1樓：渠睿
如果當初**醫院能提供半年後後遺症癲癇病是當初摔倒後所致的證明的話，那就能夠報補償的。
2樓：簡簡單單
下班途中遇車禍.當時沒報工傷.半年後後遺症癲癇病，按《工傷保險條例》的規定，發生工傷後用人單位可以在一個月內申請工傷認定的，而勞動者可以在一年內申請工傷認定的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在下班路上騎車摔傷，當時也沒報警，廠裡不給報工傷，我個人能報保險
本來就不屬於工傷。你投保過這類險種的話，當然可以。在下班的路上騎車摔傷算工傷 上班途中騎車摔傷，報工傷找不到證人，當時也沒有報警，自己去醫院就診的怎麼辦？10 工傷保險條例 第十四條第職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車...
上班途中遇車禍已獲得交通肇事補償還能申請工傷賠償嗎
1 傷者是可以申請工傷認定的。根據 工傷保險條例 第十七條 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適...
員工在下班途中出了車禍，老闆應該負責多少責任
這個一般只能得到人道主義的安撫，因為從您的描述老闆似乎是沒有責任的。1.非工作時間非工傷。2.有直接致害人。3.受害人是完全民事行為能力人的成年人。分情況。如果車禍並非本人主要責任，則應當認定為工傷。如果本人主要責任，則不屬於工傷，責任自負。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷...