1樓：
相信每一個人在職場上工作都希望自己能夠升官發財，因為一般升官，工資就會相對應的提高，可是如果你總和以下這三種人經常來往的話，就很難得到這個步步高昇的想法，因為這三種人都有一些缺陷，會拉著你和他們一起掉進那個缺陷裡，以至於你不能及時成長，自然也不會被上級看好提拔你。
要想要能職場上步步高昇，一定不可以和那些人緣差的人交往，因為他們既然朋友不多，就一定有一些缺陷，很多人都不能接受，如果你和這樣的人相處，也一定會鬧出矛盾來，工作本來就繁忙，還要花精力去解決這些矛盾，實在是得不償失也沒有意義，而且他還有可能會給你沾染一些不好的品性,這樣也會在不知不覺中搞壞你的人際關係。
如果你想要在職場裡高升，那就一定要和那種沒有事業心的人保持距離，因為他們沒有事業心，從來不想著要發奮向上,自然也不會在工作方面積極努力，如果是按近朱者赤的理論來推測，你和這樣的人交往，自然也就會逐漸變得平庸不願意努力，那麼你就很難有進步的資本。領導看不到你積極工作的努力，又怎麼會提拔你呢？
最後就是要遠離那種沒有學習能力的人，他們成天離好高騖遠，不務正業，很少學習，或者他們的學習方法根本就不正確，這個時候你一定要與他保持距離，因為他們很有可能會對你有一些負面的影響，你看到他們不學習過得很自在，你也就不會去學習。那麼你的能力永遠都不會進步，沒有能力又怎麼可能會步步高昇啊？
2樓：丹紫桖
在職場步步高昇，憑的是實力，資歷，技術，才能。不是想在職場步步高昇，和哪三種人保持距離，就可達到高升效果。主要與三種人保持和睦相處，能給高升途中，減少障礙，多一部分團結的力量。
如:1、愛說別人是非、不言真話的人。2、常與上司打小報告的人。
3、黑白不分的人群。這些人群保持定距離，與之和睦相處，可助高升。
3樓：
想在職場步步高昇，要和以下三種人保持距離，一是嫉妒心強的人；二是經常討好領導的人；三是背後經常講究他人的人。
4樓：生活達人小鄭老師
首先應該要跟那些拍馬屁的人保持一定的距離。
5樓：危玄靜
想在職場步步高昇的人，要遠離沒有上進心的人，沒有責任心的，背後亂說人壞話的要保持距離。
6樓：匿名使用者
那種經常談論領導是非的人要保持距離。
7樓：心是想念
我覺得要在職場走穩。這三種人得遠離。第一：嫉妒心強的，有報復心強。
第二：討好上司，欺負同事的。
第三：當面一套，背後一套。挑事非的人。
8樓：
喜歡拍馬屁的，自以為是的，心胸狹窄的
9樓：開心每一天天
有嫉妒心的人，討好上司的人，因為是競爭對手，還有小人
10樓：有公平麼
第一是小人。第二個耿直的人，因為耿直的人是不招待見的所以你要離遠些。第三
就是領導不喜歡的人唄
11樓：桓漳潛
實在人，不懂得互相襯托的人，不懂得互相架橋的人！
12樓：模擬農場鐵桿粉
第一個就是小人，這種人如果你跟他有矛盾之後，就會總在背後搞小動作，讓你煩不勝煩。
第二種就是負面情緒大的人，這種人心裡消極，做事不麻利，遇事不決絕，會託你的後腿，也會影響你的心情。
第三種就是任何跟你有利益往來的人，這是我的見解，對所有人都要有所保留，不能把自己的心思都展現出來。遇到利益，該分一杯羹給他人時 要毫不吝嗇，這是收買人心的手段。當個低調的笑面虎就好了。
13樓：但慨
古人云吃虧是福，這話在對於某些場合來說沒有錯，但也有利潤，在職場後有些虧是能吃的，有些虧是不能吃的，然而無論是吃虧還是佔便宜，最終都是人與人之間的交往和導致你選擇和什麼樣的軍交，最終你將得到什麼樣的迴應。總之在職場中一定要擦亮自己的眼睛，分辨清楚。哪些人交往是對自己有利的？
和哪些人交往是有害無利的？下面我來說一說哪些人是不能走的太近的，一自私自利愛佔小便宜的人。奸詐狡猾，喜歡斤斤計較的人。
小人之心，喜歡背後戳人脊樑的人。職場中一定要學會與這些類保持適當的距離，即使不是得罪這些人又能更好地保證自己不受傷害，你覺得呢？
在職場當中哪些心態會慢慢毀掉人，在職場當中哪些心態會慢慢毀掉一個人？
在職場中，心態不一樣的職工往往會有不一樣的工作狀態。我覺得在工作中一個人如果沒有責任心，抱著得過且過不學習的心態，是會慢慢毀掉一個人在事業上的前途。如果不能改正這種心態，就會和同事之間拉開差距，最後被職場淘汰。一 抱有得過且過的心態會毀掉一個人。在職場中，我們經常看到一些得過且過的人，特別是在一些傳...
在職場上如何面對領導的忽視在職場上如何面對領導的冷落？
你領導忽視你，可能只是你自己的問題導致的，你可以去找他 她談談，職場上面對領導也是有一些潛規則在裡面的。你有沒有想過，當你年復一年，日復一日地為公司努力工作，卻得不到上級的認可和讚揚的原因？這時，你可能會抱怨這種情況。但你必須明白，這並不完全是領導人的錯。想象一下，公司裡有多少人，從上到下，從內到外...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...