1樓：雪域上的高原
還是你自己的決定啦，如果想去的話就打**說過幾天去報道，如果不想去就說已找到工作了。
2樓：匿名使用者
決定權在你自己，一份工作如果不合適自己，當然要離開，否則對自己和這家公司都是不公平
3樓：林芙朲
對比一下呢，喜歡的話就去吧，人生短短幾十年，順著自己的心就好。加油。。。
我之前面試了一家，說好的時間去上班，hr今天說他們公司各種不好好，叫我別去了，關鍵我把其他公司都拒
4樓：職
瀉藥。很可能原因就是這名hr因為感覺在公司受到不公正待遇，所以想把公司坑一下……這回種情況還答是仁者見仁 智者見智吧，畢竟出來上班不是為了舒服，每個公司都不可能完全合心意，可以去待幾天瞭解下公司的具體情況，如果實在介意，可以聯絡一下之前拒絕的公司，看是否能挽回 來自職q使用者：劉先生
把備選的公司相對最好的一家，打**承認自己的判斷失誤，請求新officer 職場中能屈能伸才好 來自職q使用者：徐為
一家公司讓我去面試 我需要注意些什麼？
5樓：平凡久
1、寫簡歷最關鍵的一點就是要突出自己的優勢，突出重點！不要想把自己所有的優勢、獲的獎勵都寫在上面，這樣反而會顯得優勢不突出，要根據你自己所競聘的崗位要求來撰寫簡歷。比如說你從事**方面的工作，那就要突出自己豐富的實踐經歷，而行政方面的工作則需要突出自己一些非常細化的優點，甚至可以在簡歷上加上些同學、老師對你的評價，這也不失為一個突出自己優點的好方法。
2、簡歷的格式也很重要，建議最好將簡歷分為幾大框，並用橫線將每個部分分開，例如：簡介部分、學習經歷、工作經驗等等 3、面試的時候，女生最好穿白色的上衣，心理學家研究表示，白色是最容易讓人接受的顏色，同時白色也是讓面試官可以充分想象的顏色，比如她希望你是紅色的，那你就成為紅色的，他希望你是藍色的，那你就是藍色的，白色的好處十分明顯，在以往的面試中，這也是我的必殺計。男生最好不要選擇太過於沉悶的顏色，比如純黑，因為黑色會給人一種距離感，會給人一種壓力感，所以建議選擇一些淺色的衣服，如淺灰色等。
4、面試回答問題的時候，回答問題的內容不是關鍵，面試管並不會在意你回答的問題是不是正確的，他們在意的是你回答問題的思路和邏輯性，對待突發情況的反映，尤其對一些如期待工資如何等等敏感問題，其實大公司早有了規章制度，不會因為你的期望而有改變，所以他們所要考察的是你的應變能力和與人交往的能力，對待工資待遇這個問題，最好的回答可以是：「我相信貴公司肯定有一套非常合理的工資制度，我希望憑藉我的能力能夠得到新入職員工的最高檔薪資」。 5、面試前要做些功課，瞭解應聘公司的背景、文化，對自己要競聘的崗位職責也要了解清楚，並在自己的闡述中，突出自己能夠勝任的理由。
6、面試如果失敗了，要及時總結自己的問題，可以主動留下面試方的**，如果真的沒有競聘成功，應打**詢問自己失敗的原因，然後加以改正。 6、面試就是一場博弈，精彩也在過程其中，所以不要害怕，不要氣餒，相信你在不斷的實踐和學習中一定能夠找到理想的工作！ 先預祝你競聘成功！
6樓：匿名使用者
需要先對這個公司有所瞭解，並對自己所應聘的崗位有所瞭解。面試時要注意著裝，所穿的衣服要整潔大方，符合所應聘職位。面試時談吐要清晰、有條理、注意傾聽問題並仔細回答，回答時儘量簡潔明瞭。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
7樓：落曉柒
如果你確定去這家公司面試，你最需要注意的東西就是自己對這家公司的瞭解。
很多答案會建議從什麼著裝啊什麼談起，但是要明白的是，一家公司最核心的需求就是對人才和物資的需求，最根本的招聘目的就是需要能為公司做出實際奉獻的人。所以在面試過程中，你能展露出對公司的熟悉和了解，這是最被hr看好的。
其次，也需要你有很強的個人能力或者在相關業務方面與眾不同的認識和見解。這需要你自己長期的積累加短期的定點突擊才能完成，所以你要為此十分努力。
