在單位工作8年後是必須籤長期合同嗎

2022-01-10 07:06:39 字數 5488 閱讀 5046

1樓:匿名使用者

如果勞動合同到期了,可以選擇續簽,根據我國《勞動法》第20條第二款規定:「勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上,當事人雙方同意延續勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限勞動合同。

根據《勞動法》第二十三條規定:「勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止」。

根據《勞動法》的規定,用人單位在終止勞動合同時應履行相應的義務:

1、提前一個月以書面形式通知對方。

2、應當向勞動者支付經濟補償,其標準為,在本單位工作每滿一年發給相當於本人一個月工資的經濟賠償,最多不超過12個月。

3、勞動者患病或者非因工負傷,勞動合同期滿終止勞動合同的,用人單位應當支付不低於6個月工資的醫療補助費;對患重病或絕症的,還應當適當增加醫療補助費。

4、用人單位有義務協助勞動者辦理就業登記和失業保險手續等。

5、對於勞動者患病,或女職工懷孕、生育和哺乳的,其勞動合同期限應自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

2樓:陳溪

一般來說是要籤無固定期限勞動合同的。

就業意向協議書違約

3樓:匿名使用者

勞動合同的簽訂不以任何形式允許甲方扣罰處罰求職者進行經濟補償

就業意向書就是個意向書而已,並非合法的勞動合同,不具備法律效益。如果是單位出錢讓你們參加了相關的培訓和職業教育前簽訂的就業意向書,那麼你需要賠付單位支付的培訓費用和相關的學習費用。如果沒有的話,用人單位是沒有任何權利和法律支援它有權利找求職者要違約金的。

違約金只存在於合同中,甲方乙方因為什麼事情約定何種條件,出現那種違約情況時賠付違約金。合同的簽訂也要基於雙方自願和公平合理的條件才成立。你們所簽訂的不過是個意向協議書而已。

不用理他,讓他去告你就是了。

4樓:air茹

有簽訂正式的勞動合同嗎,沒有的話應該沒關係的,你可以打個**到勞動局諮詢下這個協議有沒有效

我籤三方協議,但是不想去了

5樓:華律網

到簽訂三方協議的單位報到,簽訂勞動合同以後辭職,勞動者有自主擇業的權利,用人單位不答覆的一個月後視為有效,然後辦理失業證,然後到想去的單位再就業。

6樓:刺身金魚

三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議,由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止,然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。

畢業生毀約可能造成的影響主要有:

一是可能影響就業。一般來說,一位畢業生如果違約,必須與原單位協商後要回協議,再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂,將可能影響畢業派遣。

二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作,錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約,會造成用人單位工作被動和經濟損失。

三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴,出於對學校的懷疑,用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生,這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。

7樓:

簽了三方協議不想去了怎麼辦?

8樓:heart丶心臟

法律上來說有效!因為你沒遞辭職信 但一般企業和公司都不會在意這些的 放心不會找你麻煩

雙方就業協議有無法律效力?

9樓:計算虛擬人生

具有法律效力。

《普通高等學校畢業生就業協議書》(後簡稱《協議》)其法律性質是一種民事合同。具體理由如下:

(一)《協議》是畢業生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進行的民事法律行為。在畢業生的就業選擇中,畢業生可以自由地選擇用人單位,到工作條件好,待遇好,適合自身發展的用人單位去工作,用人單位也可以根據本單位的實際需要選擇優秀的畢業生到本單位工作,從而為單位謀求更大的利益和發展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對於畢業生與用人單位達成的《協議》加以干涉。

(二)《協議》是畢業生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致,才能成立《協議》,否則《協議》就不能成立。在簽訂《協議》的過程中,畢業生要有到用人單位工作的真實意思表示,用人單位要有接收安排畢業生工作的真實意思表示,因此只有雙方的意思表示一致,該協議才能成立。

(三)《協議》是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為。由於全國各地的實際情況的不同,各地制訂的《協議》的格式文字中規定的當事人的權利義務各有不同。以《福建省普通高校就業協議書》為例,它包括以下條款:

工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容,依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利,而用人單位則享有對畢業生的人事管理權。

10樓:正商觀察者

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,簡稱「就業協議書」或者「三方協議」。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據,在學生畢業離校前,學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證,同時轉遞學生檔案。

如果畢業生未簽定就業協議書,學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書(一式三份),實行編號管理。

協議書是畢業生與用人單位建立就業關係的正式憑證,也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一,因此,畢業生必須妥善保管。

就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關係的協議,實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時協議書的填寫更加不可忽視。

11樓:廣州民商律師

已經生效,但關於違約金的約定無效,因此你不須擔心違約金的問題

12樓:小妹大膽往前走

因為是雙方協議,只要你和公司都簽字蓋章了,就生效了,對雙方都有約束力,但關於違約金的規定是不合法的

13樓:loveless濤

雙方協議其實就等於是勞動合同,根據勞動法規定。你們之間的合同已經成立了,併產生了約束效力,但是有關違約金的約定是違法的。

只有以下這種情況才會產生違約金的問題,

勞動法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

你們之間應該沒有相關的培訓問題,所以該違約金的條款的無效的,你不用擔心

法學專業就業前景如何

14樓:中國教育電視臺

法學專業畢業生走向一般有兩種,第一種的是法官檢察官;第二種是律師,做法律顧問。這兩種就業方向近幾年趨勢較好。

15樓:鬱悶的太陽

並不是。

法學專業,曾一度被人們公認為是捧著「鐵飯碗」的好專業,但是隨著公檢法單位人員的飽和、法學畢業生人數暴增等,法學就業的寒冰期已到來。這種現象已經不僅僅存在於一般本科生就業的情況中,而且一些知名的法學院校也存在著這樣的問題。武漢大學爆出300名碩士生就業難的問題。

