在國企工作了二十四年的員工而被無條件的出名了,與《勞動法勞動合同法》相複合嗎

2021-08-03 02:12:18 字數 417 閱讀 8531

1樓:藍心銀

現在開除的規定已經取消,只能說依法解除勞動合同或者員工辭職了。如果是依法解除的勞動合同,則無補償。如果是非法解除勞動合同的,則應當補償。

2樓:匿名使用者

現在已經沒有除名的說法了。單位應是作出了與你解除合同的決定。這個情況要看單位是以什麼理由做出的決定,如果符合法定理由,事實清楚的話,是可以的。

分情況而定是否支付你經濟補償金。如果無故解除合同,應賠償

3樓:匿名使用者

開除要給出一個適合的理由。按照勞動法無故解僱應該給予補償。

4樓:匿名使用者

可以把具體情況說一下

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