1樓：只為美依
隨著社會的發展進步，傳統的養兒防老的觀念已經明顯不能滿足現在養老的需要了，現代人的觀念也明顯的有所進步。 老有所養是社會文明進步的標誌，我國《憲法》和《婚姻法》對於養老的問題都有明確的保障性規定。
《憲 法》第四十四條規定國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。第四十五條規定中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
《婚姻法》也對子女的贍養義務作了詳細的規定，子女對父母負有同等的贍養義務。
家庭養老和養老院養老是目前主要的養老方式，國家也鼓勵發展養老事業，除公辦養老院外鼓勵私人投資養老事業，住養老院將來會是老人養老的主要方式。
2樓：律師雄
可以，這個無所謂公平合理與否只要子女之間及父母都同意完全可以。
3樓：匿名使用者
沒有公平不公平的。三個子女只要孝順，能量力而行，錢多少無所謂。
4樓：匿名使用者
這應該不算是法律問題，只要這位母親認為子女盡到贍養義務的，就是公平合理，法律上並沒有硬性標準。
5樓：tj單薇
養兒防老，成年子女對父母有贍養義務，每個子女出100元，對於目前的經濟狀況來說，屬於比較低的。子女應當承擔。其實老人不一定必須要子女出錢，有三個子女，卻要去住養老院，也許老人會感覺比較淒涼吧。
畢竟這是在中國，而且是一個75歲的老人。
養老金法律規定
6樓：祈力
近年來，各地區和有關部門按照《***關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發〔1995〕6號）要求，制定了社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度改革方案，建立了職工基本養老保險個人帳戶，促進了養老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業職工養老保險制度改革取得了新的進展。但是，由於這項改革仍處在試點階段，目前還存在基本養老保險制度不統
一、企業負擔重、統籌層次低、管理制度不健全等問題，必須按照***、***確定的目標和原則，進一步加快改革步伐，建立統一的企業職工基本養老保險制度，促進經濟與社會健康發展。為此，***在總結近幾年改革試點經驗的基礎上作出如下決定：
一、到本世紀末，要基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金**多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。企業職工養老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與**管理分開等原則，保障水平要與我國社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應。
二、各級人民**要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，把改革企業職工養老保險制度與建立多層次的社會保障體系緊密結合起來，確保離退休人員基本養老金和失業人員失業救濟金的發放，積極推行城市居民最低生活保障制度。為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。
三、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民**確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，2023年不得低於本人繳費工資的4％，2023年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。
有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
四、按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。
個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。
本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險**中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。
六、進一步擴大養老保險的覆蓋範圍，基本養老保險制度要逐步擴大到城鎮所有企業及其職工。城鎮個體勞動者也要逐步實行基本養老保險制度，其繳費比例和待遇水平由省、自治區、直轄市人民**參照本決定精神確定。
七、抓緊制定企業職工養老保險**管理條例，加強對養老保險**的管理。基本養老保險**實行收支兩條線管理，要保證專款專用，全部用於職工養老保險，嚴禁擠佔挪用和揮霍浪費。**結餘額，除預留相當於2個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入專戶，嚴格禁止投入其他金融和經營性事業。
要建立健全社會保險**監督機構，財政、審計部門要依法加強監督，確保**的安全。
八、為有利於提高基本養老保險**的統籌層次和加強巨集觀調控，要逐步由縣級統籌向省或省授權的地區統籌過渡。待全國基本實現省級統籌後，原經***批准由有關部門和單位組織統籌的企業，參加所在地區的社會統籌。
九、提高社會保險管理服務的社會化水平，儘快將目前由企業發放養老金改為社會化發放，積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會，減輕企業的社會事務負擔。各級社會保險機構要進一步加強基礎建設，改進和完善服務與管理工作，不斷提高工作效率和服務質量，促進養老保險制度的改革。
十、實行企業化管理的事業單位，原則上按照企業養老保險制度執行。
建立統一的企業職工基本養老保險制度是深化社會保險制度改革的重要步驟，關係改革、發展和穩定的全域性。各地區和有關部門要予以高度重視，切實加強領導，精心組織實施。勞動部要會同國家體改委等有關部門加強工作指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。
7樓：邊磊律師
各地不同，請說明具體情況，以便我們很好及時地回覆。
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從案件的表訴上來說，我個人認為不是工傷，但是可以肯定工傷並不是以購買了工傷保險為前提的。首先工傷是適用於與用人單位之間有勞動關係的員工，其次是要在工作時間，因為履行職務而造成的傷害。本案中，我更偏向於僱傭關係。如果哥哥是長期在建築隊工作 當然前提是建設隊也要是一個公司，如果是一個個體戶，不具有法人資...
法律問題，維權問題法律問題，維權問題？
維權呢bai有多種形式，顯然你du們這樣維權很失敗。zhi他們售dao樓處有哪些不 版妥之處，可以去相關權管理部門反應。也可以致電城市 315等 反饋。單純集結不會收到良好維權效果，而且會擾亂社會秩序。既然已經做了筆錄，如果是因遇到單純的不可解決等問題而拘留的，也不用害怕。畢竟問題明擺著，誰也不會因...
諮詢法律問題，諮詢個法律問題？
乙和丙的協議，乙承擔責任，在協議簽訂前乙應該具備完成丙的要求才有資格承攬該工作，所有原因是乙自己的過錯。當然了，如果非要較真，乙可以主張甲對其損失進行賠償，具體就看法官的認定了。比方說，你和朋友做一筆生意，沒有合同，只是口頭協議。這筆生意賠了。就得互相陪如果要有糾紛就得諮詢法律才能給你們解決這個問題...