公司怎麼幫職工申請生育津貼,公司怎麼幫職工申請生育津貼

2022-01-05 11:23:54 字數 5609 閱讀 7194

1樓:金果

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例

2023年1月1日起參加生育保險的女職工,在終止妊娠後或者術後6個月內,向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料:

1、參保職工的社會保障卡影印件。

2、準生證、出生證和獨子證影印件。

3、生育住院發票影印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

5、報銷資料涉及影印件的部分,需提供原件稽核。

二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的,需提供相關資料,在指定時間內到社保局辦理,提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的,需提前報備**公司,並提交相應資料給**公司由其協同申報,對於好易保這樣的網上社保服務平臺,便可網上直接上傳資料、網上申領。

擴充套件資料:

享受條件

1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業婦女,與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準,正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

1、津貼:

(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)

假期天數:

(1) 2023年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(4) 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

(5) 流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費

(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。

(3)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準,按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

2樓:監理師

辦事流程:

生育津貼即為產假工資,相當於女職工在生育期間的工資,是由生育保險**支付的。生育津貼高於本人產假工資標準的,用人單位不得剋扣,生育津貼低於本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

申領條件

1、符合國家或者本市計劃生育規定

2、分娩前連續繳費滿12個月

所需材料:

1.《結婚證》

2.《準生證》

3.《嬰兒出生證明》

4.《醫學診斷證明》

5.男女雙方二代身份證

6.申領生育津貼人員資訊登記表

7.補充:1至5需要原件及影印件一份

申領流程:

1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部2、填寫《申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章。

3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字,返還女方單位。

4、女方單位每月5日-25**社保申報,資金 到公司帳後發給本人。

產假天數:

女職工正常產假九十天。難產的,增加產假十五天。 另外,已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工,除了享受國家規定的產假外,再增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受。

生育津貼計算公式:

職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。

3樓:秦皇島力拓

不知道您是哪個城市的,秦皇島這邊也是生育津貼打到公司賬戶。

報銷流程僅供參考:

享受生育保險待遇需要辦理的相關手續

(一)參保女職工在預產期前一個月,提出生育定點醫院申請,由所在單位經辦人員攜帶介紹信、參保女職工身份證原件及影印件、醫療保險ic卡原件及影印件、結婚證原件及影印件、準生證原件及影印件到醫療保險經辦機構辦理產婦登記表;參保女職工住院必須持有醫療保險經辦機構開據的生育介紹信和產婦登記表方可享受生育保險待遇。

(二)參保女職工出院時,要攜帶醫院診斷證明書、出生醫學證明、獨生子女光榮證原件及影印件和產婦登記表各一份,由所在單位經辦人到醫療保險經辦機構辦理結算手續。

4樓:生命天空保險網

1、建議你直接諮詢當地社保中心,以確認相關流程,各地是有差別的。

2、如上海是直接打到個人銀行賬戶的。

男職工怎麼領取生育津貼??

5樓:匿名使用者

用人單位按照規定繳納生育保險費,男職工即可享受保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定:

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

擴充套件資料第三十七條  醫療保險經辦機構採取總額預付、按病種付費、按專案付費等多種形式相結合的結算方式,結合對定點醫療機構的考核辦法和協議管理辦法,與定點醫療機構結算醫療費用。

當年度基本醫療保險**實際徵收低於徵收任務95%的區縣(自治縣),其低於95%的差額部分由當地基本醫療保險統籌結餘**支付;統籌結餘**不足以支付。

第三十八條  由區縣(自治縣)**予以彌補。**支出實行預撥制度,按照定點服務機構屬地管理原則,其中市內醫科大學附屬醫院由市醫療保險經辦機構負責支付管理。

6樓:學霸說保_雪莉

生育險的覆蓋人群比較廣闊,包括女性職工、男性職工的未就業配偶、參保的自由職業者等,只要符合報銷條件,都能享受到。

不知道生育險怎麼買的朋友,這篇文章給你一次性掃盲:生育保險怎麼買?交多少錢?生育津貼有多少?可以自己交嗎?

男性職工交的生育險,主要是用來為沒有工作的女性配偶生產時報銷醫療費用的,根據地區不同,可能有10天或15天的帶薪陪產假,但沒辦法領取生育津貼。

另外,參保生育險的男職工,如果想要做計劃生育的相關手術,如結紮手術,也是可以享受到報銷的。

在報銷之前,需要看看自己是否滿足以下幾個條件:

1、生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月

2、配偶懷孕與生育當月仍在繳納

3、符合國家和省人口與計劃生育規定

如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月,那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。

符合條件之後,帶著這些材料去社保局申請報銷:

1、職工及配偶身份證原件及影印件;

2、戶口簿原件及影印件;

3、結婚證原件及影印件;

4、生育報銷審批表:需要在當地有關部門諮詢申請領取,辦理時需要兩份,並加蓋公章;

5、計劃生育服務證(即生育服務證或準生證)原件和影印件;

6、醫療機構出具的生育醫學證明(出生證)的原件和影印件;

7、醫療收費票據(發票)原件和影印件,及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結(出院記錄)原件和影印件;

8、醫保卡:持醫保卡門診就醫可以實時結算,直接繳納自費部分就可以;

9、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。

不知道醫保卡如何使用的小夥伴,點選這篇文章,正確使用姿勢get起來:城鎮、農村醫保卡怎麼用?弄丟了如何補辦?

需要注意的是:

如果是委託辦理,需要提交委託書和委託人身份證及影印件。

如果是異地生育,需要提前到醫保處備案審批,提交出院小結或者病歷本。

如果是在港澳臺生孩子,需要提交能證明生育的病歷證明材料。

報銷流程根據地區的不同,有的需要自己帶好材料去當地的社保網點,有的則只需要將資料交個公司人事,由人事上交給當地社保部門。

但比較一致的是,靈活就業人員都需要自己帶著材料去當地社保網點辦理。

社保經辦機構稽核後,列印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認後就可以按規定享受生育保險待遇了~

由於不同地區具體政策有出入,保險起見,建議就醫之前撥打當地社保服務**:區號+12333詢問清楚。

以上就是我的回答,希望可以幫到你~

7樓:職場達人承老師

回答配偶生育或因病理原因流產後,男職工持以下材料:1、本人及配偶的居民身份證、《結婚證》;2、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》;3、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件);4、本人就醫證卡、原始發票;5、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明,到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後,列印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認後領取補貼金額。

8樓:沛沛豬的母嬰小智慧

男職工的生育津貼領取條件:

1.同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

⑶配偶未列入生育保險範圍,且生育第一胎。

2.符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流產後,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明,到本人單位社保(查詢辦理)關係所在地的市、區社保(查詢辦理)經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保(查詢辦理)經辦機構稽核後,列印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

在進行男性生育保險報銷過程中,應該將相關材料準備齊全,以免需要時出現不必要的麻煩。

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