我想報考人力資源管理,但我只有中專畢業,而且一直沒參加工作,請問我要準備什麼,在哪報名

2022-01-03 12:51:50 字數 4678 閱讀 7542

1樓:陽光下來

** 身份證 學歷

2樓:匿名使用者

報考對學歷和從事相關工作年限都有限制。

沒有從事過人力資源工作可以考人力資源管理員嗎?而且是中專生計算機畢業 !如果可以請問該怎麼考?

3樓:匿名使用者

這位同學,你問的這個問題,我分三個小題給你作答:

1、關於國家職業標準問題。國家職業標準的確分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源師幾個層次。這個職業標準是國家人事部和勞動保障部在合併之前,由勞動保障部提出的。

它是職業資格考試,與人事部的職稱考試不一樣,這個考試相對簡單,主要是考人力資源的六大模組:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理。

2、關於能不能考的問題:這個人力資源資格考試基本上沒有學歷和任職經驗的要求,如果你想考,完全可以報名參加考試。

3、關於怎麼考的問題:一般是市縣級人事考試中心安排考試,具體的時間和報名地點,你可以關注一下地方職業考試中心的通知, 一般網上都能查到。據我多年從事人力資源管理的經驗和對職業考試的瞭解, 我認為不必參加前二個考試, 你完全可以直接報人力資源管理師。

報一個培訓班,上面第1條說的六大模組,全部學習則直接發「人力資源管理師證」, 考試很簡單,肯定能過,只是他們按模組收費, 六個模組幾天時間培訓完,費用稍為大一點而已。

另外,因為在現實中,用人單位並不是很重視這個職業資格,也不會要求非要有這個資格才會聘你上崗,所以這個考試不必去為考證而去報名考試, 這個考試也不能期望能學多少東西,如果真想從事人力資源管理工作, 一定要靠平時多學習,瞭解相關知識並靈活應用到現實工作去中, 還要了解從事人力資源管理工作除了要求掌握相關知識外,更主要的是用心去了解人, 因為人是企業最靈活的生產要素,需要長期用心研究才能真正做好人力資源管理工作。

簡單這樣做答, 不知道對你是否有所幫助,祝你成功!祝你好運!

4樓:御世子

上海市勞動人力資源技術培訓中心

5樓:香公主

那你問什麼要考這個證書呢,考的話就只能從初級考起

6樓:阮牙牙

不行。報考不同標準需要不同的資歷要求。

想從事人力資源管理的工作要考什麼業資格證嗎?

7樓:abc忘記愛你

民營企業、私企一般不需要什麼從業資格證件的,

外企一般都需要「人力資源管理師」證的。

8樓:匿名使用者

人力資源管理師。一級考選擇題、簡答題還有公文筐測試。

報考人力資源管理師(四級),請問需要什麼條件?

9樓:匿名使用者

報考四級人力抄資源管理師需要

襲的條件(具備以下條件之一者):

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

考試分為理論知識考試和專業能力考核,採用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。

10樓:year我不餓

在企業人力資源

管理師的評級當中,四級是最基礎的,在職業考試版中只考理論知識和專業能力兩權個科目。理論知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

專業技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理,也就是人力資源六大模組。

四級人力資源管理師報考條件

1、普通受教育程度:高中畢業(或同等學力)。

申報條件,具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:

1、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)

3、高等院校本專業或相關專業在校生

4、相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業5、相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係

6、相關職業資格證書(技能等級證書) 。

11樓:淵大教育

一、準確認知考試形式

首先對於非人力資源管理師專業的考生,要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等,特別是對於不同題型有明確的的認知,瞭解其複雜程度及提問方式。

而對於人力資源管理師最重要的三部分:理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的,出現的形式是以單選出現的,所以各位考生要熟記教材,所以拿分難度也就增大了,專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的,在答題的時候要條理清晰,最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式

二、善用教材目錄

對於教材的目錄,就是讓大家對這本書有一個大概的認識,瞭解一本書的經絡,才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構,這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄,我們也不要忽視。

