1樓：熱詞團小能
員工請假被拒在工廠自殺，工廠有給到補償，不過只願意給8萬元，還是經過社保賠償4萬多，廠裡出於人道主義，給了3萬多，據廠裡的負責人說，現在家屬直接要200萬，這是廠裡不可能答應的。雙方經過兩次協商皆失敗，目前勞動部門和**也已介入調查。
在他家屬眼中，要不是工廠刻薄，讓他壓力這麼大，他也不可能去自殺，畢竟他在工廠工作6年了，一直做機修工作，工作環境就比較惡劣，且一個月只能休息兩天，在身體出現不舒服，他扛不下去時，想要請假半個月，廠裡卻不批准，所以工廠對此，負有很大的責任。
2樓：席念之
工廠應該有賠償，員工因請不下來假自殺，說明員工有很重要的事才不得不請假，員工的死工廠負有直接的責任。賠償是必須的。
3樓：雲宜珈藍
員工請假，工廠不同意在工廠裡自殺了。那就是工廠的責任，那要查清楚為什麼拒絕。
4樓：瓜瓜豬
只要在工廠裡發生的就應該有一定賠償
5樓：時芮歡
請假被拒，有那麼嚴重嗎還自殺，需要調查清楚，他為什麼請假，自殺的主要原因是什麼，當然在單位自殺，單位還是要負一定責任的。
6樓：匿名使用者
工廠不需要賠償。
相反，工廠因此停工的損失，可向遺產繼承人索賠。
員工請假被拒在工廠自殺身亡，工廠只願賠三萬，錢少了嗎？
7樓：高中賀老師
3萬元確實是屬於少了點。
01、員工請假被拒在工廠自殺身亡，工廠只願賠3萬。廣東佛山某工廠徐某（化名）因身體出現不適，於是跟上級請假，但上級讓其先出示醫生開的證明才肯批假。徐某請假被拒後，寫了一張紙條選擇永久的離開這個世界。
紙條上寫明：自己工作壓力，身體不適，應付不過來平常的工作，失眠，內分泌失調，想請假休息，公司卻要他辦離職。20年本來就是特殊的一年，失業了該怎麼生存，在公司已經幹了6年，出去也找不到工作。
據徐某家屬稱，徐某在廠裡是做機修工作的，平時工作確實比較累，每個月只能休息兩天，身體不舒服想要請半個月的假休息，廠裡不允許，廠裡稱請這麼長的假就得離職。
徐某家屬認為徐某的死是工廠刻薄造成的，並且讓工廠做出賠償，工廠只肯賠償8萬元，其中有4萬多是社保賠償的，工廠出於人道主義只賠償3萬多，徐某家屬認為賠償不合理，要工廠賠償200萬。
02、3萬的賠償是否合理？由於雙方協商沒成功，目前當地勞動部門與**都已經介入調查。其實在工廠做事確實很難請到假，而且基本上一個月只有2天休息，起碼大部分工廠都是這樣的。
這倒不是這工廠如何壓榨員工，事實上據我瞭解該工廠由於今年比較特殊，廠裡一直都不怎麼忙，基本上都沒有加班。但有個做法，我覺得是不對的。
那就是員工身體不舒服，廠裡管理不應該拒絕，還讓別人拿出醫生證明，你都不讓別人請假去醫院看看，**來的醫生證明。
而且不管怎麼樣用離職威脅員工，這種做法是非常不人道的。個人覺得雖然徐某自殺的行為屬於自助行為，但其原因還是因為工廠不肯批假造成的。
工廠雖然不用要負全部責任，但起碼也需要負一定責任的，而公司稱人道主義才賠償3萬，確實不合理，也少了點，那可是為工廠工作6年的員工。
8樓：彩彩說社會
由於在工作期間出現的勞動損傷，精神不振，需要請假休息，未得到允許，自己身體狀態無法支撐自己再繼續工作下去，一時腦子發熱，自殺身亡。這和工廠是由很大關聯的，只出三萬，少了。
9樓：一語隨言
三萬塊確實很少。雖然男子是自殺，但工廠拒絕他的請假在其中起到了非常大的輔助作用。應該對男子的死亡承擔一定的責任，而不是僅僅出於人道主義賠償。
10樓：吃瓜預備役選手
是的，錢是太少了。因為職工是因為身體不舒服才請假，遭到了拒絕，工廠的管理實在是太不人性化。
11樓：上班這件事
