1樓：臧銳遲問芙
剛剛走上工作崗位的年輕人都有這樣的一個過程，大家有意或無意的迴避你，都是因為你們彼此不瞭解，等到一段時間後，你們相處久了，遇到的問題自然也就解開了，繼續保持你的真誠和熱情，一定會有人喜歡你的，人活在這個世界上從來都不是一個人的，相信自己
2樓：張未老師
付費內容限時免費檢視
回答1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！
4：同事有難第一個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗 一切人際關係應該都可以改善的
更多4條
如何處理工作中的人際關係
3樓：玄星海悟三
1、保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
2、認識自己:促進自己最突出的天賦,並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢,並把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張:誇張有損真實,並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己,表現出小心謹慎的態度,說話簡明扼要,決不誇張抬高自己。
過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽,對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。
4、適應環境:適者生存,不要花太多精力在雜事上,要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己,否則別人將會對你感到乏味。
必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望,不會埋沒你的天資。
5、取長補短:學習別人的長處,彌補自己的不足。在同朋友的交流中,要用謙虛、友好的態度對待每一個人。
把朋友當作教師,將有用的學識和幽默的言語融合在一起,你所說的話定會受到讚揚,你聽到的定是學問。
6、言簡意賅:簡潔能使人愉快,使人喜歡,使人易於接受。說話冗長累贅,會使人茫然,使人厭煩,而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調,一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大:把自己的長外常掛在嘴邊,常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己,其結果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨:抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時,要勇於承認自己的不足,並努力使事情晝圓滿。
適度的檢討自己,並不會使人看輕你,相反總強調客觀原因,報怨這,報怨那,只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信:對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任,使朋友、同事從再相信你,這是你最大的損失。要避免說大話,要說到做到,做不到的寧可不說。
10、目光遠大:當財運亨通時要想到貧窮,這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關係,總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事
4樓：壤駟興文韶起
複雜的集體中，如何才能建立起良好的人際關係呢？
倘從結論來說，就看你能在多大程度上把"真實的自我"展示在大家面前了。倘若諸如"不願受周圍人的愚弄、輕視"、"不想給別人留下壞的印象"這樣的情緒十分強烈的話，那必然會竭力裝扮自己，誇誇其談，自吹自擂。隨著這種情況的加劇，即便一無所知的事情，也要裝出一副很懂的樣子，並且還說些假話。
即便是擁有部下的那些人，一旦對其部下產生"不要受他們的愚弄、輕視"的念頭，那就會不知不覺地依仗權勢，發號施令。
但是，人畢竟是誠實的，在虛張聲勢，竭力裝扮自己，說別人壞話，背地裡中傷別人之後，他必定會感到良心的譴責。隨著這種內疚感的日積月累，最終也便成為誘發精神緊張的原因。
假如做好這種思想準備，即"即使遭到他人的嫌惡和愚弄也不必在意。那麼此時，不管在家裡還是公司，笑也好不笑也好，則完全聽憑自己，這樣，便達到自由自在的境地，自然的人情味也會隨之而生。"
上述這番話也為森田正馬博土所說。我想，唯有達到這樣的境界，才有建立良好的人際關係的可能。這就是所謂祕訣吧。
其次重要的是要站在對方的立場上去做。這一點看去似乎很簡單，真做起來卻很難。每個人心中都有個"我"字，是非常容易陷入自我為中心的泥潭裡的。