三、系統全面地學習教材內容

對於看書學習,其實可以分為三個階段,「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候,我們要迅速的瞭解這本書的主要內容,看看它大致的內容是什麼,哪些是重要的知識點,對此制定相對應的學習計劃,然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱,那麼建議報班學習,跟著老師的學習方法走。

四、加強題目練習

多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥,看書效率不高,從而導致很多同學都覺得這個考試太難了,其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題,以練帶學,這樣的效率會更高。hb2.yd119.

cn五、堅持到底,水到渠成

其實想要做到第五點是非常難的,很多同學最開始壯志昂揚,可是沒有堅持到多久就開始懈怠了,所以在學習的過程中要堅持到底,堅持按照自己的學習計劃進行學習,而在學習中大多數是枯燥無味的,各位考生也要用平常心去對待,最後想要成功的事情便會水到渠成。

12樓:匿名使用者

浙江省抄衢州市的考證培訓機襲構在哪兒?

衢州市上林學堂職業培訓學校正式成立於2023年7月,是一家綜合性的生活美學和職業培訓教育平臺。

上林學堂的茶藝課程是我們的精品課程之一,迄今為止已經開辦過四十餘期的茶藝培訓課程,其中包括面向社會的興趣愛好班、茶藝師職業資格考證培訓班、企事業機關單位的茶文化知識講座,組織及承辦了多場中大型茶文化活動,在衢州市內培訓覆蓋人群達數千人次,帶動了學茶飲茶的風尚,為茶文化在當地的普及與推廣做出了相應的貢獻,也有效地推動的當地茶產業的發展與茶業從業人員的技能提升,被譽為衢州市茶藝培訓的第一品牌。

在此基礎上,上林學堂還向企業人力資源管理師等其它工種的職業技能培訓方向延伸。上林學堂2023年還擬開展評茶員、健康管理師、保健調理師、消防員等(都是國家職業資格目錄裡的工種)多個衢州市緊缺或未成規範培訓體系的工種,致力在職業技能培訓領域內做精做細,做穩做強。

13樓:張_許

具有大專學歷(bai含同等學du

歷),連續zhi從事本職業工作1年以上dao,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。

具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。

具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

14樓:有時少年

您現在是可以報的。本專業或相關專業在校生可以報名的。四川考生可以找我報名

我想考人力資源方面的從業資格證書?請問需要看什麼書啊?急!

15樓:三才培訓

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說,可謂是找工作必備,當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易,在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦!對於還沒有人力資源資格證的然來說,如何報考人力資源資格證?

第一,人力資源資格證報名時所需材料:

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫);

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及影印件(原件審驗後當時退回);

3、從事專業工作年限證明;

4、兩寸免冠**兩張。

第二,人力資源資格證報考步驟:

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名 2、由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件

3、稽核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試,考場由各省職業鑑定中心組織安排

5、考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是:上半年,5月的第三個週末(一般是週日);下半年,11月的倒數第二個週末(一般為週日)。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦,在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考,在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

16樓:匿名使用者

樓上回答的很真實全面啊

想從事人力資源方面的工作,要具備什麼條件?

17樓:秦漢風雲人物

具備人力資源專業的知識,還有相關的工作經驗。如果都沒有就不適合,也沒有能力幹。

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北京的不清楚,我有同事曾在天津艾德報班學習過,他說那裡挺不錯的,老師講課也不會覺得很枯燥,已經做好多年了,還是比較專業的 我剛報過的,可以問我,我是在人大報的,有公開課可以先聽後報名的 北京要想考人力資源管理師一級,去哪個培訓學校報名比較好?尚德還可以,總部就是在北京,我的 考試報的就是尚德的,你可...

人力資源管理師報考條件,人力資源管理師報考條件

人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試,全國統考,每年要考兩次,上半年一次,下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別,其中一級也就是高階人力資源管理師考試,還不是全國統考的,所以這個大家不必太多關注,四級也就是人力資源管理員,這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源管理師了!...

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現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門,不管您是從事什麼行業,現在都需要持證上崗,特別是對於人力資源管理師來說,可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師,在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員,從事hr工作的人員在晉升,評級考核等有著非常重要的...