1樓：開心果
參保人將來退休領取退休金的多少，取決於參保人的繳費年限和繳費基數高或低。社保是繳費年限越長、繳費越多，將來領取的退休金就越多。
參保人工作後，在單位參保繳納社保，在工作期間考上大學，如果參保人單位同意參保人帶薪上學的，期間的社保仍在單位參保繳納，就不影響參保人的累計繳費年限。
如果參保人工作後考上大學，無法正常工作的，參保人離職後，參保繳費年限就暫停了，不影響參保人將來再就業後續繳累計繳費年限。
2樓：職場晶晶老師
回答參保人將來退休領取退休金的多少，取決於參保人的繳費年限和繳費基數高或低。社保是繳費年限越長、繳費越多，將來領取的退休金就越多。
參保人工作後，在單位參保繳納社保，在工作期間考上大學，如果參保人單位同意參保人帶薪上學的，期間的社保仍在單位參保繳納，就不影響參保人的累計繳費年限。
如果參保人工作後考上大學，無法正常工作的，參保人離職後，參保繳費年限就暫停了，不影響參保人將來再就業後續繳累計繳費年限。
希望我的回答可以幫到您[比心]
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機關事業單位工作人員到企業工作退休養老金如何算？
3樓：豊玉姬神
我是一名事業單位的工作人員，單位改革精減人員，我準備去企業工作。我在原單位已經工作了20多年，如去企業工作到退休，養老金該咋算？黑龍江省鴻運鴻運同志：
就你提出的此類問題，2023年勞動和社會保障部《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係
處理意見的通知》（勞社部[2001]12號）是這樣規定的：職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定交納基本養老保險費，建立養老保險個人賬戶，原有工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原來所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。
黑龍江大慶市法院景龍春蘭遠望
4樓：榮譽ray老師
回答職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。
提問請問老師，我是2023年上班的，事業單位2023年8月退休，假如我2023年8月由事業單位轉到企業，2023年在企業退休與2023年在事業單位退休相比，不考慮職業年金，養老金少的多嗎？謝謝！
回答這個不會，只有1年時間，不會按照企業退休。
基本上沒差
提問我現在還有7年退休，養老金並軌，事業單位繳費指數是如何計算的？
回答(一)單位繳費基數，為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
(二)個人繳費基數，按規定的統籌工資專案核定，是職工上年度月平均工資。
(三)機關單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下專案：
基本工資;
國家統一的津貼補貼;
規範後的津貼補貼;
年終一次性獎金。
(四)事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下專案：
基本工資;
國家統一的津貼補貼;
績效工資。
因此事業單位繳費是比企業高出一些的
您27年轉到企業，28年退休，影響幾乎就沒有什麼。
提問假如我現在轉到企業，原來事業單位繳費基數大於社平工資，繳費指數得大於1吧？
回答是的呢，事業單位繳費基數大於1
提問事業單位中人現在退休，按照老辦法計算的養老金基數是2023年工資標準嗎？還是現在的工資標準
回答現在退休，基數按照2020標準計算，明天補發2023年度工資差額，並按照2021工資標準繼續發放養老金。
提問假如我2023年事業單位退休，2023年晉升高階職稱並且被聘用，對養老金影響大嗎？
回答如果這種情況，按高階職稱退休，養老金有影響的，因為高階職稱1年退休，會高一點點，不會很大。
提問謝謝！
回答不客氣呢，還有其他我能幫到您的嗎？
對解答服務滿意的話，還勞煩您在諮詢結束後，用您發財的小手幫忙點亮五顆小星星，評價一下可以嗎？謝謝您，順祝您生活愉快！
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個人退休後養老金怎麼算啊
5樓：匿名使用者
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2023年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。
就養老金替代率而言，2023年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2023年只有47.7%。
說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。
擴充套件資料
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/a1+a2/a2+……+an-1/an-1+an/an）÷n。
公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員2023年至退休上一年各年的繳費工資；a1、a2……an-1、an為2023年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2023年起為全省在崗職工年平均工資）；n為參保人員2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
其中：對每年1月至6月退休的人員，an、an-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，an取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2023年7月1日後繳納的2023年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合併計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。
其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費併到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合併計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。
對2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.
0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。
6樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險個人賬戶如何計算
養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。
以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
7樓：曉晨
養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例： 男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
82年參加工作，2023年退休有多少退休金
退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再統一是120了 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 全省上年度在崗職工月平均工資 1 本人平均...
前參加工作的工人退休時算退休幹部，現在能
必須是革命工作，而且必須是幹部身份。你只適合了幹部身份和建國前參加工作，可惜不是革命工作，明白？離休這個政策是死政策，不可能改的，一改下來人多了去了。而且，我自己就是老幹部局工作的，你說的情況從來沒有接到類似精神的檔案或者 通知，應該屬於謠傳。回答離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭 脫產享...
2023年參加工作，養老保險為何2023年開始繳
本人社會保險手冊上應當有 視同繳費年限 一欄，就是你原來的老工齡。94年之前的工齡視同交費時間的 補充 社保網只顯示實際交費情況，不顯示視同工齡 對的，養老保險和社保是在93年左右時間才可以執行的，所以在94年開版始交納是正常的。之前的權工作年限，可以向單位申請相關補貼金等方式解決。之間是否參保並交...