法學,真的就成了人們心目中的專業好就業難的專業嗎?我國正處於由行政體制社會向市場經濟社會的轉型時期,法學專業正經歷著陣痛與新生,法學還是有那麼一系列的就業熱門方向,正在升溫回暖。

16樓:朝陽孤獨王子

本人畢業於一所普通的二本院校,甘肅政法學院。所學專業也是法學,目前是一名法官,我想說的是其實法學專業很好,只要你努力了,將來的受益很深,眼界非常開闊,當然你要是就看眼前的就業率,那我建議你學習高職院校的技術。如果你不想停留在這個層次,學習法學,通過司法考試,在經過幾年的職業歷練你將來的出來很寬,也很有前途,公務員、法官、檢察官、律師的門幾乎都是為你敞開的,當然你不能著急一畢業主動會有人來找你做這些工作,但是學習的這個過程你是要努力的。

關於學校,法學專業重點大學和普通大學的區別很小,因為它是資格准入很高的,而不是大學的知名度,現在很多專業用學校來劃分意義已經小了很多。祝你成功!

17樓:匿名使用者

法學專業還可以,就業率不算低,就業前景還行,可以考公務員,可以去企業,可以參加司法考試當律師,關鍵還是看你自己。你拿不下司法考試,當然就業就不行了

18樓:匿名使用者

現在高校的就業率很多都是假的。

19樓:匿名使用者

嘿嘿,其實對於學習態度好的人來說,法學是很好的一個專業。本人西南某政法大學,過司考進檢察院。感覺還行。不辱法學使命。

20樓:文運法碩編輯

法律碩士就業範圍很廣泛,法律碩士可以考公務員進入**及公檢法系統工作,還可以去銀行、信託、**等金融**公司工作,還可以去各種企業做法務工作,最後還可以去做律師!各行各業都可能有咱們法律碩士的身影,在目前糾紛或者矛盾更多的採取公力救濟的當下,法律人員活躍在各個行業。沒有太多的專業能像法律碩士這樣的就業寬度,這無疑是我們一個巨大的優勢。

21樓:一直不在服務區

說實在話,非常不好。

「紅牌」專業呀!

剛進來時滿懷希望,不久你一定會感覺滿懷失望,尤其畢業後。

22樓:大吃大喝猛幹

1、法學不好就業,主要是人數實在太多,而且我們不像英美法系國家那樣,嘿嘿,不多說了。法學專業是被紅牌警告過的,也就是說,法學專業的畢業生就業率極低、薪酬極低的。現在幾乎每個院校都有法學專業,而且現在的司法考試不限制專業,導致很多的其他專業的人員進入這個行業,所以就業很難。

2、法學專業的畢業生的對口的出路主要是公務員、律師、企業法務。公務員的話法學專業是招考大戶,但是競爭也是最為激烈的,因為這麼多人沒有就業,都在考公務員啊,如果你能夠考上公務員的話還是可以的,畢竟每年檢察院法院需要大量招考,但是現在很多的法檢招考要求通過司法考試,所以你要想成為公務員,首先要通過司法考試,然後通過公務員招考。做律師的話需要先通過司法考試,然後實習一年,實習期滿考核合格後才能取得執業證,不過律師的話,嘿嘿,千萬不要受電影電視的影響,現實完全不一樣的。

3、如果考法學的話,建議你報考以下的大學:中國政法、華東政法、西南政法、中南財經政法、西北政法、吉林大學、武漢大學、北京大學、人民大學、中山大學,或者985的院校,其他的一些二本院校建議不要考慮了。

23樓:長子戈

傳說司法考試很難。

路漫漫其修遠兮啊

24樓:葉掣樊夏煙

法學專業就業前景廣闊、就業渠道廣泛,在具備

法律專業理論知識和實踐技能的前提下,可以到公安、法院、檢察院以及司法行政等部門工作,可以從事律師職業,可以到社會法律服務所工作,可以到企業、社會團體等擔任法律工作者或法律顧問,也可以從事法律研究和教育工作,等等。

當然,需要說明的是:上述很多職業和工作都需要首先擁有相關的職業資格證書,對此,文法學院在教學中也採取了切實有效的措施,幫助學生具備參加相關資格考試、取得資格證書的能力。

我在單位裡工作了五年。一次是籤兩年的合同,這次剛籤半年

勞動合同法規定,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同 一 二 三 連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項 第二項規定的情形,續訂勞...

我在單位連續上了8年班,每年籤一次勞動合同,單位說我超齡辭退我,有什麼經濟補償金沒有,這樣補償

你工作8年,可以領到8個月工資的經濟補償金,這要跟你單位相關負責人協商,不行再通過勞動仲裁解決 好像仲裁是免費的 超齡辭退是否有合法依據,你的工作是什麼性質的?如果沒有相關合法依 版據,那麼應當權賠償16個月的工資。參考 勞動合同法 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本...

在公司工作8年未籤勞動合同我現在要離開公司,公司應如何補償

你能獲得的補償 1 未籤勞動合同補償,2 未辦社會保險補償,可以按著當地社保繳費基數摺合成現金返還給你,可與公司協商賠償也可到勞動局仲裁賠償,3 雙倍離崗補償,從2001年工作開始計算。你可以獲得8個月的平均工資補償,因為沒有簽訂勞動合同企業應當支付的雙倍工資是從2008年1月份起計算的,還有就是關...