1樓：課代表千千
敢於說「不」，就這個feel倍兒爽！
2樓：_mr沙鍋
大家在上班的時候，肯定或多或少會有加班的經歷。有時候是自願加班的，有時候卻是老闆要求加班的。加班有好處，也有壞處。
但如果一直加班的話，大部人應該都受不了。加班對於每一個人來說，都是不可避免的。如果遇到經常要求加班的老闆怎麼辦呢？
首先，加班是必須要有加班費。因為加班不在我們正常工作的範疇內，老闆要按照法律規定的要求給予足夠的加班費。只要老闆支付合理的加班工資，大部分人還是能接受加班的。
以前就有一個新聞，富士康的員工集體請求加班。但是如果老闆不給加班工資還要求我們加班的話，我們就要和老闆講清楚了。畢竟我們是來上班的，刻意壓榨員工的勞動力還不按要求支付工資。
這樣的公司遲早要涼的。
老闆要求一些員工加班，無非是兩種人：一種是想要加班的人，另一種是專門找一些老實的員工讓他加班。
如果自己不願意的加班的話，可以跟老闆委婉的說一下，讓他把加班的機會讓給其他人。畢竟我們給別人工作，是為了讓自己有穩定的生活，而不是成為老闆的奴隸。我們要敢於說出自己的心聲，讓老闆知道我們的真實想法。
這也是我們避免加班的一個方法。
當然，想要避免加班，還有其他方法。我們要選擇適合自己的方法和老闆溝通，從而讓老闆知道自己不想加班的真實想法。
3樓：洋谷夢
首先年檢查自己的工作效率、工作能力，如果沒問題，就與老闆真誠溝通、交流，就事論事不要擴大，或許會改變。
4樓：心願荷花開
和基本上和老闆1說一下，行不通就儲存自己加班的證據找勞動局去申述就可以。
5樓：
經常加班有工資嗎？有的可以做，但是在疲勞工作的情況下建議還是和老闆溝通一下
6樓：金喜百合
喜歡這個工作就由著老闆了，但要跟老闆商量加班費的問題。
7樓：可愛鬼悚
要麼加班費給足，要麼能學到東西，義務勞動還是儘快找下家。
8樓：
可以直接跟他開門見山談加班費的問題，畢竟經常加班也不是個事
9樓：牧雲寒江
你可以告訴老闆，無法經常加班的理由。
10樓：水餃美食u辛
除非加班費，不然就是辭職
遇到一個總是讓加班的領導該怎麼辦好呢?
11樓：斷念
加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後找工作時就先要求好不加班，要加班就得加工資，而且如果不想加就可以不加才行。
不然每天都沒日沒夜的幹活，什麼業績那些東西都是領導的功勞，自己累死累活的，最後功勞卻是別人的，這種事情閣誰身上都會不開心，偶爾加個班導師沒什麼，總是讓人加班就說不過去了。
記得我當初剛出來實習的時候也遇到過一個奇葩領導，我們就是一些學生而已，就提前出來實習，可他到好，直接是趁機把我們當牛馬用。話說我們出來實習就是來學東西的，領導安排的事情多點你可以學的多一點，這話沒錯，可他只是使喚我們做一些亂七八糟的事情，從來不會教我們做任何事，他甚至說教會徒弟就餓死師傅。他是直接擺明了說的，也就是說我們這些實習生落到他手裡只不過是一些使喚打雜的用人罷了。
我特別討厭他，天天晚上他都會加班，然後就把我們扣留在辦公室裡面陪著他加班，他一個月一萬多塊錢的工資，我們是實習的才900塊錢，可我們卻被當做工資是七八千的正式職工來用。
敢怒不敢言，因為我們只是去實習的，能不能有機會留下來還是個未知數，而且我也不幹那個行業。沒有權利叫他加工資，當然工資的事情他也作不了主，天天都是加班到凌晨一點過或許兩三點，簡直都有工作的陰影了，之後就特別不想去找工作，不想在別人手下打工。
12樓：保定印記
我非常理解領導的心情，因為業務忙，才會組織加班，我會盡我所能去完成任務，我相信公司有盈利，員工才會有福利。
13樓：猴42026潛秦
遇到同款領導，每次臨夏辦的時候都會擔心他突然通知加班，但是往往越擔心約會迎來這樣的加班，而且還不關我的事，這趟我非常苦惱，最後果斷下班就走，也不等他說，大不了晚上的加班費不要了，我才不會那麼平明的。
