1樓：匿名使用者
第一章安全防火管理制度
第一節安全保衛制度
為貫徹執行國家有關勞動保護，樹立
「安全第一，預防為主
」的方針，加強企業管理，實現安
全生產，
保護勞動者在生產過程中的安全和健康，
自覺遵守勞動紀律，
維持正常的生產秩序，
促進和提高本企業的經濟效益，特制定安全保衛管理制度如下：
一、安全保衛制度
1、領導要認真貫徹執行國家有關勞動保護，安全生產的方針、政策，對全廠安全、保衛工
作全面負責。在計劃、佈置、檢查、總結、評比過程中，對安全做到
「五同時
」真正做到誰主
管誰負責。
2、建立厂部、車間、班組**安全治保管理網路，有專職或兼職人員擔任各級安全員，兼
職安全員負責日常安全、治保工作。
3、厂部每月組織一次由主管廠長、安全員、兼職安全員參加的全廠安全檢查評比。車間、
班組每週自查一次，
並做好檢查記錄和自查臺賬，
有關科室還應組織好夜間安全、
勞動紀律
紀律抽查。
4.特種作業人員，需經勞動保護管理部門培訓考核，合格後持證上崗，嚴禁無證上崗。新
職工進廠＜包括臨時費用工＞需經**安全教育，
立卡後方能上崗，
廠內職工工種調動須經
二級教育後，方能上崗。一切機械操作、登高、用電、用汽（氣）
、用毒品、現場動用明火、
財務資金等作業管理，
都必須嚴格執行安全操作規程和安全規定。
吸菸必須在指定地點，
違章者要追究責任。
5、嚴格執行對事故處理的三不放過，
廠專職安全員要及時做好對事故的統計、
分析、調查、
上報工作。
6、消防專用設施、工具、全部進行立賬，管理落實到人，未經領導任何工不得任意移作它
用，按期組織除錯、換藥，確保用時有效。義務消防人員按期組織訓練，以提高思想技術素
質。7、
對危險品的採購、運輸、保管、使用，嚴格執行持證操作和「五雙
」制度。即雙人管理、
雙人收發、雙人運輸、雙把鎖、雙人使用。
二、門衛值班巡迴制度
1、抓好外來人員進出管理，
對來訪者或有業務關係需要會客的人員填寫
「會客證
」後方可放
行。2、
值班時，
密切注意車輛進出的交通安全，
並將每天**的
「出門證
」裝訂成冊、
妥善保管，
以便查考。
3、加強防火、保衛巡迴檢查，發現有人違章吸菸，立即制止，並記下姓名以待處理。
4、檢修、
安裝裝置或動用明火要及時加強巡迴檢查，
發現易燃易爆物品及火險隱患應立即
處理，並做好記錄或報告本單位分管領導。
5、嚴禁提貨車輛賀駛員及外來人員，在禁火區內吸菸。
6、在巡迴檢查時，
如發現操作工，
有打瞌睡現象，
應立即叫醒，
提醒操作工認真上崗操作，
以防事故發生。
7、對有疑問的人和事要認真檢查，
耐心詢問，
禁止無出入門證攜物出廠，
保護好公司財產。
8、門衛值班人員必須做好人員進出登記和物資出廠的檢查，
車間小組夜間值班人員必須加
強同門衛聯絡，經常溝通情況，非廠內人員末經領導批准，不得在廠內留宿。
第二節防火管理制度
一、禁火禁菸制度
1、廠區內儘量不動用明火，如果需要動用明火。應嚴格執行動火審批手續。
2、進入廠區嚴禁吸菸，吸菸必須按指定地點，不準亂丟菸蒂。
3、（開展）對新職工及外來人員，
「包括客戶、船戶、機動車司機
」等進行消防安全宣傳，
督促遵守消防安全制度。
4、凡建築施工隊、組、或機械裝置安裝隊進駐廠區施工作業的，由甲、乙雙方共同負責進
行有關規章制度以及防火安全制度教育，並簽訂防火安全協議。
二、義務消防隊活動制度
1、服從組織和領導分配，模範地遵守和貫徹本單位制定的各項防火制度，並經常宣
傳防火知識。
2、結合本職工作，經常開展防火安全檢查，發現火險隱患，立即向領導彙報，並採
取相應防範措施加以整改。
3、經常維修、保養消防器材裝置，保證完好可用，並根據本單位的實際需要，報請
領導添置各種消防器材。
4、組織隊員夜間輪流護廠值勤。
5、組織消防業務學習和技術操練，提高消防業務水平。
6、發生火警火災，應及時向公安消防部門報告，並積極組織群眾參加撲救，查清火
災原因做好情況記錄。
7、積極參加本系統、本地區的消防聯防活動。
三、消防器材管理制度
1、廠內的消防器材是滅火的重要工具，全體職工必須認真加以愛護，任何人不得以
任何理由隨意動用和損壞消防器材。
2、廠內應建立消防室，專門保管各種消防器材和裝置，室內嚴禁堆放易燃易爆及其
他任何物品。
3、消防室和廠區的各種消防器材，周圍一公尺範圍內嚴禁堆放其他物品，或堵塞通
向消防器材的通道，保證器材不挪用，使用時無妨礙。
4、消防器材每月檢查一次，各種滅火機，必須按時換藥，注意保養工作。
5、各種滅火機，必須有防雨、防凍措施，用後及時裝藥充氣。
