1樓：綜合管理小助手
自己記錄的考勤可以作為打官司依據。不過參考意義不大。最好是有公司人事部提供考勤記錄。
2樓：匿名使用者
當然有考勤記錄的話，就可以作為投訴的證據的，另外的話，比如說有工作證或者是有你簽字的工作檔案，工作服的都是可以作為有勞動關係的證據的
3樓：盼不到的大黃蜂
顯然不可以，自己的記錄不可能作為證據，誰能證明不是你自己隨便寫的呢
4樓：
這個打關係的證據不是很有力的，
因為是自己的記錄，自己做的記錄是隨意的，證據不充分。
所以自己上班考勤不是可以作為打官司的證據的。
5樓：九菱
上班老闆沒有考勤記錄只有自己記錄的上班考勤，也是可以作為打官司的證據的，只要存在事實勞動關係就可以
6樓：逆天火狐
都沒有考勤記錄，你怎麼上班的自己記錄的考勤公司那邊也會認可的，但你有合同再說就好辦了。
7樓：小池
可以的，若老闆不能提供推倒你提供的考勤記錄，你的就是最重要的證據。
直接申請勞動仲裁，就可以了。
8樓：孟津
可以，能夠說明你在那裡上班就行。
漢王人臉識別怎麼改考勤記錄，漢王人臉識別怎麼改考勤記錄？
如果你只是想從考勤機上補考勤記錄，只有一種辦法，修改日期和時間，然後補打考勤，記錄是以考勤本身當時的日期時間為準的。這就是你說的補掃描的方法，不過記得先修改日期和時間。任何考勤機，無法將考勤記錄導回到機器裡的。因為這種方式作弊太明顯了，誰都能想到。所有考勤機都拒絕導回記錄。通過其他匯出後的文件，軟體...
我是在店面上班的，只有我員工，老闆還有老闆娘。因為檔口本來就不大，工作的時候比如拿東西，老
你可以換一家店工作，那個老闆太無恥了，就算不是故意的他也應該躲著點啊！我勸你換一家店吧！錢可以少掙點，有些事不能便宜他們 感覺不好就另找工作，又不是隻有他那才能賺錢 直接走人，現在活很好找。我在一家店裡上班，老闆和老闆娘都對我很好，店裡有我和另外一個員工她40歲了，我才二十幾歲那位員工做 小孩子不要...
沒有欠條，只有微信聊天記錄和轉賬記錄可以到法院起訴要回錢嗎
中華人民共和國民事訴訟法 第六十三條第五項規定 證據包括 五 電子資料。如果向法院提交的證據材料能充分證明對方借錢的事實，法院會支援訴訟請求。如果證據材料不夠充分，可以考慮以不當得利起訴。提起民事訴訟時需準備民事起訴狀，對方身份證影印件，證據清單和證據材料 即對方欠款的證據 擴充套件資料 中華人民共...