這兩個方面解決了。再考慮諸如著裝的細節、說話語氣語調的細節等等。
希望能夠對你有所參考、幫助。
8樓：匿名使用者
要注意著裝，要得體，第二要給別人留下好印象，做到一下幾點就行了：
1、保持微笑和鎮定，而且最重要的是自信；
2、說話要慢一下，先思考後說話，最好問什麼答什麼；
3、態度要誠懇，要謙卑等。
9樓：amenda獅子
面試注意問題有很多，也要看你具體應聘的崗位。
1、個人修飾。你的著裝不但整潔，還要符合企業文化。比如it企業要求西裝領帶，你就不能穿休閒裝面試。
別人會不認可你。符合企業文化的著裝容易獲得企業認可。還有就是你的容貌，男的鬍子刮乾淨，女性可化淡妝，但儘量別噴香水，因為有的人對這個敏感。
2、說話要注意禮貌。有時候面試官會故意問些刁難的問題，或者真的狗眼看人低。切忌被他們激怒，因為很可能企業是在觀察你的反應來測試情商。當然彬彬有禮的人到哪都是受歡迎的。
3、回答問題簡潔有條理。面試前再研究一下招聘資訊，企業問問題一定是根據崗位要求問的，很少廢話。因此任何問題都要圍繞崗位需求，結合自身優勢來回答。不要說太多有的沒的。
4、面試前預習。就一些企業常見問題，比如自我介紹，自己優劣勢分析等等對著朋友或鏡子練練，一能增強自信，二能糾正自己一些習慣性小毛病（身體語言和習慣性口語）。可以到網上了解一下常見面試題。
5、面試時要時刻注意面試官的體語，通過他們的反應調整面試策略。有時候我會在回答面試官問題後順便反問一句，測試面試官是否有經驗。這種事要隨機應變了。
不要一直被追問著，也要適當反問一下，說明自己的想法。
6、面試時回答問題要留有餘地。不要把話說太滿。比如溝通能力，其實還是謙虛點，說溝通經驗比較妥當。因為你不知道面試官評判溝通能力的標準是什麼。每個人都是不一樣的。
預祝面試成功。
10樓：還要啥子賬號啊
外在裝扮面貌和你想要崗位的對應知識。
外在：1、不管穿什麼衣服，你都要把自己弄的乾淨一些，邋里邋遢估計你連張口的機會都不會有。2、你要注意自己的談吐，一定要用普通話，不要一張口就把你的面試官說懵掉。
3、你的舉止一定要端莊，小動作一定一定不要有，如果有那種抖腿掰手指的習慣，一定要忍住。4、面試絕不會出錯的裝扮，肯定是職業裝，如果你嫌棄它過於保守，那你也不能穿的太輕浮。5、一定要積極主動，精神面貌一定要正，不要猥猥瑣瑣，他雖然是你的面試官，但你並不欠他什麼，相反如果他惹惱你，你甚至可以打他（這句開玩笑）。
內在知識：1、所謂少壯不努力老大徒傷悲，不管你傷悲不傷悲，面試的時候，哪怕是遇到實在沒頭緒的問題你都要說，哪怕你說的很淺顯但絕對不要偏離主題。2、當面試官允許你隨意說你對應聘崗位的看法時，你一定要有所準備，才能把你回答前面問題時失掉的分補回來。
記住一點，當你的外在達標，而且又具備崗位所需知識或能力時，你已經有七成成功的希望。所以，哪怕是陣前，你也要去磨刀。3、不要大談特談你的那些內在美好品質，如果你的說法不夠聰明，只會惹來面試官的反感。
企業注重一個人的品德，而聰明人知道如何巧妙的讓面試官知道自己的那些好品德。這裡補充一點，聰明的人（包括情商和智商）知道如何權衡利弊，所以一個人哪怕表現的品質不怎麼好，但只要他夠聰明，都會用。因為企業有信心不會因為你讓自己造成損失。
4、敬畏你所看到的一切，但不是恐懼，並且有敢於抗爭的心，絕對不要盲從。以上。
11樓：白浪滔天
一、著裝，一般不用太正式，但也不能太隨意、另類，簡單幹淨就好，當然也適工作
性質而定；
二、簡歷，簡歷一定要漂亮，單獨簡要列出優勢要點，最重要的是，解釋不通或者似是而非的內容最好不要提；
三、言語，這個就完全是臨場發揮了，各人性格習慣很難強求，但務必保持熱情和自然的微笑。
12樓：趙文鑑
穿著，準時，簡歷，談討。提前瞭解下你要面試的企業情況。
13樓：熱血永狂
上邊搞人事的說的是形象，另外，**維護當然基本術語，和平常的做的那些**維護工作你應該有所掌握的