14樓：匿名使用者
能幹就幹，不能幹滾蛋，有的是人可以來幹。讓你加班就推三阻四的，要是說給你漲工資的話，你還會推三阻四嗎？不加班怎麼可能會給你漲工資。
15樓：匿名使用者
雖然心裡不爽，但是我會接受的，因為這可以讓我正點加班費，還能學更多的業務。我是個愛學習的人，所以對我來說，加班反而是件好事。
16樓：小美
我在一開始連續加班一個月什麼都沒有之後學精了，加班就跑。領導說加班給換休，我只要一加班第二個禮拜一定請假，領導最後也不說讓我加班了。因為我的崗位特殊，只有我一個人負責，我一請假全車間停產。
果領導一直讓你加班你就當面肚子疼，疼的打滾那種，然後第二天你就說醫生說是工作壓力太大引發的腸炎。
17樓：**加速度
我覺得這個要看情況。有時候加班確實是公司的需要，因為任務沒有完成，需要及時的去解決。這樣加班是可以理解的。如果領導總是讓你加班去幫助別人。我覺得這樣的加班就不是很好。
18樓：王倩
如果這個領導是公司的老闆，那你能做的就是趕緊辭職，你只是一個打工的，沒理由讓老闆在下班時間無條件的佔用自己的生活時間。再說，加班可以，說清楚加班的目的，是我分內的事情我會同意，如果超出我的工作範圍。我不會去加班的。
19樓：尹朶月
看是因為什麼情況吧，如果是非常緊急的狀況， 希望我們齊心協力，我一定會盡心盡力的。但是隻是單純加班，漫無目的的，我會馬上走人，因為這樣的加班毫無意義，還耽誤我對大人孩子的照顧。真的無可理喻。
20樓：匿名使用者
如果是這樣子的話，那麼就應該要跟領導說清楚，自己也需要一些私人時間。
21樓：影子
我們以前加班也是這樣，晚上在辦公室純屬浪費時間，無事可做，就玩玩手機，領導還不讓走，領導只會看你們在辦公室待著，這就是可怕的無聊加班文化，太浪費個人時間了，明明自己有事，還不能去做。其實這種情況對於公司來講真的是多餘的，完全是老闆覺得讓員工過的太舒坦了，心裡不舒服。所以才讓加班。
對於這樣的加班，我會果斷告訴領導，我家中有事，沒法加班。我們領導其實讓加班也只是針對那些年輕的混日子的員工，對我們這種老員工來說也是不會難為的。
22樓：曉淡
我會分情況，如果是我分內的事情，需要加班完成，我會去做，如果是我的任務完成了，還要讓我加班靠時間，我是絕對不會樂意的，記得我們公司是每週的週二和週四加班，無論什麼原因都要加班。這種規定，讓我很費解，明明都已經完成工作了，都靠在那裡做什麼呢？浪費這時間和電費，然後，我就主動找領導申請，因為自己的工作可以定時完成， 並且家中有人照顧，所以申請不加班，但也不會要加班費之類的，提前和老闆打好招呼，以後就可以出入自由了。
所以如果面對這樣的老闆，我認為靠刷心思去獲得一次兩次的成功，不如直接當面誠實的告訴他自己的想法，避免以後的麻煩。
23樓：匿名使用者
份內的工作我會加班完成，份外的工作要看情況待定。但是我一般能忍就忍了，畢竟是給別人打工，心裡的怨恨能包裝的讓老闆看不出來才算本事。
如果老闆總要求加班該怎麼辦？
24樓：_mr沙鍋
大家在上班的時候，肯定或多或少會有加班的經歷。有時候是自願加班的，有時候卻是老闆要求加班的。加班有好處，也有壞處。
但如果一直加班的話，大部人應該都受不了。加班對於每一個人來說，都是不可避免的。如果遇到經常要求加班的老闆怎麼辦呢？
首先，加班是必須要有加班費。因為加班不在我們正常工作的範疇內，老闆要按照法律規定的要求給予足夠的加班費。只要老闆支付合理的加班工資，大部分人還是能接受加班的。
以前就有一個新聞，富士康的員工集體請求加班。但是如果老闆不給加班工資還要求我們加班的話，我們就要和老闆講清楚了。畢竟我們是來上班的，刻意壓榨員工的勞動力還不按要求支付工資。
這樣的公司遲早要涼的。
老闆要求一些員工加班，無非是兩種人：一種是想要加班的人，另一種是專門找一些老實的員工讓他加班。