錢不多，但工廠確實也沒有義務給他錢，因為自殺這件事本身佔據更大的原因。
員工在工廠裡的宿舍裡跳樓自殺，工廠有責任和賠償嗎？
12樓：傅豆蕾他爸看社會
員工在工廠裡的宿舍裡跳樓自殺，不得認定為工傷或者視同工傷，但可以要求場裡賠償喪葬費。
《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的：
1、工作在宿舍跳樓自殺，工廠沒有過錯的，不承擔責任，更沒有賠償。
2、自殺的，也不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇。
3、如果單位比較負責任，也可以給予死者家屬適當的慰問金，但不是賠償金：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的。
按《工傷保險條例》第三十一條規定，賠償金、撫卹金、喪葬費有工傷保險的，由工傷保險承擔的，如果沒有交工傷保險的，就由用人單位承擔的。
13樓：青文法律坊
1、員工不管是在上班時間或者非上班時間在工作地點跳樓自殺，不構成工傷或者不視為工傷，工廠是不承擔賠償責任的。
2、職工家屬可要求工廠進行人道主任的喪葬費、撫卹費。
14樓：律政盲流
你好，一般來說這種工廠沒有責任。一個人自，殺是他自己放棄自己的生命，也不屬於工傷的條件。但是自殺原因和工作有關係，那就另當別論了。
但是一般來說，工廠會給一定的撫慰金，那是出於人道主義給付的。
我是知道id 律政盲流。很高興為您解答
如有疑問歡迎追問
廣東男子請假被拒在工廠自殺身亡，家屬索賠200萬，合理嗎？
15樓：智曉古今之道
生命是無法用金錢來衡量的，男子在工廠自殺身亡，工廠肯定要做出經濟補償，至於200萬元的賠償金額，結合類似的實際賠償案例，我個人感覺有些過高，最終金額估計需要等法律來判決了。
01、男子因壓力大想請假，被拒絕後自殺座標廣東佛山，一家工廠的員工跟領導請假，說自己工作壓力大，有失眠、內分泌失調、呼吸困難等情況，想休息一段時間。然而公司負責人並沒有批准，反而讓他辭職，他在猶豫之後，選擇留下了紙條，陳述了自己的想法：
在公司工作6年，出去怕與社會脫節，找不到合適的新工作，但是在公司裡太累，還睡不著，更加沒有精力去工作，家裡上有老下有小，實在是太累了。
於是，他寫完紙條之後，便在工廠裡結束了自己的一生。
02、工廠負責人表示200元賠償金太高，不可能答應事發之後，男子的家屬認為是工廠過於刻薄，他在工廠做了6年的機修工作，1個月只有2天假期，上班環境還惡劣，最後他想請半個月的假期，工廠也不批准假期，才導致他產生輕生的想法，因此工廠應該賠償200萬元。
而工廠負責人表示，自己並沒有拒絕請假，只是他的許可權只有5、6天，如果要請半個月的假，需要有醫院證明向上級領導申請，當時男子並沒有給出證明。對於員工自殺一事，廠裡出於人道主義給出3萬多元，再加上社保4萬多元，合計8萬元賠償，家屬並不滿意，雙方協調無效，準備走法律途徑。
03、家屬應該得到合理的賠償，我們也要關注工作壓力有一說一，我個人感覺一條人命的逝去，工廠方面只拿出幾萬元，實在是過於少了，而男子家屬200萬元的要求也有些偏高，如果走法律途徑，最終的賠償金額應該會在工廠和家屬提出的金額之間浮動。
除了賠償金之外，我們更應該關注的是生命，是平時工作壓力的合理排洩，正常人根本無法忍受長期的高壓狀態，我們要學會自我調控，合理排洩自己的情緒，試著放空自己，或者找專業的心理諮詢師去解決，或者找自己的親朋好友去吐露心聲，要記住活著才是一切。