我到一家公司面試後，hr叫我回家等通知，還說如果如果面試通過會通知我！
14樓：may美知道
一般讓你回家等通知的那麼就是說明這家公司不錄用你只是委婉的拒絕你。
15樓：匿名使用者
如果只是第一輪面試的話，hr叫樓主回去，說不定還是有戲的，如果是最後一輪讓回家，等通知就有點那個
16樓：盛世d皇朝血淚
這種情況太常見了，你卻一個公司面試面試官，完後叫你等回家等通知，但是大多數情況都失神大海了，說明你並不不符合他們的招聘條件，因為面試的人比較多，而招聘的人數有限人家肯定是優中選優了。
17樓：匿名使用者
其實每bai個人去面試都會遇到比自己du能力等方面zhi好或者不好的，讓你回去dao
等通知的情況也專有很多，
例如：屬1.需要領導審閱、批示，要走流程。
2.比你更適合這個崗位的人沒有來，就是他們挑選過關的沒談攏。你就是順位入選。
18樓：匿名使用者
這種情況不是絕對婉拒的。面試的多就會這樣。也有就是你想的那樣。
19樓：我還沒想好魚
面試都是如此，招聘人都是相互比較的，。挑合適的工作人員。
20樓：橘子汽水
看公司大小啦，基本上面試的人多的話，肯定需要時間去商量的，如果是小單位的話，面試也就幾個人，也有可能是之前通過面試的人，找到更好的公司了，這個情況說不好的
21樓：大寶
有可能是一開始自己確實沒有被錄取，可能是被錄取的那個人突然不想去這個公司了，所以留出了機會給你了，不過有的大公司確實要綜合考慮一下應聘人員，所以才讓你回家等通知的。
22樓：匿名使用者
可能你想多了吧，都會讓你不要動不動就這樣讓他們考慮一下，不要想太多了。
23樓：地方
我覺得這很正常呀，其實回家等通知也不一定是婉拒呀，難道非要人家當場說要你嗎？很多時候也有點像當作備胎的意思，除非hr對你特別滿意，否則會選擇更好的
我到一家公司面試，面試後hr問我什麼時候可以入職？
24樓：騎驢抓魚的貓
我到一家公司面試，面試後hr問我什麼時候可以入職，這個問題你要注意回答，其實hr想知道的是，如果面試通過了，你什麼時候可以入職，他們好做相應的準備。如果你的入職時間太長，用人單位可能等不了那麼長時間。如果你的入職期限太短，他會懷疑你目前沒有在正常上班，可能還是社會閒散人員，沒有正常就業。
總之這個問題，你要小心的回答。
25樓：聊一毛
啥都不用說，只有簽訂合同才算錄用，沒簽合同之前，你不要離職！
26樓：sky跟風者
這個人事有問題，沒有明確叫你一號去，只說她們不著急，叫你辭職辦理好，把握個什麼，定好多少號去就多少號，說的模稜兩可的，建議你不要去了。
工作幾天,接到另外一家公司的面試通知,該怎麼辦
跟你說說我今天的經歷，昨天我面試a公司通過了，今天要去培訓一天專，然後b公司叫我今天去屬面試，於是我就先去了a公司，上午培訓休息的時候我跟培訓老師請假了，他說下午2點半到就可以了。去b公司面試完之後時間還挺寬裕的在外面還溜達了一圈，2點20到達b公司去參加培訓，哪知道培訓2點就開始了，培訓老師還挺不...
面試了一家公司，一家收到offer，但是在網上看見，他們還在招這個職位
正常 你要知道的是 你 不是唯一 再說，你一定滿意？一定會應聘？另外，招聘的崗位人數或許不足 所以會繼續招聘 面試了一家公司，已經收到offer，但是在網上看見，他們還在招這個職位？這是什麼原因 可能沒及時下架。另外你拿到offer並不代表就一定錄用啊。有的公司有實習期的。所以會多招幾個人。今天去面...
我們到一家公司工作以後跳槽去另一家公司。這家公司想查我工作經
不用怕 你之前的公司是國企嗎？輕易查不到！可以查到。從你簡歷上面的資訊上可以查到，如果是涉及到一些國家保密性工作的話，那就需要跟相關部門申請或者是直接略過，另外一種就是你直接坦白 一般都是打 到你之前公司去了解情況。我在一家公司工作半年，想跳槽，工作簡歷寫一年，用人單位能查到嗎？一般不會去查，跟人力...