如果自己不願意的加班的話，可以跟老闆委婉的說一下，讓他把加班的機會讓給其他人。畢竟我們給別人工作，是為了讓自己有穩定的生活，而不是成為老闆的奴隸。我們要敢於說出自己的心聲，讓老闆知道我們的真實想法。
這也是我們避免加班的一個方法。
當然，想要避免加班，還有其他方法。我們要選擇適合自己的方法和老闆溝通，從而讓老闆知道自己不想加班的真實想法。
25樓：卡卡
看情況。如果老闆的要求合理，那就只能加班了。如果要求不合理，就拒絕加班，並給出拒絕的理由。
26樓：王倩
雖然心裡不爽，但是我會接受的，因為這可以讓我正點加班費，還能學更多的業務。我是個愛學習的人，所以對我來說，加班反而是件好事。
27樓：悶騷男
我一般遇到這種問題會和他說明情況，家裡有事，沒辦法加班。如果他執意要求加班，那我就直接會辭職，沒什麼好商量的。因為如果不是固定加班，突然要求的，是需要爭取員工意見的，如果不在乎員工的想法，那就說明這種老闆是不尊重員工的，跟這種老闆幹活也沒什麼出路。
28樓：小皓粉絲團
我們老闆就是這樣。每次臨到下班的時候都會擔心他突然通知加班。但是往往越擔心約會迎來這樣的加班。
而且還不關我的事。這趟我非常苦惱。最後果斷下班就走，也不等他說，大不了晚上的加班費不要了，我才不會那麼拼命的。
29樓：寶55152雌永
老闆要求員工加班很正常，他要考慮的是自己的利益而不是考慮你的利益，所以要提前談好加班的薪資，態度硬氣一些。
30樓：賀芷秋
如果這個領導是公司的老闆，那你能做的就是趕緊辭職，你只是一個打工的，沒理由讓老闆在下班時間無條件的佔用自己的生活時間。再說，加班可以，說清楚加班的目的，是我分內的事情我會同意，如果超出我的工作範圍。我不會去加班的。
31樓：回憶
我們以前加班也是這樣，晚上在辦公室純屬浪費時間，無事可做，就玩玩手機，領導還不讓走，領導只會看你們在辦公室待著，這就是可怕的無聊加班文化，太浪費個人時間了，明明自己有事，還不能去做。其實這種情況對於公司來講真的是多餘的，完全是老闆覺得讓員工過的太舒坦了，心裡不舒服。所以才讓加班。
對於這樣的加班，我會果斷告訴領導，我家中有事，沒法加班。我們領導其實讓加班也只是針對那些年輕的混日子的員工，對我們這種老員工來說也是不會難為的。
32樓：鄭曼陽
看是因為什麼情況吧，如果是非常緊急的狀況， 希望我們齊心協力，我一定會盡心盡力的。但是隻是單純加班，漫無目的的，我會馬上走人，因為這樣的加班毫無意義，還耽誤我對大人孩子的照顧。真的無可理喻。
遇到無賴老闆了，怎麼辦呀遇到一個無賴老闆該怎麼辦呢？
這種私人老闆真不是東西，小氣的要死。趕緊走吧。千萬不要錯過那家美資企業的機會，先去那裡做。你老闆的事情等你到了新單位後，再去勞動局告他，爭取拿回欠你的工資。先走人要緊。那沒辦法，你唯有乾脆工資不要算了。有都有次覺得實在沒辦法呆下去，交了辭職書就走人。外企福利好。不要錯過了。工資是拿不回的了，因為老闆...
如果你們遇到這種情況你會怎麼辦，如果你們遇到這種情況你會怎麼辦？
放棄，他都已婚有孩子了這麼做是在出軌，他只是喜歡新鮮感而已。女人就該活的高傲，何必糾纏著一個不愛自己的人，分手吧，好好談一場屬於你自己的戀愛！你還年輕，女人不一定要嫁給自己喜歡的男人，但一定要嫁給愛情！好好生活。一看他就是玩玩，你別太認真了，還是果斷 些離開吧，你還小去找個真正愛你的男人，如果這件事...
在大學寢室遇到這樣的人該怎麼辦，大學寢室遇到小人怎麼辦？
沒事，做人最重要的是對得起自己的良心，不要和她計較，只要你好好做你自己，同學們會分辨出你的好的，再者要考慮主客觀原因，然後再對症下藥，那樣就會藥到病除，最後要說的是，你不要和這種人計較什麼，你越是計較她就會越是到處亂說你的壞話的 她為什麼要這樣對你呢？有沒有想過是什麼原因？咽不下去這口氣是很正常的，...