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作的。
（9）抗日戰爭時期，在根據地、解放區加入中國共產黨，2023年底以前提拔為脫產幹部，一直堅持革命工作的。
（10）按**組織部組通字[1986]8號檔案規定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產鄉幹部。
（11）建國前來我國參加革命工作，建國後一直在我國從事革命和建設事業，符合幹部離休條件的外國籍幹部。
需根據社保性質、工齡、退休地、社保交納情況等分析，建議可直接詢問當地人社部門。
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性50週歲。
2023年10月1日以前參加工作的，年齡到站了辦手續叫離休，2023年10月1日以後參加工作的， 年齡到站了辦手續叫退休。前者可享受國家規定的工資的100%，後者可享受國家規定的工資的95%。
幫助您是我的榮幸，希望我的回答對您有所幫助呢！
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3樓：堅決杜絕借殼
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請問2023年10月1日前加中**員是離休嗎
4樓：匿名使用者
2023年9月30日前參加革命的幹部，退休時為離休幹部。照你說的，應該是離休幹部。希望對你有幫助，請採納。
48年參加工作的離休人員與49年10月1日後參加工作的離休人員待遇上有啥區別
2023年參加人民解放軍，2023年8月10日復員，2023年12月份參加的工作，算離休嗎？算建
5樓：懲戒武士
明顯不算離休。因為2023年9月30日之前參加革命工作是離休的時間條件，也是最基本的條件，你說的人是2023年12月參加革命工作，本身就已經不符合離休的時間條件了。
2023年10月1日建國，所謂建國前依然是10月30日以前參加革命的。所以不算建國前。
我很懷疑你說的醫保享受建國前待遇的說法，是你時間上說的不對，還是你自己理解的建國前待遇。
6樓：緣空緣起波瀾動
不是的。參軍已經在建國後的，享受的也是建國後的待遇。
自2023年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
2023年9月30日以前離休的離休費為在職時最後1個月的基本工資(包括原行政級別工資、職務工資、軍銜工資)與教齡、護齡津貼、地區補助、離休後增加的離休費之和。2023年10月1日以後離休的離休費為：在職時最後1個月的基本工資(包括職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資)與教齡、護齡津貼、地區性補助之和。
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