16樓：櫻桃姑娘
一、廣東男子「請假被拒」在工廠自殺身亡標題其實是不對的，請假被拒根本不是原因，真正的原因在於該男子壓力太大，自己承受不了了，自殺身亡。
在廣東佛山一員工竟然在工廠內上吊自殺，最初很多人都懷疑是工廠的原因導致員工壓力過大而自殺，而實際上並不是工廠的問題，而是這位員工自身的問題。這位員工想跟領導請15天的假期，他的直屬領導只有3-5天的批假許可權，就和他說要不先休息3-5天；該男子不同意，非要堅持請15天，直屬領導有說要不你去開份醫院證明，我向領導彙報申請；該男子還是不同意，領導說沒辦法，實在不行你就離職。
二、男子自殺和工廠沒有做直接的關係
事後，對該員工自殺死亡的事情，按照正常的程式社保賠付4萬多，工廠出於人道主義賠付3萬多，加起來8萬。男子家屬不滿，張口索要200萬。這個數字簡直是不合理不合法，男子是因為自己壓力太大，承受不住而自殺，和工廠沒有直接關係，為什麼要賠償200萬。
該男子是因為自己壓力太大，造成失眠，並且也很清楚的知道自己辭職後出去不好找工作。矛盾的是該男子不滿足於現狀，但是卻又不想改變現狀，一直在用「壓力」為藉口，說自己好累。
壓力誰沒有？世界上恐怕沒有一個人是沒有壓力的，壓力是個好東西，人一旦沒有壓力了，也就沒有動力沒有追求了，如同廢物一樣。
男子有壓力，難道工廠沒有壓力嗎？工廠的壓力更大，它要保證賺錢，保證每個工廠裡的員工能夠有工資發，能夠脫貧，能夠持續有錢賺。工廠裡基本上都是一個蘿蔔一個坑，根本不會養閒人的，你作為一名老員工，不僅沒有為工廠的發展考慮，還在執意的請假15天，工廠讓你開醫院證明，你去開就好了，幹嘛非得自殺呢？
就算是不想開一醫院證明，不想辭職，那麼你曠工不行嗎？休息十天半個月的，再回來上班不好嗎？大不了就是多扣幾天工資而已。
三、不滿足於現狀，就去努力改變抱怨工廠工作太累，抱怨辭職找不到新工作、抱怨要養活一家老小，請問抱怨有用嗎？很顯然是沒有任何作用的，相反還會讓你整個人陷入消沉，陷入不自信的境地。
既然不滿足於現狀，那麼就不要抱怨，就想辦法去努力改變現狀，去努力爭取自己想要的生活想要的工作。
努力會很辛苦，但是會讓你整個人看起來精神奕奕，只要你的思路對，你不怕吃苦，堅持下來，那麼離你想要的生活和工作將不會很遠。
17樓：張小張
廣東男子請假被拒在工廠自殺身亡，家屬索賠200萬，不太合理，確實有點偏高。話又說回來了，一工廠方面確實也有責任，發現男子有自殺的念頭，為啥不去疏導呢？一條人命的離去，只賠償幾萬元，實在是過於少了。
至於賠償多少合適，需要等待法律的裁判。
18樓：春天來啦
不合理，如果這樣一自殺廠裡就給錢，那麼以後就會有很多打工者效仿的，我覺得廠裡已經給了補助了，就應該息事寧人。
19樓：寧
我認為不合理，站在公司的角度你要請長假休養沒有特殊情況就得辭職，廣東男子在工廠自殺不知道有沒有其他原因，這個要多方調查。
20樓：晨丹日記
廣東男子請假被拒在工廠自殺身亡，家屬索賠200萬，合理嗎？我覺得不合理，首先是男子自己不 愛惜自身生命，而非工廠殺害或 強逼其自殺。請假如果是男子有特殊原因而工廠不批准，工廠就必須賠償一定的金額。
21樓：遠在遠方的風在遠方
我覺得是合理的，因為工廠拒假是男子死亡的主要原因，應該要賠償。
22樓：唯物思憶
合理！首先男子為工廠工作六年，就一個小小要求而已！六年時間創造了多少價值？作為工廠有時更應該考慮工人的辛勞，而不是一味的索取！
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