四、危險品倉庫防火安全管理制度
1、嚴禁明火入內，不準將火種帶入倉庫，嚴格執行動火作業審批手續。
2、專人領用危險品，使用時嚴禁吸菸操作。
3、危險品入庫時，根據規定分類堆放，確保安全。
4、開啟油桶抽油時，要用專用工具，嚴禁用鐵器敲打。
5、油罐區、油泵房、桶裝儲存區等要害部門，嚴禁無關人員進入。
6、油庫作業區的電動機，開關，電氣儀表，照證用具器電器裝置，應有機修電工經
常檢查。
7、進出倉庫，認真檢查倉庫內、外門窗，以防野火入內，同時確保庫內通風地面幹
燥。8、
做好季節性，安全檢查和防汛抗臺，防凍和防脹安全工作。
9、必須配足有效的消防器材。
五、動用明火審批制度
為加強廠區消防工作，防止火災發生，確保職工和國家財產的安全，廠區範圍內實行
動火**審批制。1、
「一級動火
」指在廠區重點防火場所，如原料倉庫，主車間，危險品倉庫內或附近
動火，如電氣焊割、噴燈、澆柏油等，由需動火車間部門填寫動火許可證，經消防安全管理
員稽核同意，廠防火領導小組負責人批准後，方可動火。2、
「二級動火
」指在廠區危險性較大場所，如廠區通道等處動火，須由動火車間，及
動火施工部門提出申請，填寫好動火
「許可證
」經消防安全保衛部門批准，方可動火。3、
「**動火
」指在廠區危險性不大場所動火，須經車間防火負責人批准，方可動火。
4、車間工區動火前，必須認真檢查周圍的環境，清理動火部位周圍的可燃物和化學危
險品，配備好一定數量的滅火器材，做好防患準備工作，並指定現場監護人。
5、焊工必須嚴格遵守安全操作規程，電氣焊的
「十不燒製度
」，焊割前應仔細檢
查周圍場地情況，
經查認為有燃燒**危險性時，
在沒有采取可靠的安全措施前，
應拒絕焊
割，並向上級報告。
6、動火完畢後，現場監護人員和施工人員應徹底檢查周圍環境是否有遺留火星，經
查確認無隱患，
一小時後方可離開現場，
有事離開現場，
一定要有人頂替並且必須把現場情
況交待清楚。
2樓：華天謀企業諮詢
獎懲制度
一個單位或工廠在生產和工作中都會出現二種思想情況，多數職工在單位領導的教育下，提高覺悟，認清形勢，對領導分配的一種工作認識到自己份內的職責，盡心能極力爭取做好保證如期完成，做到任勞任怨積極工作，碰到困難不低頭，想方設法找巧門，學先進技術，鑽精通業務。相反也有個別少數職工，對工作挑輕揀肥，不安心本職工作，腳踏西瓜皮，滑到那裡算那裡，對紀律和一切規章制度只當耳邊風，工作隨便馬虎，沒有工作責任性。為了教育和幫助個別人，端正態度改變作風，迎頭趕上。
特制訂有關獎懲制度，每次獎懲金額由辦公會議討論決定。
第一節 安全生產獎懲制度
認真貫徹執行國家和上級部門關於安全生產，勞動保護的政策、制度，明確企業各級人員生產責任制，建立安全生產正常秩序是很重要的。從幹部到職工各司其責、明確責任是搞好安全生產的關鍵。全廠人員必須高度重視，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，在行動上要自覺遵守安全生產的各項規章制度，維護正常的生產和工作秩序，提高勞動生產就率和工作效率，促進社會主義現代化建設和本企業安全生產各項制度，努力做好安全勞動保護工作，成績突出的按規定給予表揚和獎勵。
特制定如下規定：
1、各級幹部能對黨和****生產、勞動保護的方針政策以及和本企業的安全生產管理制度貫徹執行有力，能牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，促使企業或部門全年做到無工傷、無火警、無違章行為，無重大事故苗頭，成績顯著，被公認者，可評為廠級安全先進工作者。
2、落實安全生產措施，創造革新，改善勞動條件，保護職工安全健康，杜絕事故現象發生，及時排除故障，安全整改率達到100%以上各方面有突出成績和顯著效果，被領導和群眾一致公認的車間、（班組）或個人，可評為安全先進班組或個人。
3、能奮不顧身搶救國家和人民生命財產，排除險情，臨危不懼，措施有力，挽救或避免重大裝置、人身事故發生方面有特殊貢獻午者，可獲得嘉獎。
4、認真踏實，全心全意搞好安全生產，並在安全工作中有創新和做出較好成績，報上級評為先進車間（班組）或個人，並給予物質獎勵。（50~200元）
5、對於違反安全制度的行為一次處罰（20~200元），導致事故的責任者，給廠帶來經濟損失的按10%賠償損失費，情節嚴重的直至追究事故責任者的刑事責任，獎懲辦法詳見《附則》。
第二節 質量管理獎懲制度
保證產品質量是飼料廠各級領導的職責。為了加強責任心，在企業內部實行獎懲制度，將產品質量列入考核內容，做到獎優罰差。
