1樓：匿名使用者
可以要求支付醫療期的工資以及醫療待遇。
縱橫法律網 丁勝律師
2樓：香茗苦旅
您好，朋友，本人企業法律顧問。希望能夠幫助您1、i您可以要求公司支付工資及醫療費用，但是需要舉證證明是因公司加班所導致。。
2、您可以要求公司支付自2023年5月至今的雙倍工資補償。
3、您可以要求公司補繳自入職以來的社會保險。
4、您可以要求公司支付加班費用
如果還有什麼不明白的，可以繼續諮詢。
3樓：匿名使用者
看看原來發工資是有沒有工資條，這可以證明僱傭關係。或者請求勞動部門進行仲裁。我想會支援你的。
4樓：叔寰
可以，你要保留加班的證據，醫院的診斷和費用收據，然後與公司協商，協商不成，到勞動仲裁部門申請仲裁。
5樓：
諮詢當地勞動仲裁機構啊，已經違反了《勞動法》，可以告的。
6樓：匿名使用者
保管好所有跟你相關的證據，比如工資單，報銷單。公司通訊錄等等證明你在公司工作的證據，還有什麼內部的流轉檔案等等。將來打官司用！！現在先去找勞動局仲裁。
不過你這種能不能由醫院出證明證明你生病完全是因為加班導致很有難度！！企業如果混賬一點一口否認你一點辦法都沒有，另外4月進去你還可以被公司咬定為「臨時工」（未過半年「試用期」）。
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