如：一味地只談自己的事情，而不願聽聽對方的陳述；為了引起別人的注意，往往在不知不覺間誇誇其談，自吹自擂。善於處理人際關係的人對於這些方面是很注意的，即便與對方交談時，也選擇對方感興趣的或喜歡的內容作為話題。
對於在商業社會，特別是在推銷部門工作的人來講，能否圓滿地處理好這種人際關係，也是決定事業成敗的最重要的關鍵。
總而言之，只要是為了別人的快樂、喜悅而高高興興地做下去的話，則人際關係必定會有令人驚訝的改善，特別是將這種做法應用在夫婦之間，效果之顯著簡直讓我大吃一驚。
5樓：昝水杜琬凝
注意周圍人的性格，先觀察再投其所好..遇什麼人說什麼話就好。
6樓：寒若星
首先能夠勝任自己的工作，這樣你才會受到別人的尊重，同時你應該是快樂的，用你的快樂感染周圍的人。而且應該有很多的「感覺」，能幹知道自己周圍的事情人物，從而做出各種判斷。
怎麼在工作中巧妙地處理好人際關係？
7樓：林益銘
如果一個人在工作中不會處理人際關係,那麼做起事來就不會得心應手,今天就聊聊如何處理人際關係。
8樓：1予一朵小紅花
這個其實還是有點困難的，要說怎麼相處，其實很簡單，就是禮貌謙讓，不掙不搶，還要懂得奉獻，但是真正工作的時候，我們沒有這麼偉大，我們也要爭取自己應得的利益，這就需要講究一些方式和方法了。
其實對人禮貌尊重是最基本的要求，這樣會給別人留下好的印象，還有就是少說話，我個人覺得，因為俗話說禍從口出，我們不知道就怎麼樣就得罪了別人，不要談論別人的私生活或者是評價工作，以免觸發其他人的利益。還有就是在別人需要幫助的時候及時候，及時的伸出援手，我們都知道患難見真情，這個也是和其他人處理好人際關係的關鍵要素。
當然這個只是一些最基本的，其他的還需要大家自己琢磨的，但是很多公司情況不一樣，什麼樣的人都，相處的方式也不一樣，所以先想好了，再去相處。
9樓：sky王天慶
第一，不要交淺言深。交淺言深是職場的一個大忌，有時候你不知道辦公桌對面坐著的是一個什麼樣的靈魂，你今天向他訴說了一點自己的煩惱，第二天沒準就人盡皆知，以後還能成為別人中傷你的話柄，所以不要交淺言深，有些話要分的清訴說的物件，朋友可以，親人可以，陌生人也可以，但是唯獨同事不行！
第二點就是要注意隔牆有耳，不要和同事一起八卦別人的隱私。
別人的事藏起來，小心翼翼的可能就是不想讓你知道，但是為什麼你還想費心費力的把它扒出來呢？為什麼就不能體貼一點呢？
而且，在你和別人八卦另一個人的過程當中，很有可能你的話第二天就會被傳的滿公司都是，所以別無聊的去八卦別人，有時間有精力多放在自己身上吧！
10樓：
下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。 在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？
人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。 對上司——先尊重後磨合：
任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
11樓：我們向自由出發
在工作中不懂得要好好向同事前輩學習，謙虛一點，不八卦別人的事，看到有人需要幫忙不要吝嗇，主動多幹一些事，自己幹完了幫幫同事忙，做一些力所能及的事，不要斤斤計較，為人和善，不爭不搶，和同事以及領導好好說話，好好辦事，好好學習，好好相處。
12樓：觀點煮心
即使想幫助同事，也得注意兩點忌諱。
13樓：支援戶改
在工作中，巧妙的處理好人際際關係，這是一篇社會大文章，古話說的好，人情練達基文章，社會大學看似簡單，真正拿到合格的文憑，實則很難很難。建議如下幾點要做好，一是平等待人，二是謙虛謹慎，三是少說多做，四是多溝通交流，五是將心比心，己所不欲勿施於人，之所欲可施於人，但不強加於人；六是走自己的路，讓別人有路可走；七是一般情況下都不要走別人的路，讓別人無路可走。。。
14樓：好牧的兵
一、禮貌待人，認真做事。
二、不做長舌婦。
三、不交淺言深。
四、不特立獨行。
如何處理好工作中的人際關係，怎麼在工作中巧妙地處理好人際關係？
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是...
在大學中如何處理好人際關係，如何處理好人際關係？
耐心看下去！1，要塑造 好人緣 的公眾形象 人緣 其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況，即是否有個好 人緣 直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣才能有個好 人緣 呢？第一，要有容人之量。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，箇中情結，剪不斷，理還...
如何處理人際關係，如何處理好人際關係？
良好的人際關係是每個人都渴望的，朋友多了路一定好走，你的人際裡潛藏著你未來道路的方向，是你不可多得的資源和人脈，所有我們要盡全力去維繫和拓展自己的人脈關係。那麼哪些方法可以幫助你更好的實現人脈的連結呢？001看到他人的優點002要包容他人如果衝突不能當時解決，那就等到好的時機再去主動談話，根據問題去...