我進廠十年了,廠裡一四年才給我交養老金,上不動班?我現在到退休年齡了退不了怎麼辦

2021-08-02 17:12:06 字數 2824 閱讀 7733

1樓:月光一族於

你的情況需要和企業協商補繳未繳的養老保險金,如果無法繼續上班了,屬於喪失勞動能力了,這種情況需要申請退養,有單位和你個人一起完成養老金補繳,只有繳納養老金滿15年才能享受病退待遇。你需要考慮如何補繳養老保險金的問題,你可以諮詢勞動就業局政策。滿足養老金髮放的條件就能正常退休了。

2樓:秋天的楓葉紅豔豔

收集證據,證明你已經在廠裡工作了十年,然後到勞動仲裁委員會去申請仲裁,要求廠裡給你補交養老保險,不過j社保要交滿15年才能拿養老金,醫療女的要20年,男的要25年,繼續交5年社保退休,退休時補交醫療保險。

3樓:匿名使用者

養老保險的繳費年限最低必須滿15年,如果你沒有滿15年的話,雖然你到了退休年齡還是辦不了退休的,必須要交滿15年才能辦理退休。

4樓:匿名使用者

可以不交呀!社保也就這幾年才開始慢慢規範,之前對養老退休一塊不怎麼重實,所以很多企業給員工直接就現金工資的發放,沒有社保開戶繳納。

5樓:不安志

到了退休年齡,沒交夠養老保險的,是可以去退養老保險。不可能是退不了的。

我在一工廠上班十幾年了, 2012才給我買的保險,今年我以到退休年齡了,可一次補交 保險嗎?

6樓:匿名使用者

可以的,已經購買社會保險超過5年的,在退休時可以一次性補繳剩餘保險內費,以個人容參加社會保險補繳(企業或者事業單位同意承擔除外)。

詳情可以諮詢繳費單位社保中心,建議在社保局官網上查詢地址後工作日去諮詢,打**一般沒人接;查詢好個人需要提交資料,相關部門證明去開好。

同時辦好個人檔案及退休證明,這兩個比較重要。

工廠確實試用期太長了未與職工參保,已涉及違背勞動法,但是後期買了保險,能順利退休也算沒失掉良心。

退休金不發放可以找社保局投訴,一般可以幫你找法律援助,沒有律師費的,放心打官司吧,反正都沒上班多的是時間耗,律師得力能夠幫你爭取到正常的同工同酬退休金和前幾年沒繳保險的費用,工廠一般在你起訴他後找你和解的。

7樓:匿名使用者

你已經到了法定退休年齡,可以一次性補繳養老保險金,至少還需要補繳7年以上,才能滿足15年的最低標準,另外還要補繳醫療保險金,女性最低20年,男性最低25年,退休後才能享受醫保待遇。

8樓:匿名使用者

可以一次補交保險的,以後就可以正常領取養老保險了,養老保險至少要交夠15年,不是特殊工種男的要65歲才可以領養老保險的

9樓:帥氣的小宇宙

個人是無法補繳的,只能由單位幫你補繳。

進公司十四年公司只給我交了四年的養老保險另外十年公司能補交嗎?現已到退休年齡。

10樓:匿名使用者

可以要求公司補繳的。如果不補繳的話,只能到勞動局保障處找他們幫忙解決了。麻煩好心人給個好評,非常感謝!

11樓:匿名使用者

這要看您籤bai訂的勞動合同上是否有社du保的繳納條款zhi,如果是應該交的但dao公司沒給您繳納內養老保險,容您可以發起維權,應該會得到一定的補償。具體情況您可以找律師諮詢一下。

打個比方,我有個同時辭職不幹了,但是他的社保,公司有3個月沒給交,最後沒有補交,而是把欠繳的社保錢退給我的同事。(當時好像是退了2000元左右)

12樓:匿名使用者

公司應該給你補交所欠繳的養老金。

工廠做了二十多年,社保養老金也交夠十五年,年齡六十歲,工廠不讓申請退休怎麼辦?

13樓:匿名使用者

繼續上班。

若參保個人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長版繳費至滿權15年,按月領取基本養老金。累計繳費不足15年(含按規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。

只要在公司繼續任職,公司就應該繼續給交社保,直到滿足職工基本養老保險享受條件。

職工基本養老保險享受條件。

1、年齡條件:達到法定退休年齡。

目前國家實行的法定的企業職工退休年齡是,男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲。

2、繳費條件:累計繳費滿15年。

參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。

在一個工廠做了二十多年,而且社保養老金也交夠十五年,年齡也到了六十歲,工廠 不讓申請退休怎麼辦?

14樓:匿名使用者

繼續上班。

若參保個人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長內繳費至滿15年,按月容領取基本養老金。累計繳費不足15年(含按規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。

只要在公司繼續任職,公司就應該繼續給交社保,直到滿足職工基本養老保險享受條件。

職工基本養老保險享受條件。

1、年齡條件:達到法定退休年齡。

目前國家實行的法定的企業職工退休年齡是,男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲。

2、繳費條件:累計繳費滿15年。

參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。

15樓:匿名使用者

目前國家規定退休年齡為:男60歲,女50歲,女幹部55歲

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