1樓：王先森
如果單位因合同到期不再續簽，辭退你是要給補償的，工作一年補償一個月，單位再給你辦理領取失業金手續，一定要維護自己的權益，協商不成就投訴勞動仲裁。
2樓：歐鴻達
這要看你是什麼單位，以及你當初被單位錄用時的勞務合同是怎樣約定的。從你敘述的情況來看剩下的四年養老保險金，只能你自己交了。不然的話你退休的時候又沒有退休金了，那損失就更大了。
3樓：原瓊思
單位是不會給你補嘗的，你應自己補交夠十五 年，這樣對攸退休拿養老金好。
4樓：匿名使用者
單位只要交納11年社保，沒有補償。
5樓：
我覺得單位在正常用工的情況下是不會給你補償的，沒有交滿15年是你個人行為，與單位無關，至於用工，你們有勞動合同，合同到期任何一方都有權力解除勞動合同，剩下的4年你可以自己繳納也可以再找新的公司
6樓：
單位需要補償，你在單位幹了十一年按一年補一個月工資，你可以領十一個月工資補償，養老金沒有補償剩下幾年需要自己交。
7樓：介凝桖
這種情況下如果你不是因為犯錯誤而被開除，公司是應該給予一定補償的，但是這與養老保險沒有任何關係，你可以遷出保險到社保大廳，由自己繼續繳納，直至退休。
8樓：磨通
只能退回你個人繳納的那部分，自動離職不會給補償金
9樓：潘發和
首先要看你們是什麼單位？如果單位破產啦！懶得帶，養老保險只能自己交。如果你是逼單位開除了。你是犯了一些錯誤了。他這樣單位也不會怪你的。養老保險只能全靠你自己。
我在單位工作，已滿五十歲，還差三年才交滿十五年保險，現在單位不幫交了，我該怎麼辦？
10樓：老李
國家規定必須交滿15年後到達退休年齡才可以辦理退休的。拖欠要交滯納金的。所以你還是換個給交養老保險的公司吧！你也可以自己交吧！
11樓：匿名使用者
實在沒法解決單位給你繳社保問題的話，那就換一家單位，不想換單位，那你就只能自己以後自己繳滿15年，也就是說你得自己掏錢繳納那3年的，而退休後領的養老金也就跟正常一樣了
我是農民在單位交了企業養老保險十一年自己交了四年已滿十五年今年48歲什麼時
在單位交了企業養老保險十一年，自己單獨又交了四年，現在已滿十五年，如果年滿60週歲即可領取養老保險金。男60週歲退休 企業破產失業女工50週歲退休。女靈活就業人員55週歲退休。建議繼續繳納社保到退休年齡，否則你的養老金不多。可以到指定的機關單位諮詢一下你可不可以停交，如果你停止交費了，那麼到61週歲...
在廠工作十一年到退休時社保買不滿差九年可以一次性補滿嗎
為什麼你工作了11年，還差9年社保沒繳納 員工不連續繳納滿15年，就可以享受社保待遇，你應該只要補滿4年即可 如果你是聯絡繳納滿10年，那你退休即可享受社保，無需補足 即到退休年齡，本人在工廠工作十七年，社保買了十一年，工廠答應補以前的社保，那麼醫療保險在內嗎？到了退休年齡，你的社保剛剛十一年，也不...
工作滿十一年了，勞動合同已到期，差幾天到退休年齡，公司可以解
這種情形是違法行為，應該是簽訂無固定期限合同，且太不人性了。建議你到當地勞動監察大隊去主張你的權利，申訴和舉報，他們會幫助你的，不過去以前建議 12333詳細諮詢下帶什麼證明和材料過去，免得空跑。根據勞動合同法的規定，一年工齡補償一個月的基本工資，就是工齡乘以月工資。工作滿十一年已簽到無固定期限合同...