1、考核內容主要考核產品生產合格率，及崗位責任制的執行－情況。
2、考核辦法實行厂部、車間倉庫二級考核。
3、車間必須按泰方人員下達的配方生產，擅自更改，扣車間獎金。
4、黴壞原料混進倉或原料進倉混料，扣進料管理人員獎金，同時對進料搬運工人進行扣罰工資。
5、不按規定比例檢查化驗，扣化驗室獎金。
6、打包計量，進庫產品經抽查，計量誤差超過規定或縫包不合格，扣質檢管理人員獎金，同時，由此拆包重新計量縫包所造成的損失，應追究打包責任。
7、飼料顆粒，顆粒飼料規格不對，含粉量高，各短領班、制粒工、質檢人員獎金。
8、配方搞錯：新增劑投錯，按公司有關規定，對有關人員進行處罰。
9、根據公司以外質檢部門抽樣化驗結論合格或不合格，厂部車間適當加獎和扣獎。
10、質量獎全月優勝，根據不同崗位、性質，給予（20元~100元）獎勵。
11、當月由於工作失責導致質量事故者，根據經濟損失程度，給予（20元~200元）處罰。
12、獎懲辦法詳見《附則》。
第三節 增產節約獎勵制度
為了貫徹上級的以增雙節指示，本廠各班組或車間在生產和工作是處理「主意增產節約，增收節支」思想認識，做到提高效益保證經濟收入，降低損耗，節約一切可用可不用開支，反對鋪張浪費。為了增強全體職工敬業精神，維護良好秩序，特制訂此辦法。符合下列條件之一者厂部給予不同程度的獎勵。
1、對於提高產品質量有重大貢獻的。
2、對節約材料、物料、能源有突出成績的。
3、改進生產工藝和裝置有顯著效果的。
4、避免了可能發生重大事故的。
5、合理化建議被採納的。
6、經營或管理有方，使廠獲得效益的。
7、小改小革有一定成績的。
8、謹慎作業，安全防火工作有一定成績的。
9、履行本崗位職責、工作勤奮、全年滿勤的。
10、其他活動有較好表現和成績的。
對1至5條中，做到其中一條者就可按實際成績，給予（100元~1000元）獎勵；對6至10條中，做到其中一條者，就可按實際成績，給予（50元~500元）獎勵，獎勵辦法詳見《附則》。
第四節 違章違紀懲罰制度
1、各級幹部未能貫徹執行國家、上級及本企業的安全生產政策、制度，對查出事態隱患，不及時整改或整改率不高，對重大隱患未能及時採取有效的安全防範措施而造成責任事故，對治理有毒、有害上無方案，無有效措施，從而直接影響職工的安全健康方面未能盡職者。
2、發生重大**事故後，末執行「三不放過」規定，事故發在頻率較高、又無有效安全防範措施，不接受事故教訓，而導致事故重**生的幹部或個人。
3、嚴重違反安全生產各項制度，違章操作，無故拆除安全防護裝置或不使用安全防護裝置，幹部盲目指揮，工人冒險作業而導致裝置、人身事故發生的幹部和個人。
4、發生事故或重大**事故不及時上報，凡屬上報的工傷事故有意隱瞞不報；虛報或延遲上報的有關人員。
5、違章違紀售貨人員拒絕接受教育，蠻不講理，當面或背後蓄意辱罵領導或安全員，事後又不認識錯誤的有關人員。
上述5條，只要違反其中一條，給予一次性經濟處罰（100元~500元）人民幣。
6、對於違反勞動紀律者，給予一次性經濟處罰（20元~200元）人民幣，處罰方法詳見《附則》。
以上資料希望能幫到你！
安全管理制度安全管理制度彙編
第一章 總 則 第一條 安全生產是關係到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實 安全第 一 預防為主 的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。第二條 企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫徹 管生產必須管安全 誰主管...
檔案管理制度檔案檔案管理制度
檔案管理亦稱檔案工作，是檔案館 室 直接對檔案實體和檔案資訊進行管理並提供利用服務的各項業務工作的總稱，也是國家檔案事業最基本的組成部分。檔案管理的物件是檔案,服務物件是檔案利用者，所要解決的基本矛盾即是檔案的分散 零亂 質雜 量大 孤本等狀況與社會利用檔案要求集中 系統 優質 專指 廣泛之間的矛盾...
檔案管理制度，檔案檔案管理制度
一 檔案人員崗位責任制 1 努力學習政治理論和專業知識，不斷提高業務技能和管理水平。忠於職守，遵守紀律，積極參加各級各類檔案業務培訓，並經考核取得崗位資格證書。2 認真貫徹執行 中華人民共和國檔案法 及其 實施辦法 和 湖北省檔案工作條例 貫徹執行黨和國家及本系統 行業 有關檔案工作的法規和規章，認...